Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pomysł na biznes: solarium

Pomysł na biznes: solarium

 
Pomysł na biznes: solarium

Opalenizna przed wakacyjnym wyjazdem, ślubem i weselem lub w ramach zrealizowania własnych upodobań natury estetycznej – solaria cały czas cieszą się stałymi grupami klientów. Jednak równolegle udostępniane są hasła na temat szkodliwości promieniowania UV. Czy to dobry pomysł na biznes? Jak go realizować?

 

Salon solarium: wybór lokalizacji

 

Jedną z podstawowych czynności jest wybór dogodnej lokalizacji. W zależności od wielkości miasta, w którym planujemy założyć własną działalność gospodarczą, może to być lokal umiejscowiony np. blisko centrum lub na licznie zamieszkałych osiedlach. Punkty zbytnio oddalone od skupisk ludzi niestety mogą nie generować wystarczającej liczby klientów. Warto zorientować się, gdzie znajduje się najbliższa konkurencja, by sprawdzić, czy nasza firma będzie w stanie utrzymać się na rynku obok innych, funkcjonujących już solariów.

 

Dobrym pomysłem na biznes może być wybranie lokalizacji w pobliżu obiektów sportowych, wynajęcie przestrzeni w klubach fitness czy w pobliżu pływalni. Zdarzają się również solaria w galeriach handlowych. Trzeba wybrać taki punkt, który będzie łatwo dostępny dla klientów. Konieczne jest także zapewnienie odpowiednich warunków higieniczno-sanitarnych, dlatego lokale warto przeglądać także pod tym kątem.

 

Należy zapoznać się z wszelkimi przepisami prawnymi, dotyczącymi udostępniania możliwości takiego opalania. Warto dodać, iż tutaj solarium rozumiane jest nie jako lokal, lecz specjalne łóżko z lampami.

 

Ważna jest np. Ustawa z dnia 15 września 2017 r. o ochronie zdrowia przed następstwami korzystania z solarium, w której czytamy np., iż:
- zabrania się udostępniania solarium małoletnim,
- zabrania się reklamy i promocji usług w zakresie udostępniania solarium,
- w miejscu działania solarium należy umieścić informacje o zakazie udostępniania tej usługi małoletnim, o ryzyku związanym z korzystania z solarium (wg wzorów opisanych ustawą).

 

Taką działalność kontrolują organy Państwowej Inspekcji Sanitarnej (oraz inne opisane w ustawie). Mogą one żądać od klientów okazania dokumentu potwierdzającego wiek. Przy przygotowywaniu biznesplanu należy dokładnie zapoznać się ze wszystkimi aspektami prawnymi dotyczącymi prowadzenia tego typu działalności (odnośnie warunków technicznych budynków, certyfikacji urządzeń itp.).

 

Wyposażenie solarium: koszty

 

Początek biznesu wymaga dużych nakładów finansowych. Największe koszty generuje oczywiście wyposażenie. Cena jednego łóżka zawiera się w przedziale od ok. 5000 do 12 000, a nawet i 20 000 zł, w zależności od tego, czy decydujemy się na sprzęt nowy czy używany. Warto zakupić od razu kilka łóżek, by przedsięwzięcie generowało zyski.

 

Konieczne jest też zaopatrzenie lokalu w odpowiednie wyposażenie i kosmetyki dla klientów oraz środki czystości przeznaczone do dezynfekcji łóżek, sprzątania lokalu.


Kolejne wydatki wiążą się z comiesięcznymi opłatami związanymi z prowadzeniem działalności (czynsz, media, księgowość). Jeśli osoba, która chce otworzyć solarium, wcześniej nie prowadziła żadnej firmy, to powinna zorientować się w uldze na start dla nowych przedsiębiorców. Być może tam uda się zoptymalizować koszty.

 

Innym sposobem może być odkupienie już prosperującego biznesu. Czasem w sieci można trafić na tego typu ogłoszenia.

 

Zatrudnienie pracowników

 

Bardzo ważną kwestią przy otwieraniu solarium jest wybór pracowników. Powinni być oni odpowiednio przeszkoleni z zakresu obsługi sprzętu, ale także przepisów prawnych, by nieświadomie nie narazili klientów na uszczerbku na zdrowiu, a właściciela na kary.

 

Solarium – jak wyliczyć zysk firmy?

 

Obliczając zysk firmy, należy przeanalizować koszty związane z prowadzeniem działalności oraz obroty, jakie będę generowane przez firmę – tj. ile klientów jest w stanie obsłużyć solarium. W przypadku tej działalności odchodzą kwoty związane z reklamą i promocja usług, ponieważ taki marketing jest zabroniony przez prawo.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracowniczka / Pracownik w domach opieki

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska podstawowa pielęgnacja pacjentów; podawanie posiłków; kontrola stanu zdrowotnego pacjenta (pomiar ciśnienia, wagi, cukru)
  • Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju i szkoleń

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Analiza potrzeb rozwojowych i wykorzystywania narzędzi rozwojowych we współpracy z menedżerami i HRBP; Tworzenie rocznego planu szkoleń; Realizacja szkoleń i innych działań rozwojowych zgodnie z potrzebami (zakup, organizacja, koordynacja, rozliczenia z dostawcami,...
  • Elektryk

    R11 Automation Sp. z o.o.   Niemcy, okolice Monachium   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    5 godz.
    Zakres obowiązków: montaż elementów instalacji elektrycznych; uruchamianie nowych maszyn, urządzeń linii zrobotyzowanych; analizowanie usterek, rozwiązywanie problemów technicznych; podłączanie czujników, falowników; rozciąganie kabli zgodnie z dokumentacją; budowa i montaż szaf sterowniczych;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Dyrektor finansowy

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: zarządzanie budżetem i planowaniem finansów firmy, w tym opracowywanie strategii finansowej i analizowanie wskaźników finansowych, przygotowanie projektów rozwoju firmy oraz analiza finansowa efektywności takich inwestycji, zarządzanie krótko- i długoterminową...
  • Spedytor międzynarodowy z doświadczeniem

    STM Group Sp. z o.o.   Olsztyn, Wyszyńskiego 1    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 25 000 zł brutto/mies.
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja transportów FTL/LTL na trasach międzynarodowych; Planowanie przewozów oraz ustalanie warunków transportu; Przygotowywanie wycen dla klientów firmy; Dbanie o wysoką jakość usług oferowanych klientom; Współpraca z działem administracyjnym; Aktywne...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.