Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Płytkarz – czy to nadal poszukiwany fachowiec?

Płytkarz – czy to nadal poszukiwany fachowiec?

 
Płytkarz – czy to nadal poszukiwany fachowiec?

Praca dla płytkarza

 

Płytkarz, kafelkarz, glazurnik… to właściwie trzy określenia jednej profesji. Ci fachowcy mają dość wąską specjalizację. Generalny remont domu rzadko kiedy może się bez nich udać. Malowanie albo tapetowanie ścian czy nawet ułożenie podłogowych paneli można stosunkowo dobrze wykonać bez specjalnego przygotowania. Układanie kafelków nie jest tak proste, jak mogłoby się wydawać, a mały błąd, który nie zostanie od razu wychwycony, bardzo trudno naprawić.


Praca płytkarza ma kilka etapów. Przygotowanie nawierzchni (zniwelowanie nierówności), zaprawy, kleju, docięcie płytek, dbanie o to, by zachować wzór, pion i aby całość była równa i staranna, a na koniec fugowanie… to wszystko wymaga sporej wprawy. Na każdym etapie potrzebna jest dokładność i pewna ręka.

 

Glazurnik – zawód

 

W Klasyfikacji zawodów i specjalności glazurnikowi nadano nr 712202. To jeden z zawodów rzemieślniczych i wymaga sporej siły fizycznej, choć trzeba przyznać, że osoba, która zdecyduje się na taką pracę, powinna mieć też zmysł estetyczny. Wśród zleceń dla płytkarza znaleźć można projekty z misternymi wzorami z malutkich kafelków, artystycznymi mozaikami czy układaniem płytek na wklęsłej albo wypukłej powierzchni.

 

Płytkarz za granicą  oferty pracy

 

Płytkarz oferty pracy znajdzie i w Polsce, i za granicą. Wybierając emigrację zarobkową, warto znać podstawy języka, choć nie zawsze są one wymagane. Na jakie warunki może liczyć kafelkarz? M.in. w Niemczech, Holandii, Norwegii, Belgii czy Szwecji pracodawcy oferują umowę o pracę z pakietem socjalnym, zakwaterowaniem i płatnymi nadgodzinami. Wyjazd może być bardzo korzystny finansowo. W ogłoszeniach pojawiają się kwoty rzędu 550-600 euro netto miesięcznie.

 

Płytkarz – zarobki

 

Kwoty, na jakie może zarobić płytkarz w Polsce są dość zróżnicowane. Faktem jest, że ci fachowcy są w cenie i ekipa remontowa, która solidnie wykonuje zlecenia, raczej nie ma problemów ze zdobywaniem nowych klientów. Wedle Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak mediana wynagrodzeń glazurników wynosi 3510 zł brutto. To centralna wartość, oznaczająca, że połowa fachowców zarabia więcej, a połowa mniej. Co drugi glazurnik otrzymuje pensję od 3 tys. do ponad 4,5 tys. zł.


Opłacalne może być też założenie własnej działalności gospodarczej, choć wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, jak prowadzenie księgowości, pilnowanie terminowości wpłat do ZUS-u itd. Uczciwi, terminowi i odpowiedzialni fachowcy mają zlecenia umówione często nawet na kilka miesięcy do przodu i mogą zarobić ponad 5 tys. miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?