Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca na wakacje za granicą dla studenta - jak połączyć odpoczynek z zarobkiem?

Praca na wakacje za granicą dla studenta - jak połączyć odpoczynek z zarobkiem?

 
Praca na wakacje za granicą dla studenta - jak połączyć odpoczynek z zarobkiem?

Co roku w okresie wakacyjnym polscy studenci wyjeżdżają za granicę w poszukiwaniu zarobku. Niejednokrotnie, odmawiając sobie wakacyjnego relaksu, pracują po kilkanaście godzin na dobę. Są jednak możliwości, by jednocześnie zarabiać i odpoczywać.

 

Praca sezonowa za granicą

 

Kuba, student III roku dziennikarstwa, obrał sobie jako kierunek pracy Hiszpanię. Stwierdził, że będzie to dla niego idealne rozwiązanie: lazurowy odcień Morza Śródziemnego, ciepły piasek, a dodatkowo wiele możliwości spędzania wolnego czasu. Jednak na dwumiesięczny pobyt trzeba zarobić: „Zdałem egzaminy wcześniej i wyjechałem na Costa Brava w czerwcu. Roznoszenie CV przyniosło rezultaty już po paru dniach”. Kuba znalazł ciekawą pracę, gdzie zarabiał wystarczająco dużo, by przywieźć jeszcze trochę oszczędności do Polski.

 

Praca dla studenta za granicą związana jest najczęściej z punktami gastronomicznymi, ośrodkami turystycznymi, klubami. Inny popularny wybór to opieka – nad dziećmi, jako au pair, albo nad osobami starszymi. Należy zwrócić uwagę, czy chodzi o opiekę całodobową, czy w wybranych godzinach – co dałoby możliwość połączenia pracy i odpoczynku.

 

Bardzo dużo ofert, które pojawiają się w okresie wakacyjnym, to praca przy uprawie i zbiorach owoców lub warzyw – szparagów, truskawek, winogron itd. W przypadku takich wyjazdów bardzo łatwo jest połączyć okres nauki, egzaminów z wyjazdem.

 

Praca za granicą dla studentów to bardzo dobry sposób na zdobycie pierwszych doświadczeń związanych z zatrudnieniem. Często jest okazją do nauki języka. To także test na sprawdzenie swoich umiejętności interpersonalnych, czy adaptacji w nowym środowisku.

 

Praca sezonowa w Polsce

 

Co zrobić, gdy nie chcemy wyjeżdżać w tak dalekie wojaże w poszukiwaniu wakacyjnej pracy? W Polsce jest równie dużo ofert – chociażby nad morzem. Począwszy od pracy w niezliczonej liczbie knajpek, budek z jedzeniem, poprzez tawerny czy dyskoteki, a skończywszy na hotelach i ośrodkach wypoczynkowych. Co roku nadmorscy pracodawcy umieszczają szereg ogłoszeń, gdzie proponują nie tylko pracę, ale również zakwaterowanie i często wyżywienie. Z jednej z takich ofert skorzystała Diana, barmanka ze Śląska. „Postanowiłam znaleźć pracę za barem nad polskim morzem. Nie było trudno: w internecie aż roi się od takich ogłoszeń! Zadzwoniłam do paru ośrodków i hoteli, w końcu wybrałam najlepszą dla mnie propozycję”. Pracując w godzinach od 18 do 2, 3 w nocy, Diana znalazła czas, by zachwycić się urokiem Bałtyku, a także spotkać ze znajomymi przebywającymi w okolicznych miejscowościach.

 

Podobnego zdania jest Michał z Białegostoku, dla którego kontakt z dużą liczbą osób jest najprzyjemniejszą formą pracy. „Pracowałem na plażach prawie całego polskiego wybrzeża, roznosząc codzienne gazety. Zasadniczo po 5 godzinach wykonywania obowiązków miałem wolne”.

 

Sposobów na zarobienie wakacyjnej gotówki jest naprawdę wiele, niezależnie od tego jakie mamy wymagania i co byśmy chcieli robić. Co ważne nie trzeba wyjeżdżać za granicę, bo wakacyjne oferty pracy w Polsce stały się naprawdę atrakcyjne.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.