Zanim podpiszesz umowę o pracę, dokładnie sprawdź pracodawcę! Ale jak zrobić to skutecznie i gdzie znaleźć rzetelne informacje?
Opinie o pracodawcach - gdzie szukać
Zazwyczaj gdy poszukujemy pracy, aby zwiększyć nasze szanse na zatrudnienie, odpowiadamy dziennie na kilka albo nawet kilkanaście ogłoszeń. Kiedy jesteśmy zapraszani na rozmowę kwalifikacyjną, warto dokładnie sprawdzić informacje o firmie, która się z nami skontaktowała. I to nie tylko pod kątem profilu jej działalności, ale także oceny przedsiębiorstwa jako miejsca pracy. Aby znaleźć opinie o pracodawcach, wystarczy wpisać nazwę firmy w wyszukiwarkę internetową. To najprostsza droga, jednak miejmy na uwadze, że to, co znajdziemy w sieci nie zawsze będzie zgodne z prawdą.
Opinie o firmach - czy są rzetelne
Pamiętajmy, że Internet to miejsce, w którym może wyrazić swoje poglądy każdy, a teoretyczna anonimowość wypowiedzi sprawia, że często ludzie oczerniają pracodawców i zupełnie bezpodstawnie wystawiają negatywne opinie o firmach.
Wypowiedzi na forum czy komentarze na fanpage’u są subiektywnym zdaniem użytkowników tych portali i mogą wynikać z zupełnie prywatnych przekonań i doświadczeń.
Nieprzychylną ocenę pracodawcy może wystawić np. zwolniony dyscyplinarnie pracownik albo osoba, która w danej firmie nigdy nie pracowała i np. ma konflikt z prezesem, zupełnie niezwiązany z działalnością przedsiębiorstwa. Niekiedy nagromadzenie niepochlebnych opinii może być także wynikiem celowego działania konkurencji. Podobnie jest z pozytywną opinią o firmie – może być tak, że dany pracodawca sam próbuje podreperować swój wizerunek na rynku pracy.
Pamiętając o tym wszystkim, zanim zdecydujemy, gdzie się zatrudnić, poświęćmy czas na sprawdzenie opinii o pracodawcach i firmach. Warto korzystać z kilku źródeł. Jeśli zdania są skrajnie różne i trudno na ich podstawie wywnioskować, jaka jest prawda, możemy poszukać opinii znajomych. Być może okaże się, że jest wśród nich pracownik firmy, bądź ktoś, kto zna taką osobę. Informacje z pierwszej ręki są na pewno cenniejsze, niż anonimowe sądy i komentarze o pracodawcach.
Taki research, zrobiony jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną, pozwoli nam precyzyjnie ocenić sytuację. Także wizyta w siedzibie firmy jest świetną okazją do zaobserwowania atmosfery panującej w biurze. Podczas spotkania z rekruterem warto dokładnie ustalić zasady współpracy. Nie bójmy się zadawać pytań – świadczą one o naszym zainteresowaniu i zaangażowaniu, a solidny pracodawca z pewnością to doceni.
