Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pielęgniarka epidemiologiczna – praca, zakres obowiązków, zarobki

Pielęgniarka epidemiologiczna – praca, zakres obowiązków, zarobki

 
Pielęgniarka epidemiologiczna – praca, zakres obowiązków, zarobki

Szczególnie w czasach epidemii wykwalifikowana pielęgniarka epidemiologiczna jest na wagę złota. Co należy do jej obowiązków? Jakie kursy specjalizacyjne należy zrobić, by zająć się pielęgniarstwem epidemiologicznym?

 

Określenie ryzyka zawodowego jako wysokie może odstraszać od ważnych społecznie profesji. Pielęgniarstwo epidemiologiczne jest obarczone takim ryzykiem, z uwagi na narażenie na kontakt z czynnikami (np. wirusami) wywołującymi łatwo przenoszące się choroby. Dlatego osoby wykonujące zawód pielęgniarki lub pielęgniarza epidemiologicznego wykazują się nie tylko ogromnym poświęceniem, ale i odwagą.

 

Jak zostać pielęgniarką epidemiologiczną?

 

By podjąć pracę pielęgniarki epidemiologicznej, należy zdobyć wyższe wykształcenie wraz z kursem specjalizacyjnym z zakresu epidemiologii. Warto przypomnieć, że zgodnie z art. 28. Ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej:

 

Prawo wykonywania zawodu pielęgniarki przysługuje osobie:

  1. posiadającej świadectwo lub dyplom ukończenia polskiej szkoły pielęgniarskiej bądź uzyskane w innym państwie niż państwo członkowskie Unii Europejskiej świadectwo lub dyplom, pod warunkiem że dyplom lub świadectwo zostały uznane w Rzeczypospolitej Polskiej za równorzędne ze świadectwem ukończenia szkoły pielęgniarskiej
  2. lub dyplomem, zgodnie z odrębnymi przepisami, oraz że spełniają minimalne wymogi kształcenia określone w przepisach prawa Unii Europejskiej;
  3. posiadającej pełną zdolność do czynności prawnych;
  4. której stan zdrowia pozwala na wykonywanie zawodu pielęgniarki;
  5. która wykazuje nienaganną postawę etyczną.

 

Po zdobyciu dyplomu, dalsze kształcenie można realizować w trybie stacjonarnym lub niestacjonarnym. Specjalizację pielęgniarską mogą rozpocząć osoby mające prawo do wykonywania zawodu, które przepracowały w nim co najmniej 2 lata w ciągu ostatnich 5 lat, a także pomyślnie przeszły kwalifikację.

 

Co robi pielęgniarka epidemiologiczna?

 

Zakres czynności pracownika może być bardzo szeroki. Często mówi się, że pielęgniarka epidemiologiczna – razem z lekarzem specjalistą ds. chorób zakaźnych – znajduje się na pierwszej linii frontu w walce z łatwo rozprzestrzeniającą się chorobą. To porównanie do działań wojennych nie jest bez uzasadnienia. Personel medyczny walczy nie tylko o to, by choroba ustąpiła u pacjentów, ale też, żeby nie znalazła drogi rozprzestrzeniania się na innych. Poprzez odpowiednie procedury, środki ochrony indywidualnej i zalecenia dla podopiecznych pielęgniarka musi zadbać o bezpieczeństwo własne i innych.

 

Trzeba jednak pamiętać, że pielęgniarka epidemiologiczna pracuje nie tylko w szpitalach zakaźnych oraz nie jedynie w czasie występowania epidemii. Do jej głównych zadań należy zapobieganie tzw. zakażeniom szpitalnym – sytuacjom, kiedy personel lub pacjent zgłaszający się do placówki z innym problemem zostaje zarażony chorobą zakaźną (np. przez personel, który sam nie wiedział, że choruje). Objawy mogą wystąpić od kilku godzin do kilku dni po zarażeniu w szpitalu.


Zgodnie z Klasyfikacją zawodów i specjalności do głównych obowiązków pielęgniarki epidemiologicznej należy m.in.:

  • organizowanie i planowanie pracy własnej w zakresie profilaktyki i kontroli zakażeń szpitalnych;
  • organizowanie i prowadzenie szkoleń personelu w zakresie profilaktyki zwalczania zakażeń szpitalnych;
  • rejestrowanie i monitorowanie zakażeń szpitalnych w placówce ochrony zdrowia;
  • współpraca z zespołem terapeutycznym, zespołem ds. jakości, służbami medycyny pracy, inspektorem BHP, instytucjami zewnętrznymi (kontrolującymi, naukowymi i opiniotwórczymi) w zakresie profilaktyki i kontroli zakażeń;
  • zapewnianie jakości opieki nad pacjentem w zakresie profilaktyki zakażeń zakładowych;
  • nadzorowanie stanu sanitarno-higienicznego oddziałów i komórek organizacyjnych szpitala;
  • nadzorowanie funkcjonowania standardów, procedur z zakresu profilaktyki zakażeń szpitalnych;
  • dokumentowanie prowadzonych działań w zakresie profilaktyki i zwalczania zakażeń szpitalnych.

 

Komu podlega pielęgniarka epidemiologiczna?

 

Pielęgniarka epidemiologiczna wykonuje zadania zgodnie z własnymi kwalifikacjami, specjalistyczną wiedzą, a także poleceniami przełożonych – ustalonych w hierarchii stanowisk w danej placówce medycznej. Można spotkać się z sytuacją, gdy jej bezpośrednim przełożonym nie jest – jak w wypadku innych pielęgniarek – naczelna pielęgniarka, ale np. dyrektor ds. medycznych czy dyrektor szpitala, co ma ułatwić wdrażanie procedur z zakresu profilaktyki epidemiologicznej.

 

Ile zarabia pielęgniarka epidemiologiczna?

 

Praca pielęgniarek i pielęgniarzy jest wymagająca i uważana za służbę, a jak wygląda kwestia zarobków? Zgodnie danymi opublikowanymi przez firmę Sedlak&Sedlak w 2020 r. mediana miesięcznej płacy brutto pielęgniarki wynosi 3960 zł miesięcznie. Co druga osoba na tym stanowisku może liczyć na płacę rzędu 3320-4720 zł brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Utrzymania Ruchu

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania Zapewnianie ciągłości procesów produkcyjnych poprzez nadzór nad sprawnością maszyn i narzędzi; Szybkie reagowanie na zgłoszenia awarii oraz sprawne usuwanie usterek wielobranżowych (mechanika, elektryka, automatyka) Planowanie i realizacja prewencyjnych przeglądów technicznych...
  • Operator / Operatorka wtryskarek

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zadania Przygotowywanie i uzbrajanie stanowisk produkcyjnych, w tym bezpieczny montaż form oraz uruchamianie wtryskarek. Programowanie i optymalizacja kryteriów przetwórstwa tworzyw sztucznych na liniach technologicznych. Kontrolowanie jakości i płynności bieżącego procesu wytwórczego...
  • Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży mobilnej

    Bank Pocztowy S.A.   Wałbrzych    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów na terenie wskazanego Rynku; podtrzymywanie relacji z obecnymi Partnerami Banku; rozpoznawanie i odpowiadanie na potrzeby Klientów poprzez proponowanie indywidualnych rozwiązań; realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych i jakościowych;...
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Jako Inżynier/ Inżynierka Projektu, staniesz się częścią zespołu, który odpowiada za projektowanie i techniczne przygotowanie rozwiązań wykorzystywanych w największych instalacjach przemysłowych na świecie. Na co dzień będziesz: opracowywać wymagania techniczne projektów i dobierać...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Specjalista ds. Sprzętu Drobnego (k/m/x)

    PORR S.A.   Nowy Dwór Mazowiecki    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania: Współpraca z Działem Inwestycji w zakresie zakupów sprzętu. Oznakowanie sprzętu oraz wykonywanie dokumentacji zdjęciowej. Aktualizacja bazy danych sprzętu. Analiza stanu technicznego sprzętu pod kątem wymiany. Monitorowanie raportów wynajmu sprzętu zewnętrznego (w celu...

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.