Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Podatek od nieruchomości w Tarczy Antykryzysowej

Podatek od nieruchomości w Tarczy Antykryzysowej

 
Podatek od nieruchomości w Tarczy Antykryzysowej

Wśród rozwiązań Tarczy Antykryzysowej, mających pomóc Polakom przetrwać trudny czas i nadciągający kryzys gospodarczy, znalazły się ulgi i zwolnienia podatkowe, w tym dotyczące opłaty za podatek od nieruchomości. Co się zmieniło w tej kwestii? Jakie ułatwienia wprowadził rząd i kto na nich skorzysta?

 

Co z podatkiem od nieruchomości?

 

Podatek od nieruchomości obejmuje grunty, budynki czy ich części, oraz budowle lub ich części związane z prowadzeniem działalności gospodarczej. Tę daninę płacą zarówno właściciele tychże nieruchomości, jak i użytkownicy wieczyści, samoistni posiadacze, niektórzy posiadacze zależni nieruchomości będących własnością Skarbu Państwa albo jednostki samorządu terytorialnego.

 

Stawki podatkowe ustala rada gminy, z uwzględnieniem Ustawy o podatkach i opłatach lokalnych. Wyliczoną kwotę płaci się w ratach (a jeśli jest mniejsza niż 100 zł, osoby fizyczne uiszczają całość do 15 marca). I w tym miejscu wiele osób zadaje sobie pytanie "Co z podatkiem od nieruchomości, skoro minął 15 marca, a decyzja o jego wysokości z urzędu miasta albo gminy wciąż nie dotarła?".

 

M.in. uwagi na kwarantannę, koronawirusa i stan epidemii w wielu gminach wysyłka decyzji została odroczona. Np. warszawiacy decyzją prezydenta miasta otrzymają pismo z wysokością podatku, dopiero gdy stan epidemii zostanie odwołany. Opóźnia się zatem obowiązek wniesienia opłatynp. za mieszkanie czy garaż – trzeba ją uiścić w ciągu 14 dni, licząc od dnia doręczenia decyzji podatkowej. Brak tej decyzji należy interpretować jako zwolnienie z konieczności wnoszenia opłat.

 

Kolejna kwestia to podatek od nieruchomości dla przedsiębiorców. Ci z nich, dla których koronawirus oznacza duże straty finansowe i konieczność podejmowania bardzo trudnych decyzji, by przetrwać i utrzymać firmę na rynku skorzystają z rozwiązań Tarczy Antykryzysowej. 31 marca w Ustawie z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych dodano:

 

Art. 15p. Rada gminy może wprowadzić, w drodze uchwały, za część roku 2020,

zwolnienia z podatku od nieruchomości: gruntów, budynków i budowli związanych

z prowadzeniem działalności gospodarczej, wskazanym grupom przedsiębiorców,

których płynność finansowa uległa pogorszeniu w związku z ponoszeniem

negatywnych konsekwencji ekonomicznych z powodu COVID-19.

 

Art. 15q. Rada gminy może przedłużyć, w drodze uchwały, wskazanym grupom przedsiębiorców, których płynność finansowa uległa pogorszeniu w związku z ponoszeniem negatywnych konsekwencji ekonomicznych z powodu COVID-19, terminy płatności rat podatku od nieruchomości, płatnych w kwietniu, maju i czerwcu 2020 r., nie dłużej niż do dnia 30 września 2020 r.

 

Dla kogo ulgi i zwolnienia z podatku od nieruchomości?

 

Jak wynika z ustawy o COVID-19, przedsiębiorcy w trudnej ekonomicznej sytuacji wywołanej przez pandemię będą mogli zostać zwolnieni z podatku od nieruchomości albo uregulują go później – raty do spłacenia w kwietniu maju i czerwcu będzie można rozłożyć do 30 września 2020.

 

Od czego zależy, czy podatek od nieruchomości firma będzie musiała zapłacić, czy zostanie z tego obowiązku zwolniona? O tym decyduje  w uchwale rada gminy. Dodatkowych wyjaśnień dostarcza rządowy Portal Podatkowy: W uchwale określone zostaną grupy przedsiębiorców, którzy będą mogli skorzystać ze wsparcia (np. prowadzący określone rodzaje działalności, którzy zawiesili działalność czy odnotowali określony spadek dochodów z prowadzonej działalności).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.