Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Płytkarz – czy to nadal poszukiwany fachowiec?

Płytkarz – czy to nadal poszukiwany fachowiec?

 
Płytkarz – czy to nadal poszukiwany fachowiec?

Praca dla płytkarza

 

Płytkarz, kafelkarz, glazurnik… to właściwie trzy określenia jednej profesji. Ci fachowcy mają dość wąską specjalizację. Generalny remont domu rzadko kiedy może się bez nich udać. Malowanie albo tapetowanie ścian czy nawet ułożenie podłogowych paneli można stosunkowo dobrze wykonać bez specjalnego przygotowania. Układanie kafelków nie jest tak proste, jak mogłoby się wydawać, a mały błąd, który nie zostanie od razu wychwycony, bardzo trudno naprawić.


Praca płytkarza ma kilka etapów. Przygotowanie nawierzchni (zniwelowanie nierówności), zaprawy, kleju, docięcie płytek, dbanie o to, by zachować wzór, pion i aby całość była równa i staranna, a na koniec fugowanie… to wszystko wymaga sporej wprawy. Na każdym etapie potrzebna jest dokładność i pewna ręka.

 

Glazurnik – zawód

 

W Klasyfikacji zawodów i specjalności glazurnikowi nadano nr 712202. To jeden z zawodów rzemieślniczych i wymaga sporej siły fizycznej, choć trzeba przyznać, że osoba, która zdecyduje się na taką pracę, powinna mieć też zmysł estetyczny. Wśród zleceń dla płytkarza znaleźć można projekty z misternymi wzorami z malutkich kafelków, artystycznymi mozaikami czy układaniem płytek na wklęsłej albo wypukłej powierzchni.

 

Płytkarz za granicą  oferty pracy

 

Płytkarz oferty pracy znajdzie i w Polsce, i za granicą. Wybierając emigrację zarobkową, warto znać podstawy języka, choć nie zawsze są one wymagane. Na jakie warunki może liczyć kafelkarz? M.in. w Niemczech, Holandii, Norwegii, Belgii czy Szwecji pracodawcy oferują umowę o pracę z pakietem socjalnym, zakwaterowaniem i płatnymi nadgodzinami. Wyjazd może być bardzo korzystny finansowo. W ogłoszeniach pojawiają się kwoty rzędu 550-600 euro netto miesięcznie.

 

Płytkarz – zarobki

 

Kwoty, na jakie może zarobić płytkarz w Polsce są dość zróżnicowane. Faktem jest, że ci fachowcy są w cenie i ekipa remontowa, która solidnie wykonuje zlecenia, raczej nie ma problemów ze zdobywaniem nowych klientów. Wedle Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak mediana wynagrodzeń glazurników wynosi 3510 zł brutto. To centralna wartość, oznaczająca, że połowa fachowców zarabia więcej, a połowa mniej. Co drugi glazurnik otrzymuje pensję od 3 tys. do ponad 4,5 tys. zł.


Opłacalne może być też założenie własnej działalności gospodarczej, choć wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, jak prowadzenie księgowości, pilnowanie terminowości wpłat do ZUS-u itd. Uczciwi, terminowi i odpowiedzialni fachowcy mają zlecenia umówione często nawet na kilka miesięcy do przodu i mogą zarobić ponad 5 tys. miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.