Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Płatność bezgotówkowa w firmie – jak obsługiwać?

Płatność bezgotówkowa w firmie – jak obsługiwać?

 
Płatność bezgotówkowa w firmie – jak obsługiwać?

Ta forma rozliczeń likwiduje wiele problemów, jak brak bilonu w kasie, a klienci coraz chętniej zamiast gotówki w portfelu wolą nosić karty płatnicze albo regulują należności telefonem. Dlatego być może już niebawem zdanie „będę winna grosik” odejdzie w sferę wspomnień. Terminale płatnicze dla przedsiębiorców nie są obowiązkowe, ale wdrożenie płatności bezgotówkowej może się opłacać. Od czego zacząć ten proces?

 

Wdrożenie płatności bezgotówkowej w firmie – od czego zacząć?


By umożliwić klientom płacenie kartą, nie trzeba przechodzić żadnych skomplikowanych procedur. Zasadniczo wystarczy zapoznać się z ofertą tak zwanych agentów rozliczeniowych, czyli firm zajmujących się wdrażaniem płatności bezgotówkowych. To m.in. banki, ale nie tylko – podmiotów jest kilkadziesiąt. Warto też przemyśleć potrzeby związane z prowadzonym biznesem, m.in. liczbę terminali, to czy mają być przenośne, a także z potencjalnymi preferencjami klientów – czy wprowadzić możliwość opłacania rachunków albo doładowania telefonu komórkowego.

 

Płatność bezgotówkowa – koszty


Jeśli chodzi o koszty, to przede wszystkim, by wprowadzić obrót gotówkowy, należy zawrzeć umowę z wybranym operatorem płatności. Operator pobiera prowizję od każdej transakcji. Jej wysokość zależy od obrotu, liczby terminali i zrealizowanych za ich pomocą płatności. Nalicza też inne opłaty – w zależności od oferty – np. za instalację i dzierżawę terminali, transfer środków, raporty z transakcji, system bezpieczeństwa. Ponieważ oferty agentów rozliczeniowych różnią się między sobą, zanim zapadnie ostateczny wybór, dobrze jest porównać kilka ofert i wytypować najkorzystniejszą finansowo opcję.

 

Transakcje bezgotówkowe – zalety


Obrót bezgotówkowy z punktu widzenia przedsiębiorcy to przede wszystkim wygoda i oszczędność czasu. Płatność zbliżeniowa realizowana jest o wiele szybciej niż w przypadku gotówki, a dzięki temu można obsłużyć dużą liczbę klientów w krótszym czasie. Transakcje bezgotówkowe to również większa kontrola nad przepływem finansów i mniejsze prawdopodobieństwo pomyłek czy oszustwa, np. próby zapłaty fałszywym banknotem.

Są na pewno miejsca, gdzie przeważają konsumenci w starszym wieku, przywiązani do tradycyjnej formy płatności i im terminal nie będzie potrzebny. Zazwyczaj jednak konsument lubi mieć wybór i nie zawsze ma przy sobie pieniądze. Przedsiębiorca, chcący wprowadzić płatności online, powinien ocenić, czy jego klienci chętnie z tej formy skorzystają.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.