Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ratownik górski - specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski - specyfika pracy, jak zostać, czy warto

 
Ratownik górski - specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski - na czym polega praca


Dla niektórych góry są prawdziwą miłością, dlatego wykorzystują każdą możliwość do tego, aby wybrać się na wycieczkę. Jeżeli jesteśmy przygotowani, mamy specjalny sprzęt i wiemy, jak zachować się w trudnych sytuacjach, to prawdopodobnie możemy czuć się bezpieczni. Jednak góry to nieokiełznany żywioł, dlatego warto zachować szczególną ostrożność. Niestety, część osób, które decydują się na zdobywanie szczytów, nie zdaje sobie sprawy z tego, jak dobrze przygotować się do takiej wyprawy. Dlatego bardzo ważni są przeszkoleni ratownicy górscy.

Na czym polega praca ratowników GOPR czyli Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego? Nie jest to łatwa profesja. Do zadań ratowników należy: udzielanie pierwszej pomocy oraz dbanie o bezpieczeństwo osób na szlakach. Osoby, które chcą rozpocząć karierę w strukturach GOPR lub TOPR (Tatrzańskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe) powinny posiadać wiedzę z zakresu technik ratownictwa górskiego oraz topografii terenu. Do zadań kadry należą między innymi: udział w zorganizowanych akcjach ratowniczych, udzielanie pomocy medycznej, organizowanie transportu lub miejsca opieki dla poszkodowanych, prowadzenie szkoleń z zakresu właściwego zachowania się górach.


Jak zostać goprowcem


Osoby zainteresowane pracą w strukturach GOPR muszą mieć ukończone 18 lat oraz legitymować się co najmniej średnim wykształceniem. Na początku należy także przedłożyć następujące dokumenty:

    • podanie o przyjęcie do GOPR (musi ono zawierać opinię dwóch wprowadzających członków GOPR),
    • CV,
    • dwie fotografie,
    • zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania obowiązków,
    • zaświadczenie o ukończeniu kursu pierwszej pomocy.

Oprócz tego trzeba zdać egzamin, który składa się z części praktycznej (jazda na nartach oraz test sprawnościowy) oraz teoretycznej (pytania dotyczą historii ratownictwa górskiego oraz znajomości topografii).
Aby pełnić dyżury, musimy jeszcze ukończyć kurs Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy (KPP), a następnie (po otrzymaniu pozytywnego wyniku z egzaminu) zostajemy zakwalifikowani na kurs wstępny, którego celem jest zapoznanie kandydatów ze specyfiką służby. Staż kandydacki trwa około dwóch lat i składa się między innymi ze specjalistycznych szkoleń (medycznych, skałkowych, topograficznych, narciarskich). Warto tutaj podkreślić, że wyżej wspomniany egzamin raczej zdaje większa część kandydatów, natomiast podczas stażu ich liczba znacznie się zmniejsza. Wiąże się to z trudnymi warunkami pracy, z których nie każdy wcześniej zdawał sobie sprawę. Widok osób umierających ma znaczny wpływ na rezygnację z tej ścieżki kariery. Podczas stażu przyszli ratownicy dyżurują, jednak cały czas są nadzorowani przez starszych i doświadczonych kolegów. Po pozytywnym zaliczeniu stażu kandydaci są przekierowywani na kurs ratownictwa górskiego pierwszego stopnia, który kończy się kolejnym - bardziej wymagającym egzaminem końcowym. Zdanie tego sprawdzianu sprawia, że zostajemy przyjęci w szeregi GOPR i składamy przysięgę.

Ratownicy górscy muszą się cały czas doszkalać, a przede wszystkim dbać o kondycję fizyczną. Ważna jest także znajomość technik liniowych oraz szkolenie jaskiniowe.

 

Ratownik górski – czy warto zostać ratownikiem GOPR


Osoby, które chcą rozpocząć pracę jako ratownicy górscy, muszą zdawać sobie sprawę z tego, że jest to bardzo ciężki zawód, wymagający dużego poświęcenia. Jest to profesja niebezpieczna, dlatego nie każdy będzie się do niej nadawał. Kandydaci GOPR muszą być zdecydowani, odważni, powinni umieć pracować w grupie. Niestety nie przekłada się to na zarobki. Wynagrodzenie najczęściej wynosi około 2500 zł netto. Biorąc pod uwagę częste narażanie życia, taka kwota wydaje się dość małą zapłatą. Jednak większość osób traktuje pracę ratonika jako swego rodzaju służbę.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?