Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca na wysokości - wymagania, predyspozycje, kurs, uprawnienia, zarobki

Praca na wysokości - wymagania, predyspozycje, kurs, uprawnienia, zarobki

 
Praca na wysokości - wymagania, predyspozycje, kurs, uprawnienia, zarobki

Prace wysokościowe - wymagania

 

Prace na wysokości należą do szczególnie niebezpiecznych. Do takich prac można zaliczyć między innymi: pracę na rusztowaniach, różnych konstrukcjach budowlanych, stropach, drabinach, które znajdują się na wysokości co najmniej jednego metra nad poziomem terenu lub podłogi (Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 26 września 1997 r.).

 

W trakcie ich wykonywania należy wykazać się szczególną ostrożnością. Przy pracach wysokościowych bardzo ważne jest przestrzeganie wszystkich zasad BHP. Bagatelizowanie tych przepisów może prowadzić do wypadków z utratą zdrowia, a nawet życia.

 

W przypadku pracy na wysokości ważne są także specjalistyczne uprawnienia. Jeżeli nie mamy odpowiednich zezwoleń do wykonywania takich prac (np. uprawnienia alpinistyczne), to nie warto nawet wysyłać CV na pewne ogłoszenia. Każdy pracownik, który jest zatrudniony przy pracach wysokościowych, musi mieć aktualne orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na wysokości. Kluczowe jest także zaświadczenie o udziale w specjalistycznym szkoleniu, które przygotuje nas do zadań w takich warunkach. Ważne, aby każdy pracownik, rozpoczynający pracę na wysokości, umiał posługiwać się środkami ochrony indywidualnej. Pracodawca ma natomiast obowiązek poinformowania o grożących niebezpieczeństwach.

 

Pracownik wysokościowy - predyspozycje

 

Osoba, które zdecyduje się na taką formę pracy, przede wszystkim nie może mieć lęku wysokości. Jest to czynnik, który od razu zdyskredytuje pracownika. Przede wszystkim musi to być człowiek opanowany i odpowiedzialny, nietracący głowy w przypadku możliwych niebezpieczeństw. Pod żadnym pozorem nie można wykonywać powierzonych nam obowiązków pod wpływem alkoholu lub innych używek, które wpływają na naszą percepcję oraz równowagę. W przypadku niektórych zadań ważna jest także zdolność do pracy w grupie oraz komunikacja z innymi współpracownikami.

 

Prace na wysokości - kurs

 

Prace wysokościowe mogą okazać się bardzo dobrą formą zarobku, jednak aby móc ją rozpocząć potrzebujemy odpowiednich uprawnień. Na kurs alpinizmu przemysłowego możemy zdecydować się samodzielnie lub możemy zostać wysłani przez naszego pracodawcę. Szkolenia odbywają się w różnych ośrodkach praktycznie w każdym większym mieście. Najczęściej w trakcie szkoleń bierzemy udział w części teoretycznej i praktycznej. Część teoretyczna ma za zadanie nakreślić specyfikę pracy oraz poinformować uczestników o możliwych niebezpieczeństwach, które mogą zaistnieć podczas takiej pracy. Przedstawia się też wtedy zasady BHP.

 

Na terenie całej Polski można znaleźć ośrodki, które organizują kursy dedykowane do tego specjalnego rodzaju pracy. Warto zatem sprawdzić oferty wszystkich ośrodków w naszym mieście, aby znaleźć kurs najbardziej odpowiadający naszym potrzebom. Możliwe kursy to między innymi kurs do prac na konstrukcjach kratowych, kurs do prac na słupach żerdziowych, kurs do pracy na płaskich dachach lub lekko nachylonych, kurs do prac na drzewach oraz kurs technik liniowych.

 

Uprawnienia wysokościowe

 

Uprawnienia do pracy na wysokości mogą być przydatne w pracy budowlańców, monterów, kaskaderów, pracowników platform wiertniczych, konserwatorów linii energetycznych oraz telekomunikacyjnych. Pozwolenie na prace wysokościowe mogą mieć także znaczenie dla osób, które zajmują się czyszczeniem, malowaniem i renowacją elewacji budynków, a także osób myjących okna.

 

Warto tutaj zaznaczyć, że samo odbycie kursu nie daje nam uprawnień do takiej pracy. Uprawnienia dostajemy tylko wtedy, kiedy zdamy odpowiedni egzamin.

 

Alpinista przemysłowy - zarobki

 

Jeżeli zastanawiamy się nad wzięciem udziału w takim szkoleniu i myślimy nad karierą pracownika wysokościowego, to warto sprawdzić, jakie są możliwości zarobkowe alpinistów przemysłowych. Zarobki osób, które posiadają takie uprawnienia zaczynają się od 2753 zł brutto, natomiast średnie miesięczne wynagrodzenie może wynosić około 3780 zł brutto. Najlepiej opłacani alpiniści przemysłowi mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 5507 zł brutto.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie, łódzkie, opolskie, pomorskie ZADANIA: kierowanie, koordynowanie oraz nadzorowanie robót budowlanych zgodnie z wymaganiami kontraktu, dokumentacją techniczną, budżetem, harmonogramem i przepisami BHP; analiza dokumentacji technicznej...
  • Inżynier Budowy / Administartor Kontraktu (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    16 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowanie planu realizacji kontraktu we współpracy z Klientem, realizacja zatwierdzonego planu realizacji kontraktu, prowadzenie bieżącej korespondencji z Klientem, prowadzenie rejestrów oraz archiwizacja przepływu informacji związanej z realizacją kontraktu,...
  • Ekspert / Ekspertka ds. produktów inwestycyjnych

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca zdalna / hybrydowa
    ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków kompleksowa praca z produktami inwestycyjnymi (analizy, przygotowanie i wdrażanie produktów, planowanie i monitoring wyników finansowych i sprzedażowych) realizowanie wyznaczonych planów finansowych w zakresie przydzielonych produktów; opracowywanie regulacji...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 19 sierpnia 2026 Wymiar pracy: sezonowa, umowa o pracę Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania:...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.

Najnowsze artykuły

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.