Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pierwszy biznes Wsparcie w starcie – pożyczki na biznes i nowe miejsca pracy

Pierwszy biznes Wsparcie w starcie – pożyczki na biznes i nowe miejsca pracy

 
Pierwszy biznes Wsparcie w starcie – pożyczki na biznes i nowe miejsca pracy

Dotacje na pierwszy biznes – zasady

 

Młodzi przedsiębiorcy mogą liczyć na pomoc finansową w ramach programu „Pierwszy biznes. Wsparcie w starcie”. Dzięki niemu można uzyskać niskoprocentowe pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej lub utworzenie nowych miejsc pracy dla osób bezrobotnych.

 

Program „Wsparcie w starcie” funkcjonuje w całym kraju od listopada 2014 roku. Wcześniej, od grudnia 2013 roku, działał na obszarze województw: mazowieckiego, małopolskiego oraz świętokrzyskiego.

 

Program zainicjowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w ramach wdrażanej strategii walki z bezrobociem i wspierania przedsiębiorczości. Do tej pory z programu skorzystało 4,4 tys. firm, pobierając pożyczki o łącznej wartości 282 mln zł. W ramach programu 112 pracodawców skorzystało z pożyczki na utworzenie stanowisk pracy na kwotę 2,69 mln zł.

 

Rządowy program pierwszy biznes – wsparcie na starcie – na czym polega?

 

Pomoc finansowana z Funduszu Pracy jest skierowana do różnych grup osób, w szczególności młodych przedsiębiorców, bezrobotnych, a także osób niepełnosprawnych oraz wracających do pracy z zagranicy.

 

Program zakłada udzielanie niskoprocentowych pożyczek (0,44% w skali roku, 0,25 stopy redyskonta weksli oraz z roczną karencją w spłacie kapitału). Pożyczka udzielana jest na 7 lat. Maksymalna kwota wsparcia w przypadku chęci podjęcia działalności gospodarczej nie może przekraczać 20-krotności średniego wynagrodzenia. Obecnie jest to więc 96 784,80 zł.

 

Program pierwszy biznes – wsparcie w starcie – co to jest i dla kogo?

 

Większość osób korzystających z tej formy wsparcia na rozpoczęcie działalności gospodarczej to osoby wcześniej zarejestrowane w urzędzie pracy jako bezrobotne (aż 80% w 2018 r.). Jednak pomoc na otworzenie pierwszego biznesu mogą uzyskać też absolwenci szkół i wyższych uczelni (w ciągu 48 miesięcy od dnia skończenia szkoły/uzyskania dyplomu), studenci ostatnich lat studiów czy szukający zatrudnienia opiekunowie osób niepełnosprawnych.

 

Warto dodać, że przedsiębiorcy korzystający ze wsparcia na podjęcie działalności gospodarczej mogą również skorzystać z innych form pomocy – bezpłatnych szkoleń i doradztwa, np. w ramach tworzenia kosztorysu nowej firmy. Przedsiębiorca ma taką możliwość przez 6 miesięcy od podpisania umowy pożyczki.

 

Wsparcie oferowane jest też pracodawcom. Wysokość pożyczki dla zainteresowanych utworzeniem nowych miejsc pracy może wynieść nawet 6-krotność średniej krajowej (zatem, np. biorąc pod uwagę przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2019 r. będzie to 29 035,44 zł.) i zostać dzielona na okres 3 lat. Również oprocentowanie tej pożyczki wynosi 0,44 % w skali roku. Wymaga się jednak, by przedsiębiorca zatrudnił osobę bezrobotną, opiekuna osoby niepełnosprawnej lub osobę powracającą z zagranicy.

 

Jak skorzystać z rządowego programu Pierwszy biznes – wsparcie na starcie? Należy złożyć odpowiednie dokumenty. Pełen pakiet znajdziemy na stronie programu. Wystarczy wybrać interesującą nas zakładkę: Pożyczka na pierwszy biznes, Pożyczka na miejsce pracy, Doradztwo i szkolenia.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.
  • Technik / Techniczka serwisu elektrycznego

    PORR S.A.   Nowy Dwór Mazowiecki    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Diagnozowanie i usuwanie awarii urządzeń oraz instalacji elektrycznych; Wykonywanie przeglądów okresowych i pomiarów technicznych; Udział w pracach remontowych i regulacjach sprzętu; Sporządzanie dokumentacji technicznej z przeprowadzonych serwisów;
  • Inżynier Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie Wsparcie w przekazywaniu wiedzy technicznej i metodologii realizacji. Zarządzanie projektami zgodnie z : koncepcją i metodologią realizacji, inżynierią i projektowaniem, zadaniami geodezyjne, tworzeniem instrukcji roboczych dla instalacji i procesów budowlanych. Planowanie i...
  • Kierownik Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie Rozpoznawanie i spełnianie wymagań jakościowych określonych w warunkach kontraktu Wsparcie techniczne w przygotowywaniu oferty Udział w wyborze podwykonawców i dostawców oraz w procesach negocjacji cen usług i materiałów Przejmowanie placu budowy i organizacja jej zaplecza...
  • Kierownik Projektu (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie Kompleksowe zarządzanie projektem zgodnie z warunkami kontraktu Weryfikacja dokumentacji inwestycji pod względem formalnym i technicznym Przygotowanie budżetu realizacyjnego projektu, jego kontrola, monitorowanie zmian i realizacji projektu Nadzór nad procesem kontraktacji...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Leszno    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.