Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Portfolio grafika – jak zrobić?

Portfolio grafika – jak zrobić?

 
Portfolio grafika – jak zrobić?

Na początku rekrutacji najważniejszym elementem jest właściwie przygotowane CV. Są jednak takie branże, w których zdecydowanie większy nacisk kładzie się na zawodowe portfolio.

 

Co powinno się znaleźć w portfolio grafika?

 

Jednym z zawodów, w których własne portfolio jest właściwie niezbędnym elementem do funkcjonowania na rynku, jest grafik. Niezależnie od tego czy mówimy o projektancie grafiki na opakowania, grafiku multimediów, czy artyście warsztatowym – efektem pracy każdego z nich jest dzieło wizualne. Ich twórczość oceniana jest wzrokowo.

 

Portfolio grafika to jego CV. Przy budowie powinien się więc kierować podobnymi zasadami jak przy tworzeniu życiorysu. Tak jak nikt nie będzie czytał kilkustronicowego dokumentu opisującego szczegółowo każdy krok w karierze zawodowej, tak samo ciężko będzie wymagać od przyszłego pracodawcy, by przejrzał wszystkie wykonane przez grafika prace. Należy więc skupić się na kilku wybranych dziełach, które najlepiej odzwierciedlają nie tylko umiejętności, ale też i zainteresowania grafika. Dodatkowo oczywiście trzeba zwrócić uwagę na zapotrzebowania przyszłego pracodawcy lub klienta.

 

Warto również zamieścić zasady współpracy i uchylić rąbka tajemnicy warsztatu. Zlecenia graficzne są bowiem wykonywane na zamówienia klientów mających sprecyzowane wymagania. Mimo że głównym „narzędziem” pracy są umiejętności artystyczne grafika, to jednak powinien on zadbać o to, by w miarę możliwości podporządkować się wizji klienta. Umieszczenie kilku wskazówek co do przebiegu współpracy pozwoli zadbać o poczucie bezpieczeństwa u zleceniodawców.

 

W związku z tym, że praca grafika jest różnorodna i może dotyczyć wielu obszarów, są bardzo rozmaite sposoby na prezentacje gotowych prac. Portfolio online, w postaci PDF czy gotowych wydruków – powinniśmy postawić na własną kreatywność i funkcjonalność przygotowywanego zbioru. Bardzo istotna jest czytelność oraz odpowiednia oprawa techniczna – właściwy rozmiar plików, ich format, by łatwo otworzyć i przeglądać portfolio.

 

CV kandydata dopiero wkraczającego na rynek nie jest z reguły zbytnio rozbudowane, stara się więc skupić na tym, czego dokonał podczas lat nauki. Podobnie będzie z portfolio początkującego grafika. Można w nim umieścić najlepsze prace ze szkoły, być może takie, które były gdzieś wystawiane lub wysyłane na konkursy.

 

Oczywiście oprócz samych prac powinniśmy umieścić przynajmniej kilka krótkich informacji o sobie. O ukończonej uczelni artystycznej, warsztatach plastycznych, o miejscach, w których pracowaliśmy i co udało się osiągnąć naszą pracą.

 

Dlaczego warto mieć własne portfolio?

 

Nigdy nie wiadomo, kiedy grafikowi może przydać się portfolio, dobrze mieć je więc zawsze przygotowane – chociażby we wstępnej fazie, tak by łatwo je zaktualizować w razie potrzeby. Duża grupa grafików pracuje na zamówienia dla różnych klientów – jedne zlecenia mogą szybko generować następne umowy. Warto więc być gotowym, by szybko móc zaprezentować swoje dotychczasowe osiągnięcia.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?