Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Płytkarz – czy to nadal poszukiwany fachowiec?

Płytkarz – czy to nadal poszukiwany fachowiec?

 
Płytkarz – czy to nadal poszukiwany fachowiec?

Praca dla płytkarza

 

Płytkarz, kafelkarz, glazurnik… to właściwie trzy określenia jednej profesji. Ci fachowcy mają dość wąską specjalizację. Generalny remont domu rzadko kiedy może się bez nich udać. Malowanie albo tapetowanie ścian czy nawet ułożenie podłogowych paneli można stosunkowo dobrze wykonać bez specjalnego przygotowania. Układanie kafelków nie jest tak proste, jak mogłoby się wydawać, a mały błąd, który nie zostanie od razu wychwycony, bardzo trudno naprawić.


Praca płytkarza ma kilka etapów. Przygotowanie nawierzchni (zniwelowanie nierówności), zaprawy, kleju, docięcie płytek, dbanie o to, by zachować wzór, pion i aby całość była równa i staranna, a na koniec fugowanie… to wszystko wymaga sporej wprawy. Na każdym etapie potrzebna jest dokładność i pewna ręka.

 

Glazurnik – zawód

 

W Klasyfikacji zawodów i specjalności glazurnikowi nadano nr 712202. To jeden z zawodów rzemieślniczych i wymaga sporej siły fizycznej, choć trzeba przyznać, że osoba, która zdecyduje się na taką pracę, powinna mieć też zmysł estetyczny. Wśród zleceń dla płytkarza znaleźć można projekty z misternymi wzorami z malutkich kafelków, artystycznymi mozaikami czy układaniem płytek na wklęsłej albo wypukłej powierzchni.

 

Płytkarz za granicą  oferty pracy

 

Płytkarz oferty pracy znajdzie i w Polsce, i za granicą. Wybierając emigrację zarobkową, warto znać podstawy języka, choć nie zawsze są one wymagane. Na jakie warunki może liczyć kafelkarz? M.in. w Niemczech, Holandii, Norwegii, Belgii czy Szwecji pracodawcy oferują umowę o pracę z pakietem socjalnym, zakwaterowaniem i płatnymi nadgodzinami. Wyjazd może być bardzo korzystny finansowo. W ogłoszeniach pojawiają się kwoty rzędu 550-600 euro netto miesięcznie.

 

Płytkarz – zarobki

 

Kwoty, na jakie może zarobić płytkarz w Polsce są dość zróżnicowane. Faktem jest, że ci fachowcy są w cenie i ekipa remontowa, która solidnie wykonuje zlecenia, raczej nie ma problemów ze zdobywaniem nowych klientów. Wedle Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak mediana wynagrodzeń glazurników wynosi 3510 zł brutto. To centralna wartość, oznaczająca, że połowa fachowców zarabia więcej, a połowa mniej. Co drugi glazurnik otrzymuje pensję od 3 tys. do ponad 4,5 tys. zł.


Opłacalne może być też założenie własnej działalności gospodarczej, choć wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, jak prowadzenie księgowości, pilnowanie terminowości wpłat do ZUS-u itd. Uczciwi, terminowi i odpowiedzialni fachowcy mają zlecenia umówione często nawet na kilka miesięcy do przodu i mogą zarobić ponad 5 tys. miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.