Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pomysł na bloga firmowego

Pomysł na bloga firmowego

 
Pomysł na bloga firmowego

Internet jest bez wątpienia ważnym narzędziem marketingowym. Firmowe strony WWW lub fanpage na portalach społecznościowych zakładają dziś nawet właściciele warzywniaków lub osiedlowych sklepików z odzieżą używaną. Nierozsądne byłoby ignorowanie tak skutecznej metody komunikacji z klientem.

 

Pomysł na bloga firmowego

 

Prowadzenie bloga firmowego to jedna z najważniejszych technik inbound marketingu, czyli tzw. marketingu za przyzwoleniem – odbiorca musi sam dotrzeć do interesujących go treści. Ale aby potencjalny klient z tysięcy stron internetowych wybrał właśnie naszą, musimy mieć ciekawy pomysł na bloga.

 

Większe firmy zatrudniają zazwyczaj sztab specjalistów odpowiedzialnych za wizerunek firmy w Internecie, pozycjonowanie stron i działania promujące serwisy internetowe w wyszukiwarkach (SEO). Jednak jeśli prowadzimy małą lokalną firmę, także warto promować ją w internecie. Oryginalne, ciekawe wpisy na bloga przyciągną odbiorców i pokażą, że można nam zaufać i jesteśmy profesjonalni w branży. Warto, aby już pierwszy wpis na blogu był przemyślany i zachęcał osoby, które spotkają się z naszą marką, do pozostania z nami na dłużej.

 

Posty na bloga firmowego

 

Planując, jakie treści zamieścimy na blogu, powinniśmy pamiętać, że przede wszystkim od nich zależy sposób postrzegania naszej marki przez klientów. Warto opracować listę ciekawych tematów na bloga i określić grupę docelową. Od tego, kto jest naszym odbiorcą, powinien zależeć także styl pisania. Jeśli jesteśmy właścicielami gospodarstwa agroturystycznego, możemy pisać o naszym regionie, ekoproduktach, które wytwarzamy i które można kupić w okolicy, możemy także podawać przepisy na tradycyjne dania. Na blogu zakładu fryzjerskiego mile widziane będą na przykład zdjęcia uczesań, tutoriale, jak wykonać proste fryzury samodzielnie, recenzje i porównania kosmetyków czy porady dotyczące urody. Inny charakter i język powinien mieć blog mechanika samochodowego, a inny prywatnego przedszkola dla dzieci czy sklepu internetowego.

 

Aby opracować skuteczne posty na bloga, trzeba odpowiedzieć sobie na kilka pytań:
1. Kto jest naszym odbiorcą, czyli kto powinien w zakamarkach Internetu odnaleźć nasze wpisy na bloga?
2. Czego mogą u nas szukać internauci? Jakie treści ich zainteresują i utrzymają ich uwagę na dłużej?
3. Jakie tematy pozwolą klientom podjąć decyzję o skorzystaniu właśnie z naszych usług, a nie usług konkurencji?
4. Jaki chcemy wykreować wizerunek i jaki będzie główny cel naszych wpisów.

 

Pisząc posty tematyczne na bloga, warto także nadawać im chwytliwe tytuły i zainteresować się tematyką słów kluczowych, czyli fraz, które najczęściej wyszukują internauci. Popularne są m.in. pytania (jak..., gdzie…), listy (9 sposobów na..., 5 najlepszych…) czy przestrogi (3 najczęstsze błędy w…).

 

O czym napisać post na blogu

 

Odpowiedziawszy sobie na powyższe pytania, powinniśmy mieć już jasność i wiedzieć, o czym napisać post na blogu. Każdy wpis powinien być przemyślany, oryginalny i zachęcający do zapoznania się z naszą ofertą, a jednocześnie nienachalny. Jeśli chcielibyśmy napisać post np. o produkcie, który właśnie pojawił się w naszej ofercie, lepiej będzie zrobić zestawienie niż reklamować go wprost. Np. jeśli mamy sklep z małym AGD i chcemy wspomnieć o nowym modelu tostera dostępnym w naszej ofercie, możemy zamieścić zestawienie np. „5 najlepszych prezentów do 200 zł” albo „3 pomysły na szybkie śniadanie”. I w te treści wpleść informacje o wspomnianym tosterze.

 

Uniwersalne, dobre dla każdego „fajne teksty na bloga” czy „fajne notki na bloga” nie istnieją. W Internecie liczy się bowiem oryginalność i pomysł. Kierując się wyżej opisanymi wskazówkami, powinniśmy wypracować nasz indywidualny sposób pisania. Niezależnie od profilu działalności pamiętajmy jednak, że blog to potężne narzędzie marketingowe i może nam zarówno pomóc zwiększyć zyski, jak i zaszkodzić. Post ma być narzędziem pracy, a na firmowym blogu nie możemy zamieszczać treści kontrowersyjnych i osobistych. Warto także zadbać o ciekawe zdjęcia i szatę graficzną strony – to także wpływa na wizerunek naszej marki.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Kierownik / Kierowniczka wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Flame Employment Polska Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   4 806 - 4 900 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Montaż elementów składających się na zabudowę pojazdów specjalistycznych - karetki, od drobnych elementów po całe systemy, dbając o każdy szczegół. Dbałość o jakość wykonania i estetykę montowanych części, bo liczy się nie tylko funkcjonalność, ale i wygląd;...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.