Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca na wysokości - wymagania, predyspozycje, kurs, uprawnienia, zarobki

Praca na wysokości - wymagania, predyspozycje, kurs, uprawnienia, zarobki

 
Praca na wysokości - wymagania, predyspozycje, kurs, uprawnienia, zarobki

Prace wysokościowe - wymagania

 

Prace na wysokości należą do szczególnie niebezpiecznych. Do takich prac można zaliczyć między innymi: pracę na rusztowaniach, różnych konstrukcjach budowlanych, stropach, drabinach, które znajdują się na wysokości co najmniej jednego metra nad poziomem terenu lub podłogi (Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 26 września 1997 r.).

 

W trakcie ich wykonywania należy wykazać się szczególną ostrożnością. Przy pracach wysokościowych bardzo ważne jest przestrzeganie wszystkich zasad BHP. Bagatelizowanie tych przepisów może prowadzić do wypadków z utratą zdrowia, a nawet życia.

 

W przypadku pracy na wysokości ważne są także specjalistyczne uprawnienia. Jeżeli nie mamy odpowiednich zezwoleń do wykonywania takich prac (np. uprawnienia alpinistyczne), to nie warto nawet wysyłać CV na pewne ogłoszenia. Każdy pracownik, który jest zatrudniony przy pracach wysokościowych, musi mieć aktualne orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na wysokości. Kluczowe jest także zaświadczenie o udziale w specjalistycznym szkoleniu, które przygotuje nas do zadań w takich warunkach. Ważne, aby każdy pracownik, rozpoczynający pracę na wysokości, umiał posługiwać się środkami ochrony indywidualnej. Pracodawca ma natomiast obowiązek poinformowania o grożących niebezpieczeństwach.

 

Pracownik wysokościowy - predyspozycje

 

Osoba, które zdecyduje się na taką formę pracy, przede wszystkim nie może mieć lęku wysokości. Jest to czynnik, który od razu zdyskredytuje pracownika. Przede wszystkim musi to być człowiek opanowany i odpowiedzialny, nietracący głowy w przypadku możliwych niebezpieczeństw. Pod żadnym pozorem nie można wykonywać powierzonych nam obowiązków pod wpływem alkoholu lub innych używek, które wpływają na naszą percepcję oraz równowagę. W przypadku niektórych zadań ważna jest także zdolność do pracy w grupie oraz komunikacja z innymi współpracownikami.

 

Prace na wysokości - kurs

 

Prace wysokościowe mogą okazać się bardzo dobrą formą zarobku, jednak aby móc ją rozpocząć potrzebujemy odpowiednich uprawnień. Na kurs alpinizmu przemysłowego możemy zdecydować się samodzielnie lub możemy zostać wysłani przez naszego pracodawcę. Szkolenia odbywają się w różnych ośrodkach praktycznie w każdym większym mieście. Najczęściej w trakcie szkoleń bierzemy udział w części teoretycznej i praktycznej. Część teoretyczna ma za zadanie nakreślić specyfikę pracy oraz poinformować uczestników o możliwych niebezpieczeństwach, które mogą zaistnieć podczas takiej pracy. Przedstawia się też wtedy zasady BHP.

 

Na terenie całej Polski można znaleźć ośrodki, które organizują kursy dedykowane do tego specjalnego rodzaju pracy. Warto zatem sprawdzić oferty wszystkich ośrodków w naszym mieście, aby znaleźć kurs najbardziej odpowiadający naszym potrzebom. Możliwe kursy to między innymi kurs do prac na konstrukcjach kratowych, kurs do prac na słupach żerdziowych, kurs do pracy na płaskich dachach lub lekko nachylonych, kurs do prac na drzewach oraz kurs technik liniowych.

 

Uprawnienia wysokościowe

 

Uprawnienia do pracy na wysokości mogą być przydatne w pracy budowlańców, monterów, kaskaderów, pracowników platform wiertniczych, konserwatorów linii energetycznych oraz telekomunikacyjnych. Pozwolenie na prace wysokościowe mogą mieć także znaczenie dla osób, które zajmują się czyszczeniem, malowaniem i renowacją elewacji budynków, a także osób myjących okna.

 

Warto tutaj zaznaczyć, że samo odbycie kursu nie daje nam uprawnień do takiej pracy. Uprawnienia dostajemy tylko wtedy, kiedy zdamy odpowiedni egzamin.

 

Alpinista przemysłowy - zarobki

 

Jeżeli zastanawiamy się nad wzięciem udziału w takim szkoleniu i myślimy nad karierą pracownika wysokościowego, to warto sprawdzić, jakie są możliwości zarobkowe alpinistów przemysłowych. Zarobki osób, które posiadają takie uprawnienia zaczynają się od 2753 zł brutto, natomiast średnie miesięczne wynagrodzenie może wynosić około 3780 zł brutto. Najlepiej opłacani alpiniści przemysłowi mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 5507 zł brutto.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót; przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży ogólnobudowlanej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.