Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Płytkarz – czy to nadal poszukiwany fachowiec?

Płytkarz – czy to nadal poszukiwany fachowiec?

 
Płytkarz – czy to nadal poszukiwany fachowiec?

Praca dla płytkarza

 

Płytkarz, kafelkarz, glazurnik… to właściwie trzy określenia jednej profesji. Ci fachowcy mają dość wąską specjalizację. Generalny remont domu rzadko kiedy może się bez nich udać. Malowanie albo tapetowanie ścian czy nawet ułożenie podłogowych paneli można stosunkowo dobrze wykonać bez specjalnego przygotowania. Układanie kafelków nie jest tak proste, jak mogłoby się wydawać, a mały błąd, który nie zostanie od razu wychwycony, bardzo trudno naprawić.


Praca płytkarza ma kilka etapów. Przygotowanie nawierzchni (zniwelowanie nierówności), zaprawy, kleju, docięcie płytek, dbanie o to, by zachować wzór, pion i aby całość była równa i staranna, a na koniec fugowanie… to wszystko wymaga sporej wprawy. Na każdym etapie potrzebna jest dokładność i pewna ręka.

 

Glazurnik – zawód

 

W Klasyfikacji zawodów i specjalności glazurnikowi nadano nr 712202. To jeden z zawodów rzemieślniczych i wymaga sporej siły fizycznej, choć trzeba przyznać, że osoba, która zdecyduje się na taką pracę, powinna mieć też zmysł estetyczny. Wśród zleceń dla płytkarza znaleźć można projekty z misternymi wzorami z malutkich kafelków, artystycznymi mozaikami czy układaniem płytek na wklęsłej albo wypukłej powierzchni.

 

Płytkarz za granicą  oferty pracy

 

Płytkarz oferty pracy znajdzie i w Polsce, i za granicą. Wybierając emigrację zarobkową, warto znać podstawy języka, choć nie zawsze są one wymagane. Na jakie warunki może liczyć kafelkarz? M.in. w Niemczech, Holandii, Norwegii, Belgii czy Szwecji pracodawcy oferują umowę o pracę z pakietem socjalnym, zakwaterowaniem i płatnymi nadgodzinami. Wyjazd może być bardzo korzystny finansowo. W ogłoszeniach pojawiają się kwoty rzędu 550-600 euro netto miesięcznie.

 

Płytkarz – zarobki

 

Kwoty, na jakie może zarobić płytkarz w Polsce są dość zróżnicowane. Faktem jest, że ci fachowcy są w cenie i ekipa remontowa, która solidnie wykonuje zlecenia, raczej nie ma problemów ze zdobywaniem nowych klientów. Wedle Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak mediana wynagrodzeń glazurników wynosi 3510 zł brutto. To centralna wartość, oznaczająca, że połowa fachowców zarabia więcej, a połowa mniej. Co drugi glazurnik otrzymuje pensję od 3 tys. do ponad 4,5 tys. zł.


Opłacalne może być też założenie własnej działalności gospodarczej, choć wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, jak prowadzenie księgowości, pilnowanie terminowości wpłat do ZUS-u itd. Uczciwi, terminowi i odpowiedzialni fachowcy mają zlecenia umówione często nawet na kilka miesięcy do przodu i mogą zarobić ponad 5 tys. miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • RETS Sp. z o.o.
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   7 000 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Bieżąca obsługa obiektu; Utrzymanie w stanie gotowości eksploatacyjnej systemów i urządzeń technicznych (instalacje: elektryczne, wentylacyjne, klimatyzacyjne, sanitarne, chłodnicze, ciepłownicze, systemy ppoż., teleinformatyczne.) Rozwiązywanie problemów technicznych;...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży Produktów Finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians, Paceville      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Budowanie relacji z klientami z Polski. Prezentowanie ofert inwestycyjnych. Wspieranie klientów, zarządzanie relacjami. Współpraca z zespołem dla zwiększenia sprzedaży.
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista mid / junior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska Organizacja i koordynacja eventów, spotkań i projektów specjalnych grupy spółek oraz jej udziału w wydarzeniach zewnętrznych; Odpowiedzialność za prowadzenie i moderowanie profili każdej spółki z grupy w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn...
  • Kierownik elektryczny z uprawnieniami budowlanymi

    Mad-Tech sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 14 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Koordynacja budowy, weryfikacja zapotrzebowania na materiały, sprzęt, zasoby ludzkie. Sporządzanie wycen instalacji elektrycznych i teletechnicznych. Sprawdzanie poprawności, jakości oraz postępu realizacji robót pod względem zgodności z dokumentacją techniczną....
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • Pracownik administracyjno-biurowy

    INSTYTUT ZARZĄDZANIA OGRANICZENIAMI TOC+   Poznań, ul. Zjazd 2/4    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   4 810 - 5 300 zł brutto/mies.
    4 godz.
    Twoje codzienne zadania: Logistyka biurowa: dbanie o obieg dokumentów (skanowanie, kopiowanie, archiwizacja). Zaopatrzenie: bieżące zamawianie artykułów biurowych, spożywczych i materiałów eksploatacyjnych. Wsparcie warsztatów: przygotowywanie i drukowanie materiałów szkoleniowych na...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.