Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Perfumy do pracy – jakie wybrać? Jakich zapachów unikać?

Perfumy do pracy – jakie wybrać? Jakich zapachów unikać?

 
Perfumy do pracy – jakie wybrać? Jakich zapachów unikać?

 

Spis treści

Wszyscy w „teatrze życia” gramy przynajmniej kilka ról, rolę matki, żony, męża, tancerki, szefowej czy pracownika biurowego. Kreujemy różne wizerunki. Inaczej ubieramy się do pracy, inaczej na randkę czy na spotkanie z przyjaciółmi. Robimy stosowny makijaż do pracy, zwracamy uwagę na szczegóły, takie jak paznokcie czy biżuteria, ale zwykle zdarza się, że zapominamy o perfumach. Większość z nas ma swój jeden lub dwa ulubione zapachy perfum i stosuje je bez względu na okazję. To duży błąd, ponieważ perfumy, które nosimy, powinny nie tylko sprawiać nam przyjemność, ale również umiejętnie pasować do okoliczności.

 

Jak dobrać perfumy do pracy? 

 

W pierwszej kolejności musimy sprawdzić, czy wewnętrzna polityka firmy, w której pracujemy, regulamin czy przyjęty dress code, nie zakazują pracownikom stosowania perfum do pracy. Z takimi ograniczeniami można spotkać się w ochronie zdrowia, w branżach związanych z żywnością, pracą z dziećmi lub osobami starszymi, ale także w niektórych korporacjach użycie perfum jest niewskazane.

 

Jeśli nawet pracodawca pozostawia w tym zakresie całkowitą swobodę, to w dobrym tonie jest kierowanie się empatią podczas wyboru perfumy do biura, ponieważ każdy z nas ma różną wrażliwość na zapachy. Intensywne pachnidła mogą alergikom, osobom wyczulonym lub ze skłonnościami do bólów głowy zafundować nudności, migrenę czy złe samopoczucie. Uprzejmie będzie dobrać perfumy tak, by wpisywały się w próg tolerancji naszego towarzystwa.

 

Ponadto, zapachy mogą dekoncentrować. Psychologia zapachu twierdzi, że węch to zmysł związany z pamięcią, emocjami i nostalgią. Nawet gdy nie jesteśmy tego świadomi, zapachy mogą w subtelny sposób kierować nasze myśli i osądy na zaskakujące tory oraz przywoływać wspomnienia niosące silny ładunek emocjonalny. Na przykład, wyczuwając konkretny produkt, mimowolnie zastanawiamy się, skąd go znamy, a nie skupiamy się na zawodowych obowiązkach lub rozmówcach.

 

  • Perfumy do pracy damskie

 

Wiele damskich perfum działa dzięki feromonom, pobudzając osoby dookoła, co przydaje się na randce lub podczas wyjścia na drinka, aczkolwiek niekoniecznie w pracy. Tam lepiej sprawdzą się zapachy lekkie, które wtapiają się tło, subtelnie podkreślają wizerunek i nie zdominują otoczenia. Możecie sięgać po akordy drzewne, świeże i owocowe, gdyż dodadzą pewności siebie i podkreślą perfekcjonizm. Mile widziane są też pachnidła typu kwiatowego czy kompozycje uzupełnione cytrusami, zieloną herbatą i miętą.

 

Oto kilka przykładowych nut zapachowych, które można spotkać w dobrych, damskich perfumach do pracy

 

  • Kwiatowe: róża, piwonia, konwalia, irys, narcyz, jaśmin, pankracjum nadmorskie.

  • Owocowe: bergamotka, mandarynka, czarna porzeczka. 

  • Pozostałe: piżmo, skóra, drzewo sandałowe, mech, wetyweria, opuncja, kardamon.

     

Trafnym wyborem mogą być mgiełki zapachowe – dyskretnie dodające uroku i niewyczuwalne z dużej odległości.

 

  • Perfumy do pracy męskie

 

Do pracy, na spotkania służbowe i inne oficjalne okazje biznesowe panowie powinni zdecydować się na klasyczny zapach męskich perfum — elegancki, ale niezbyt mocny. Można także wybrać nieco delikatniejszą wodę toaletową lub perfumy unisex, ponieważ są lekkie i neutralne, a ich uniwersalność sprawia, że podobają się większości osób. 

 

Nasze propozycje zapachów do pracy to: 

 

  • Kwiatowe: kwiat pomarańczy, irys,jaśmin, santolina.

  • Owocowe: grejpfrut, bergamotka, mandarynka, cytron. 

  • Pozostałe: geranium, piżmo, cedr, imbir, paczula, trawa morska, różowy pieprz, liść laurowy, mech dębowy, drzewo gwajakowe. 

 

Zapach perfum – jakich do pracy lepiej unikać? 

 

Ostre, męskie zapachy i dominujące, wieczorowe perfumy dla pań, to zbyt kontrowersyjny pomysł do pracy. Lepiej zrezygnować z pachnideł kadzidlanych, akordów pudrowych i bardzo słodkich czy orientalnych przypraw.

 

Jak przedłużyć trwałość perfum podczas pracy? 

 

Nadmierna aplikacja nie przedłuża trwałości perfum, a nawet lekki zapach może być uciążliwy dla otoczenia, jeśli jest stosowany w zbyt dużej ilości. Lepszym sposobem na utrzymanie trwałości zapachu podczas długiego dnia w pracy jest aplikowanie perfum na nawilżoną skórę, czyli tuż po kąpieli lub po użyciu balsamu bądź olejku. Najsłabiej perfumy utrzymują się na suchej skórze,a najdłużej na tłustej lub mieszanej, czyli takiej, która produkuje więcej sebum. To wiąże molekuły zapachowe, dzięki czemu wolniej odparowują z powierzchni ciała. 

 

Innym trikiem na przedłużenie trwałości perfum w pracy, jest spryskiwanie ich na włosy, gdyż są one świetnym nośnikiem zapachów.  Ciało może się spocić, a perfumy – wyparować. Natomiast na włosach pozostają wyczuwalne znacznie dłużej.  

 

Przestrzeganie zapachowego savoir-vivre świadczy o wyczuciu, dobrym smaku i szacunku dla innych. Odpowiednie używanie perfum do pracy dodaje pewności siebie i wzbudza dobre emocje otoczenia. Przy ich wyborze warto kierować się swoim gustem oraz chęcią znalezienia dobrego, nienachalnego zapachu, który będzie stanowić świetne uzupełnienie profesjonalnego wizerunku.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży Produktów Finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians, Paceville   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Budowanie relacji z klientami z Polski. Prezentowanie ofert inwestycyjnych. Wspieranie klientów, zarządzanie relacjami. Współpraca z zespołem dla zwiększenia sprzedaży.
  • Kierownik elektryczny z uprawnieniami budowlanymi

    Mad-Tech sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 14 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska Koordynacja budowy, weryfikacja zapotrzebowania na materiały, sprzęt, zasoby ludzkie. Sporządzanie wycen instalacji elektrycznych i teletechnicznych. Sprawdzanie poprawności, jakości oraz postępu realizacji robót pod względem zgodności z dokumentacją techniczną....
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • Kierowca C+E / Kierowczyni C+E

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Miejsce pracy: Moskorzew (woj. świętokrzyskie) ZADANIA: Realizacja przewozów zgodnie z ustalonym harmonogramem, zapewniając sprawną obsługę inwestycji budowlanych; Terminowe dostarczanie materiałów, sprzętu i wyposażenia budowlanego; Zabezpieczanie ładunku zgodnie z przepisami;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Turystyki (Telesprzedaż)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    23 godz.
    Zadania: Telefoniczna i mailowa obsługa klienta na infolinii sprzedażowej (przychodzącej) Sprzedaż oferty turystycznej Coral Travel Poland oraz usług dodatkowych m.in. ubezpieczeń podróżnych; Realizacja planów sprzedażowych; Obsługa rezerwacji na każdym etapie procesu sprzedażowego;...
  • Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie pracą Sekcji obejmującej zespoły: Linux/AIX/VMware, sieciowy oraz Oracle DB, w tym planowanie oraz koordynacja zadań; Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz wysokiej dostępności środowisk serwerowych, sieciowych i bazodanowych; Wsparcie...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

CBA praca – na czym polega, rekrutacja, kariera, zarobki

CBA praca – na czym polega, rekrutacja, kariera, zarobki

Centralne Biuro Antykorupcyjne poszukuje kandydatów do pracy, jednak chętni mogą zgłaszać się także z własnej inicjatywy. Czy praca w CBA jest niebezpieczna, co dokładnie kontrolują funkcjonariusze, jak przejść rekrutację i zostać pracownikiem Biura? Sprawdź również, ile zarabia agent specjalny, główny ekspert, a ile szef CBA.