Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w województwie pomorskim w 2020 roku

Popyt na pracę w województwie pomorskim w 2020 roku

 
Popyt na pracę w województwie pomorskim w 2020 roku

Interesuje Cię praca w Gdańsku, Gdyni, Słupsku, a może Chojnicach? Sprawdź warunki panujące na pomorskim rynku zatrudnienia. Główny Urząd Statystyczny opublikował właśnie informację dotyczącą liczby zatrudnionych, a także nowych i likwidowanych stanowisk w województwie pomorskim. W których grupach zawodowych w minionym roku przybyło najwięcej nowych posad, w gdzie najwyższa była liczba likwidacji?

 

Osoby pracujące w województwie pomorskim w 2020 roku

 

Zacznijmy od ogólnej liczby osób zatrudnionych w tym województwie. W 2020 r. GUS przebadał 39,6 tys. różnej wielkości podmiotów gospodarczych. Liczba pracujących w nich osób pod koniec roku wyniosła 693,8 tys. osób, czyli o 7,6% mniej niż w analogicznym okresie 2019 r.).

 

-jednostki według wielkości

W raporcie czytamy:

 

W jednostkach dużych pracowało 56,5% pracujących, w jednostkach średnich – 26,1%, a w małych – 17,5%.

Stan zatrudnienia w dużych podmiotach wyniósł 391,7 tys. osób, w średniej wielkości – 181,1 tys. osób, w małych – 121,1 tys.

 

Zgodnie z przyjętą w opracowaniu klasyfikacją, jednostki małe to te, które zatrudniają do 9 osób, średnie zatrudniają 10-49 osób, a duże co najmniej 50 osób.

 

-wybrane sekcje PKD

W których sektorach gospodarczych w województwie pomorskim pracuje najwięcej osób? Na pierwszym miejscu zestawienia znajduje się przetwórstwo przemysłowe – w 2020 r. w zakładach prowadzących działalność tego typu pracowało aż 23,2% wszystkich zatrudnionych. Kolejne 15,4% znajdowało posadę w handlu / naprawie pojazdów samochodowych, a 10,5% w edukacji.

 

Miejsca pracy

 

Pod koniec 2020 r. w Pomorskiem było 2,4 tys. wolnych miejsc pracy, czyli o 24,4% mniej niż w analogicznym okresie 2019 r.

 

-wolne miejsca pracy według grup zawodowych

Wakaty przeznaczone były dla:

  • robotników przemysłowych / rzemieślników (39,5% wszystkich wolnych miejsc pracy),
  • specjalistów (18,3%),
  • oraz operatorów / monterów maszyn i urządzeń (17,6%),
  • techników i innego średniego personelu (6,4%),
  • pracowników usług i sprzedawców (4,9%),
  • pracowników biurowych (4,0%),
  • pozostałych pracowników (9,3%).

-nowo utworzone miejsca pracy według grup zawodowych

Liczba utworzonych nowych miejsc pracy w 2020 r. w wyniosła 28,4 tys., czyli o 28,9% mniej niż w 2019 r. Nowe wakaty pojawiały się w:

  • handlu / naprawie pojazdów samochodowych – 18,5%,
  • budownictwie – 16,7%,
  • przetwórstwie przemysłowym – 12,4%,
  • działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej – 7,9%,
  • transporcie i gospodarce magazynowej – 7,1%,
  • zakwaterowaniu i gastronomii – 6,9%,
  • administrowaniu i działalności wspierającej – 5,5%,
  • edukacji – 5,3%,
  • pozostałych sekcjach – 19,7%.

Nowe stanowiska dedykowane były:

  • robotnikom przemysłowym i rzemieślnikom – 48,5%,
  • specjalistom – 29,6%
  • technikom i innemu średniemu personelowi – 6,4%,
  • pracownikom biurowym – 5,9%,
  • operatorom i monterom maszyn i urządzeń -3,9%,
  • przedstawicielom władz publicznych, wyższym urzędnikom i kierownikom – 3,0%,
  • pozostałym pracownikom – 2,7%.

Zlikwidowane miejsca pracy według sekcji

 

W badanym roku w Pomorskiem zlikwidowano 20,5 tys. miejsc pracy, zatem o 7,6% więcej niż w roku poprzednim. Likwidacje zanotowano przede wszystkim w:

  • handlu / naprawie pojazdów samochodowych – 19,9%,
  • przetwórstwie przemysłowym – 19,7%,
  • budownictwie – 15,3%.

Pracujące osoby z niepełnosprawnościami

 

W województwie pomorskim w 2020 r. pracowało 32 tys. osób z niepełnosprawnościami (spadek o 19,2% w porównaniu do 2019 r.). Najwięcej znajdowało zatrudnienie w administrowaniu i działalności wspierającej – 25,1% oraz w zakładach przemysłowych (24,3%).

 

Źródło danych: GUS.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca (K/M) C+E do przyuczenia

    TMG Spedition GmbH Relokacja Niemcy, Bitterfeld

    • 8 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B / umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / tymczasowa/dodatkowa / część etatu
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Bezpieczny i terminowy transport towarów na wyznaczonych trasach krajowych lub międzynarodowych. Prawidłowe zabezpieczanie ładunku oraz dbałość o jego stan podczas transportu. Obsługa i nadzór nad powierzonym pojazdem, w tym bieżąca kontrola stanu technicznego. Prowadzenie...

  • Inżynier Energetyki / Ciepłownictwa - Kogeneracja (K/M)

    Tobea Sp. z o.o. Mińsk Mazowiecki

    • 10 000 - 14 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Twój zakres obowiązków wykonywanie bilansów cieplnych i masowych oraz podstawowych obliczeń hydraulicznych, dobór wymienników, pomp, armatury i układów odzysku ciepła, analiza dokumentacji technicznej, PFU i zapytań ofertowych, weryfikacja danych i obliczeń otrzymanych od klientów oraz...

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Kierowniczka / Kierownik Działu Technicznego

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie do realizacji, zlecanie oraz koordynowanie przebiegu napraw sprzętu i urządzeń, remontów, przeglądów instalacji oraz sprzętu technicznego; Monitorowanie realizacji terminów napraw, remontów i przeglądów zleconych do wykonania pracownikom obsługi Działu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.