Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Powrót do biura po pracy zdalnej – jak go sobie ułatwić?

Powrót do biura po pracy zdalnej – jak go sobie ułatwić?

 
Powrót do biura po pracy zdalnej – jak go sobie ułatwić?

Kiedy pracuje się z domu, obecność na spotkaniu z szefem nie wymaga wielkiego planowania i długich przygotować. Wystarczy włączyć komputer, odpowiednią platformę do wideorozmowy i gotowe. Home office, choć ma swoje wady, dla wielu osób jest bardzo wygodnym rozwiązaniem. W części firm praca zdalna zagościła na dobre, ale niektórzy pracodawcy, kiedy zagrożenie pandemią koronawirusa spada, decydują się na jej ograniczenie. Powrót do pracy po urlopie bywa trudny, a co dopiero powrót po kilku czy kilkunastu miesiącach w domowym biurze… Na szczęście jest kilka sposobów, aby ułatwić sobie początki z dojazdami do pracy.

 

Ustal nową rutynę dnia

 

Powrót do biura po pracy zdalnej na początku może wydawać się bardzo trudny. Od razu zauważysz, jak dużo czasu zajmuje przygotowanie posiłków na kilka godzin poza domem, o ile wcześniej trzeba wstać, aby zjeść w domu śniadanie, wziąć prysznic, ubrać się i w wreszcie – dojechać do pracy. Choć przed wprowadzeniem pracy zdalnej taka poranna rutyna nie była niczym nadzwyczajnym, teraz, kiedy przyzwyczaiłeś się do pracy z domu, zapewne jawi się jako koszmar. Trzeba przyzwyczajać się do niej na nowo.

Kolejna kwestia to ponowne wyznaczanie granic. Dla wielu osób praca zdalna oznaczała większą dostępność dla przełożonego i współpracowników. Zwłaszcza kiedy zawodowe obowiązki trzeba było połączyć np. z opieką nad dziećmi podczas kwarantanny, wiele osób nadrabiało zaległości wieczorami czy w weekendy. Kiedy wracamy do biura, warto sobie i innym wyznaczyć wyraźne granice. Dla współpracowników jesteśmy dostępni w godzinach pracy. Poza nimi natomiast skupiajmy się na życiu prywatnym. Nowa rutyna dnia, czas na pracę i odpoczynek zdecydowanie pomogą wrócić do biura.

 

Bądź wyrozumiały dla siebie i współpracowników

 

Szybkie przejście w tryb home office wymagało bardzo dużej elastyczności, było też po prostu trudne. Towarzyszyło mu napięcie związane ze zmianami, niepewność jutra, stres. Praca w domu ograniczyła też kontakty międzyludzkie. Rozmowy ze współpracownikiem stały się bardziej formalne, skupiały się przede wszystkim na obowiązkach. Także integracja zespołu zdalnego jest trudniejsza. Nie oczekuj zatem, że po powrocie do biura od razu uda Ci się rozmawiać ze współpracownikami jak dawniej. Wiele się przecież zmieniło. Daj czas sobie i bądź wyrozumiały dla siebie i innych.

 

Ustal realne cele zawodowe


Powrót do pracy po home office może być okazją, aby zweryfikować Twoje potrzeby i zastanowić się, jakie są Twoje cele zawodowe. Nie stawiaj jednak przed sobą nierealnych oczekiwań. Być może po powrocie do biura będziesz czuł większą presję niż w domu. Przełożony będzie bowiem miał większą możliwość kontroli tego, co i kiedy robisz. Warto jednak uświadomić sobie, że nie jest to działanie przeciw pracownikom. Po prostu trzeba robić swoje i starać się przyzwyczaić do nowej sytuacji.

 

Zjedz pożywny lunch

 

Wracając do biura, koniecznie zadbaj o siebie i swoje samopoczucie. Pamiętaj o zdrowym odżywianiu. Zwłaszcza na pierwsze dni przygotuj pożywny i smaczny lunch do pracy oraz zdrowe przekąski, np. owoce czy warzywa. Dzięki temu łatwiej będzie Ci przetrwać długie godziny w biurze. Nic tak nie rozprasza jak głód!

 

Wyśpij się

 

Wczesne wstawanie na początku może okazać się naprawdę trudne. Aby sobie to ułatwić, na kilka wieczorów przed powrotem do pracy zrezygnuj z późnego chodzenia spać. Pomoże też relaksującą, wieczorna kąpiel, wyciszenie się. Wyspany łatwiej stawisz czoła nowej sytuacji

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    19 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.