Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Powrót do biura po pracy zdalnej – jak go sobie ułatwić?

Powrót do biura po pracy zdalnej – jak go sobie ułatwić?

 
Powrót do biura po pracy zdalnej – jak go sobie ułatwić?

Kiedy pracuje się z domu, obecność na spotkaniu z szefem nie wymaga wielkiego planowania i długich przygotować. Wystarczy włączyć komputer, odpowiednią platformę do wideorozmowy i gotowe. Home office, choć ma swoje wady, dla wielu osób jest bardzo wygodnym rozwiązaniem. W części firm praca zdalna zagościła na dobre, ale niektórzy pracodawcy, kiedy zagrożenie pandemią koronawirusa spada, decydują się na jej ograniczenie. Powrót do pracy po urlopie bywa trudny, a co dopiero powrót po kilku czy kilkunastu miesiącach w domowym biurze… Na szczęście jest kilka sposobów, aby ułatwić sobie początki z dojazdami do pracy.

 

Ustal nową rutynę dnia

 

Powrót do biura po pracy zdalnej na początku może wydawać się bardzo trudny. Od razu zauważysz, jak dużo czasu zajmuje przygotowanie posiłków na kilka godzin poza domem, o ile wcześniej trzeba wstać, aby zjeść w domu śniadanie, wziąć prysznic, ubrać się i w wreszcie – dojechać do pracy. Choć przed wprowadzeniem pracy zdalnej taka poranna rutyna nie była niczym nadzwyczajnym, teraz, kiedy przyzwyczaiłeś się do pracy z domu, zapewne jawi się jako koszmar. Trzeba przyzwyczajać się do niej na nowo.

Kolejna kwestia to ponowne wyznaczanie granic. Dla wielu osób praca zdalna oznaczała większą dostępność dla przełożonego i współpracowników. Zwłaszcza kiedy zawodowe obowiązki trzeba było połączyć np. z opieką nad dziećmi podczas kwarantanny, wiele osób nadrabiało zaległości wieczorami czy w weekendy. Kiedy wracamy do biura, warto sobie i innym wyznaczyć wyraźne granice. Dla współpracowników jesteśmy dostępni w godzinach pracy. Poza nimi natomiast skupiajmy się na życiu prywatnym. Nowa rutyna dnia, czas na pracę i odpoczynek zdecydowanie pomogą wrócić do biura.

 

Bądź wyrozumiały dla siebie i współpracowników

 

Szybkie przejście w tryb home office wymagało bardzo dużej elastyczności, było też po prostu trudne. Towarzyszyło mu napięcie związane ze zmianami, niepewność jutra, stres. Praca w domu ograniczyła też kontakty międzyludzkie. Rozmowy ze współpracownikiem stały się bardziej formalne, skupiały się przede wszystkim na obowiązkach. Także integracja zespołu zdalnego jest trudniejsza. Nie oczekuj zatem, że po powrocie do biura od razu uda Ci się rozmawiać ze współpracownikami jak dawniej. Wiele się przecież zmieniło. Daj czas sobie i bądź wyrozumiały dla siebie i innych.

 

Ustal realne cele zawodowe


Powrót do pracy po home office może być okazją, aby zweryfikować Twoje potrzeby i zastanowić się, jakie są Twoje cele zawodowe. Nie stawiaj jednak przed sobą nierealnych oczekiwań. Być może po powrocie do biura będziesz czuł większą presję niż w domu. Przełożony będzie bowiem miał większą możliwość kontroli tego, co i kiedy robisz. Warto jednak uświadomić sobie, że nie jest to działanie przeciw pracownikom. Po prostu trzeba robić swoje i starać się przyzwyczaić do nowej sytuacji.

 

Zjedz pożywny lunch

 

Wracając do biura, koniecznie zadbaj o siebie i swoje samopoczucie. Pamiętaj o zdrowym odżywianiu. Zwłaszcza na pierwsze dni przygotuj pożywny i smaczny lunch do pracy oraz zdrowe przekąski, np. owoce czy warzywa. Dzięki temu łatwiej będzie Ci przetrwać długie godziny w biurze. Nic tak nie rozprasza jak głód!

 

Wyśpij się

 

Wczesne wstawanie na początku może okazać się naprawdę trudne. Aby sobie to ułatwić, na kilka wieczorów przed powrotem do pracy zrezygnuj z późnego chodzenia spać. Pomoże też relaksującą, wieczorna kąpiel, wyciszenie się. Wyspany łatwiej stawisz czoła nowej sytuacji

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Biura Obsługi Klienta (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa na zastępstwo
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Nadzorowanie bieżącej pracy Biura Obsługi Klienta oraz dbanie o sprawną i efektywną organizację pracy zespołu; Planowanie i układanie grafików pracy oraz weryfikowanie planów i czasu pracy pracowników; Wspieranie pracowników w realizacji codziennych zadań oraz...

  • Dyrektor ds. Sprzedaży i Realizacji Kontraktów

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. Warszawa, ul. Bonifraterska 17

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres odpowiedzialności: Efektywność ekonomiczna i finansowa sprzedaży zgodnie z krótko i długookresowymi planami finansowymi, efektywne zarządzanie „łańcuchem produktowym” (od pozyskania projektu do jego terminowej realizacji i rozliczenia), efektywne zarządzanie zabezpieczeniami...

  • Kierownik Robót Hydrotechnicznych

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. Płock

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Zadania: zarządzanie budowami od strony technicznej i ekonomicznej; organizacja pracy zespołów oraz pracy maszyn; analiza dokumentacji technicznej; planowanie robót zgodnie z harmonogramem budowy; monitorowanie zaawansowania robót i raportowanie do przełożonych; koordynowanie pracy...

  • Inżynier / Majster Robót Hydrotechnicznych

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. Płock

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Zadania: bezpośredni nadzór budowami od strony technicznej; współpraca z kierownikiem robót; praca z dokumentacją techniczną; bieżąca organizacja pracy zespołów oraz pracy maszyn; realizacja robót zgodnie z harmonogramem budowy; monitorowanie zaawansowania robót; koordynowanie pracy...

  • Inżynier Energetyki / Ciepłownictwa - Kogeneracja (K/M)

    Tobea Sp. z o.o. Mińsk Mazowiecki

    • 10 000 - 14 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Twój zakres obowiązków wykonywanie bilansów cieplnych i masowych oraz podstawowych obliczeń hydraulicznych, dobór wymienników, pomp, armatury i układów odzysku ciepła, analiza dokumentacji technicznej, PFU i zapytań ofertowych, weryfikacja danych i obliczeń otrzymanych od klientów oraz...

  • Przedstawiciel handlowy (K/M)

    Tobea Sp. z o.o. Białystok

    • 8 000 - 10 000 zł netto (+VAT)/mies.
    • Zdalna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Rekrutacja online

    Zadania na stanowisku: wdrożenie produktowe w biurze firmy w Białymstoku (około tygodnia), stworzenie bazy prospektów w branży oświetleniowej (hurtownie), medycznej (szpitale, przychodnie),innych, aktywne nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi klientami, min. poprzez maile, zimne telefony,...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.