Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popołudniowy kryzys w pracy – 5 sposobów, jak go uniknąć

Popołudniowy kryzys w pracy – 5 sposobów, jak go uniknąć

 
Popołudniowy kryzys w pracy – 5 sposobów, jak go uniknąć

Nikt nie może być równie produktywny przez 8 godzin dziennie. W ciągu dnia pracy doświadczamy momentów zwiększenia energii i koncentracji oraz tzw. kryzysów – chwil, w których nasz organizm potrzebuje czasu na regenerację.

 

Jak sobie z nimi radzić?

 

Niektórym lepiej pracuje się przed południem, inni mają trudności z koncentracją przed godziną 13:00. Wynika to z osobistych predyspozycji, trybu życia, charakteru pracy, otoczenia i innych czynników. W przypadku wielu osób krzywa produktywności ma jednak kształt sinusoidy – od rana doświadczamy wzrostu, a szczyt następuje około południa i to właśnie wtedy możemy załatwić jak najwięcej spaw, skoncentrować się na zadaniu. Potem następuje drastyczny spadek produktywności w ciągu dnia. Stajemy się senni, nie możemy się skupić na zadaniu, jesteśmy po prostu zmęczeni, obniża się też nasz nastrój.

 

Są metody, które pomagają zwalczyć ten popołudniowy kryzys w pracy, zwiększyć mobilizację organizmu i znów się skoncentrować. Przede wszystkim pozwólmy sobie na odpoczynek. Skorzystajmy z ustawowej przerwy w pracy, by zadbać o ciało i umysł.

 

Zjedź zdrowy lunch

 

Zdrowy lunch to podstawa. Musimy dostarczyć ciału paliwa do działania! Powinno być ono wysokiej jakości, czyli bogate w wartości odżywcze, w szczególności magnez, żelazo, miedź, cynk, witaminy z grupy B, witaminę C, D, kwasy omega-3. Wśród produktów pozytywnie wpływających na produktywność pracownika, koncentrację, zdolności poznawcze, wymienia się orzechy oraz pestki, zielone warzywa, ryż, jajka, rośliny strączkowe, gorzką czekoladę, owoce cytrusowe, awokado, bataty czy łososia.

 

Pij wodę

 

Odwodnienie jest jedną z częstych przyczyn bólu głowy. Powoduje też uczucie zmęczenia, znużenia, obniża nastrój, negatywnie wpływa na pracę całego organizmu. Jeśli w ciągu dnia pijemy tylko kawę rano i kolejną po południu – to zdecydowanie zbyt mało, żeby zaspokoić potrzeby naszego organizmu! By pamiętać o regularnym uzupełnianiu płynów, można zainstalować sobie specjalną aplikację w telefonie lub po prostu ustawić kilka alarmów.

 

Wyjdź na spacer

 

Kryzys jest sygnałem od organizmu mówiącym, że potrzebujemy przerwy. O ile to możliwe, zmieńmy na chwilę otoczenie – wyjdźmy na krótki spacer (jeśli dopuszczalne w naszej pracy), a jeśli musimy pozostać na terenie zakładu pracy – przejdźmy się choćby po korytarzu. Chodzi o ruch oraz oderwanie myśli od dotychczasowych zajęć. Nawet krótki spacer jest niezwykle cenny w przypadku wykonywania pracy przed monitorem. Dzięki niemu poprawiamy krążenie, regenerujemy wzrok, wypoczywamy psychicznie.

 

Stań podczas pracy

 

Wiele osób myśli, że praca siedząca nie obciąża organizmu – to nieprawda. Spędzając wiele godzin w jednej pozycji, i to niekoniecznie w tej najbardziej optymalnej, z wyprostowanym kręgosłupem i podpartymi ramionami i stopami, bezwiednie napinamy mięśnie. Mogą pojawiać się skurcze, ból świadczący o przeciążeniu. Dlatego wiele osób pracujących przed komputerem chwali sobie biurka do pracy na stojąco. Wykonywanie zadań w ten sposób wymaga przyzwyczajenia, dlatego jeśli myślimy o zmianie stanowiska – np. w ramach home office – warto na początek zaopatrzyć się w biurko do pracy na stojąco i siedząco, z regulowaną wysokością.

 

Jeśli taki sprzęt jest poza naszym zasięgiem, pamiętajmy o dobrym wykorzystaniu ustawowych 5-minutowych przerw w pracy przed monitorem. Stańmy choćby na chwilę, przeciągniemy się, zróbmy kilka krążeń głowy.

 

Słuchaj muzyki zwiększającej produktywność

 

Naukowcy od dawna wiedzą, że muzyka wpływa na pracę mózgu. Już w połowie XX w. prowadzono badania nad tzw. efektem Mozarta. Badania francuskiego lekarza Alfreda Tomatisa udowodniły, że muzyka Mozarta pobudza korę mózgową i w efekcie pomaga się skoncentrować, usprawnia pamięć, zdolności do abstrakcyjnego i kreatywnego myślenia. Od tego czasu naukowcy wielokrotnie badali wpływ muzyki klasycznej na organizm – spokojne tony, o niezbyt wysokiej częstotliwości uderzeń na minutę, obniżają ciśnienie tętnicze, stres, pomagają w koncentracji i zwiększają motywację. Warto korzystać z dobroczynnego wpływu muzyki na organizm.

 

Sprawdź także, jak drzemka w pracy wpływa na wydajność i koncentrację. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Lekarz Specjalista / Specjalistka (Nefrolog) (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Kostrzyn nad Odrą    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Głównym celem stanowiska jest sprawowanie opieki medycznej i wykonywanie procedur medycznych. Zakres: podejmowanie działań profilaktycznych jak identyfikowanie czynników oraz zagrożeń zdrowotnych u pacjentów dializowanych, prowadzenie działań diagnostycznych, a w szczególności planowanie...
  • Lekarz Specjalista / Specjalistka (Nefrolog) (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Mława    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Głównym celem stanowiska jest sprawowanie opieki medycznej i wykonywanie procedur medycznych. Zakres: podejmowanie działań profilaktycznych jak identyfikowanie czynników oraz zagrożeń zdrowotnych u pacjentów dializowanych, prowadzenie działań diagnostycznych, a w szczególności planowanie...
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    20 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.