Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pieczątka firmowa – czy jest konieczna, dane, wniosek, ustawa

Pieczątka firmowa – czy jest konieczna, dane, wniosek, ustawa

 
Pieczątka firmowa – czy jest konieczna, dane, wniosek, ustawa

Pieczątka firmy – czy jest konieczna

 

Większość ludzi uważa, że każde przedsiębiorstwo musi posiadać pieczątkę firmową. W końcu na dokumentach urzędowych i tych, które wydaje zarząd danej firmy, jest miejsce na podpis i pieczątkę. Nie ma jednak żadnego przepisu prawnego, który nakłada na właścicieli firm obowiązek posiadania pieczątki. Problem w tym, że nawet część urzędników myśli, że firmowy stempel jest niezbędny. Według nich dokument, na którym widnieje tylko podpis, jest niekompletny. Procedury Urzędów Skarbowych oraz wielu banków wymagają poświadczania ważnych papierów właśnie przy użyciu firmowej pieczęci. Dlatego większość przedsiębiorców decyduje się na wyrobienie takiej pieczęci, dzięki czemu oszczędzają sobie dodatkowych problemów np. podczas kontroli urzędu czy podczas załatwiania spraw finansowych w placówkach bankowych.

 

Pieczątka firmowa – co powinna zawierać

Istnieje wiele wzorów pieczątek. Powinny one podawać następujące dane: nazwa firmy, NIP oraz adres firmy, który musi zgadzać się z adresem podanym we wnioskach rejestracyjnych. Niektórzy dodatkowo umieszczają numer telefonu, adres strony internetowej oraz adres mailowy. W przypadku spółek z ograniczoną odpowiedzialnością podaje się także nr KRS i informację dotyczącą kapitału zakładowego? 

 

Pieczątka elektroniczna

 

Obecnie coraz częściej można spotkać się z pieczątką elektroniczną. Pod względem technicznym nie różni się ona prawie niczym od podpisu elektronicznego. Wyjątek jest taki, że obsługuje ją system informatyczny, a nie jak w przypadku podpisu, człowiek. W praktyce wygląda to tak, że w momencie np. wysłania wiadomości na pocztę firmową, zostanie automatycznie wygenerowany nowy dokument, który jest elektronicznie podpisany przez system, a nie przez pracownika.

 

Wniosek o wyrobienie pieczątki

 

W związku z tym, że pieczątka nie jest obowiązkowa, nie trzeba składać żadnego wniosku o jej wyrobienie. Jeśli firma zdecyduje się, że chce posiadać stempel z wyżej wymienionymi informacjami, to może skorzystać z usług jakiegokolwiek punktu, który zajmuje się tworzeniem pieczątek. Istotne jest, aby w takiej sytuacji firma podała dokładne dane bez żadnych błędów.

 

Ustawa o pieczątkach

 

Jak już było wcześniej wspomniane, w polskim prawie nie ma żadnych zapisów, które jednoznacznie wymagają od przedsiębiorców posiadania pieczęci firmowej. W związku z tym nie jest ona potrzeba np. przy załatwianiu kwestii urzędowych. Dodatkowo, jak zapowiada Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii, do lipca 2019 roku będzie zniesione wymaganie potwierdzania pism urzędniczych pieczątkami firmowymi.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres zadań organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży mostowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z kierownikami robót,...
  • Inżynier / Inżynierka Budowy- branża geotechniczna

    Budimex SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży geotechnicznej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twoje przyszłe zadania: przygotowywanie przedmiarów i obmiarów robót w branży torowej, współudział przy prowadzeniu uzgodnień projektowych, przekazywanie uzgodnień technicznych podwykonawcom i wykonawcom, rozliczanie zakontraktowanych podwykonawców, aktywny udział w procesie produkcji,...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?