Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pomysł na biznes – parking

Pomysł na biznes – parking

 
Pomysł na biznes – parking

Pomysł na biznes, parking – dla kogo


Problemy z parkowaniem to zmora nie tylko zmotoryzowanych mieszkańców dużych miast. W okolicach lotnisk, targowisk, obiektów wypoczynkowych, a także na terenach nieopodal akwenów wodnych czy innych turystycznych atrakcji często trudno o miejsce, gdzie można bez stresu zostawić samochód. To wszystko stwarza okazję, by rozkręcić całkiem opłacalny biznes. Parking strzeżony bądź niestrzeżony nie wymaga szczególnie wysokich inwestycji.

Kluczową kwestią jest dysponowanie terenem, na którym można zorganizować parking. Co oczywiste, im większa przestrzeń, tym wyższe zyski. Warto pamiętać, że przychód z parkingu niekoniecznie będzie stale na jednym poziomie – wszystko zależy od lokalizacji i tego, ile osób obiera ją za swoją destynację.

 

Parking – biznes, warunki prowadzenia działalności

 

Aby otworzyć parking, nie są wymagane żadne specjalne zezwolenia. Przeznaczenie terenu musi być oczywiście zgodne z planem zagospodarowania przestrzennego. Dobrze jest też wyraźnie oznaczyć, czy kierowca wjeżdża na teren niestrzeżony czy parking strzeżony. Biznes można prowadzić w formie:
    • drobnej, nieewidencjonowanej działalności, czyli bez obowiązku rejestracji działalności gospodarczej, jeśli przychody nie przekroczą w żadnym miesiącu 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia (w 2019r. jest to 1125 zł).
    • działalności gospodarczej w dowolnej formie poza spółką partnerską (można wybrać między jednoosobową działalnością gospodarczą, spółką cywilną albo spółką prawa handlowego).

 

Parking strzeżony – pomysł na biznes


Zanim zdecydujemy się wygospodarować teren na parking, warto zastanowić się, jakie usługi chcemy zaproponować klientom. Usystematyzować to pozwoli opracowanie cennika i regulaminu. Powinny być one dostępne dla potencjalnych klientów.

Parking strzeżony jako biznes może być bardziej opłacalny niż niestrzeżony, ale wiąże się z nieco większą inwestycją. Poza umożliwieniem pozostawiania pojazdu w dozwolonym miejscu, właściciel terenu musi także zapewnić ochronę przed włamaniami czy kradzieżą. Dlatego parking powinien być ogrodzony i oświetlony nocą. Niezbędne staje się zorganizowanie pomieszczenia dla stróża (i ewentualne zatrudnienie takiej osoby) albo zainstalowanie systemu monitoringu.

Prowadząc strzeżony parking, dobrze jest także wykupić ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej (choć nie ma takiego obowiązku prawnego). Pozwoli pokryć ewentualne szkody, do których może dojść na terenie parkingu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.