Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca na wysokości - wymagania, predyspozycje, kurs, uprawnienia, zarobki

Praca na wysokości - wymagania, predyspozycje, kurs, uprawnienia, zarobki

 
Praca na wysokości - wymagania, predyspozycje, kurs, uprawnienia, zarobki

Prace wysokościowe - wymagania

 

Prace na wysokości należą do szczególnie niebezpiecznych. Do takich prac można zaliczyć między innymi: pracę na rusztowaniach, różnych konstrukcjach budowlanych, stropach, drabinach, które znajdują się na wysokości co najmniej jednego metra nad poziomem terenu lub podłogi (Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 26 września 1997 r.).

 

W trakcie ich wykonywania należy wykazać się szczególną ostrożnością. Przy pracach wysokościowych bardzo ważne jest przestrzeganie wszystkich zasad BHP. Bagatelizowanie tych przepisów może prowadzić do wypadków z utratą zdrowia, a nawet życia.

 

W przypadku pracy na wysokości ważne są także specjalistyczne uprawnienia. Jeżeli nie mamy odpowiednich zezwoleń do wykonywania takich prac (np. uprawnienia alpinistyczne), to nie warto nawet wysyłać CV na pewne ogłoszenia. Każdy pracownik, który jest zatrudniony przy pracach wysokościowych, musi mieć aktualne orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na wysokości. Kluczowe jest także zaświadczenie o udziale w specjalistycznym szkoleniu, które przygotuje nas do zadań w takich warunkach. Ważne, aby każdy pracownik, rozpoczynający pracę na wysokości, umiał posługiwać się środkami ochrony indywidualnej. Pracodawca ma natomiast obowiązek poinformowania o grożących niebezpieczeństwach.

 

Pracownik wysokościowy - predyspozycje

 

Osoba, które zdecyduje się na taką formę pracy, przede wszystkim nie może mieć lęku wysokości. Jest to czynnik, który od razu zdyskredytuje pracownika. Przede wszystkim musi to być człowiek opanowany i odpowiedzialny, nietracący głowy w przypadku możliwych niebezpieczeństw. Pod żadnym pozorem nie można wykonywać powierzonych nam obowiązków pod wpływem alkoholu lub innych używek, które wpływają na naszą percepcję oraz równowagę. W przypadku niektórych zadań ważna jest także zdolność do pracy w grupie oraz komunikacja z innymi współpracownikami.

 

Prace na wysokości - kurs

 

Prace wysokościowe mogą okazać się bardzo dobrą formą zarobku, jednak aby móc ją rozpocząć potrzebujemy odpowiednich uprawnień. Na kurs alpinizmu przemysłowego możemy zdecydować się samodzielnie lub możemy zostać wysłani przez naszego pracodawcę. Szkolenia odbywają się w różnych ośrodkach praktycznie w każdym większym mieście. Najczęściej w trakcie szkoleń bierzemy udział w części teoretycznej i praktycznej. Część teoretyczna ma za zadanie nakreślić specyfikę pracy oraz poinformować uczestników o możliwych niebezpieczeństwach, które mogą zaistnieć podczas takiej pracy. Przedstawia się też wtedy zasady BHP.

 

Na terenie całej Polski można znaleźć ośrodki, które organizują kursy dedykowane do tego specjalnego rodzaju pracy. Warto zatem sprawdzić oferty wszystkich ośrodków w naszym mieście, aby znaleźć kurs najbardziej odpowiadający naszym potrzebom. Możliwe kursy to między innymi kurs do prac na konstrukcjach kratowych, kurs do prac na słupach żerdziowych, kurs do pracy na płaskich dachach lub lekko nachylonych, kurs do prac na drzewach oraz kurs technik liniowych.

 

Uprawnienia wysokościowe

 

Uprawnienia do pracy na wysokości mogą być przydatne w pracy budowlańców, monterów, kaskaderów, pracowników platform wiertniczych, konserwatorów linii energetycznych oraz telekomunikacyjnych. Pozwolenie na prace wysokościowe mogą mieć także znaczenie dla osób, które zajmują się czyszczeniem, malowaniem i renowacją elewacji budynków, a także osób myjących okna.

 

Warto tutaj zaznaczyć, że samo odbycie kursu nie daje nam uprawnień do takiej pracy. Uprawnienia dostajemy tylko wtedy, kiedy zdamy odpowiedni egzamin.

 

Alpinista przemysłowy - zarobki

 

Jeżeli zastanawiamy się nad wzięciem udziału w takim szkoleniu i myślimy nad karierą pracownika wysokościowego, to warto sprawdzić, jakie są możliwości zarobkowe alpinistów przemysłowych. Zarobki osób, które posiadają takie uprawnienia zaczynają się od 2753 zł brutto, natomiast średnie miesięczne wynagrodzenie może wynosić około 3780 zł brutto. Najlepiej opłacani alpiniści przemysłowi mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 5507 zł brutto.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryczka / Elektryk (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   68,00 - 86,00 zł brutto/godz.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: wykonywanie prac elektrycznych w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia, realizacja instalacji elektrycznych w obiektach mieszkalnych, komercyjnych lub przemysłowych, montaż i okablowywanie szaf sterowniczych, wykonywanie prac związanych z konserwacją oraz...
  • Dyrektor ds. Sprzedaży i Realizacji Kontraktów

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Warszawa, ul. Bonifraterska 17    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres odpowiedzialności: Efektywność ekonomiczna i finansowa sprzedaży zgodnie z krótko i długookresowymi planami finansowymi, efektywne zarządzanie „łańcuchem produktowym” (od pozyskania projektu do jego terminowej realizacji i rozliczenia), efektywne zarządzanie zabezpieczeniami...
  • Castorama Polska Sp. z o.o.
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat / część etatu  Szukamy kilku pracowników
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków kompletowanie, obsługa oraz wydawanie zamówień klientów; obsługa zamówień internetowych; wyjaśnianie niezgodności; przyjmowanie, rozpoznawanie i weryfikacja dostaw towaru; właściwe rozmieszczenie produktów w sklepie i magazynie; zapewnienie właściwego obiegu...
  • Pracowniczka Produkcyjna / Pracownik Produkcyjny

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy, okolice Drezna   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Lutowanie oraz precyzyjny montaż płyt drukowanych. Przygotowanie, oklejanie oraz rozdzielanie modułów elektronicznych. Przeprowadzanie szczegółowej kontroli jakościowych wyrobów i usuwanie usterek. Przygotowanie oraz konfekcjonowanie kabli i przewodów. Obsługa prostych...
  • Technik Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv   Gdańsk   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją. Informowanie przełożonych o akcjach naprawczych i efektach naprawy, prowadzenie dziennych zapisów w zakładowej bazie...
  • Operator / Operatorka maszyn produkcyjnych (nawijanie)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy, okolice Drezna   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Chcesz zostać częścią dynamicznego i innowacyjnego zespołu? W takim razie nasza oferta jest dla Ciebie idealna! Nasz klient to renomowany producent transformatorów średniego, niskiego i wysokiego napięcia, szyn prądowych, elementów z żywicą epoksydową oraz elektronicznych...

Najnowsze artykuły

Barista – kim jest, jak zostać, czy to dobry zawód

Barista – kim jest, jak zostać, czy to dobry zawód

Klasyczne espresso, protein coffee, nitro coffee, kawy z kolagenem i witaminami czy kawa typu lowcaf... Barista w 2026 roku ma ręce pełne roboty. Specjalista musi nadążać nie tylko za trendami smakowymi – coraz ważniejsza jest także znajomość etycznych sposobów pozyskiwania ziaren i rolnictwa regeracyjnego w branży kawowej. Co musi umieć początkujący barista i jak sprawnie wejść do zawodu?

Samoocena pracownika

Samoocena pracownika

– Osoba z niską samooceną zwykle nie ma trwale złego zdania o sobie, tylko jej obraz siebie jest całkowicie zależny od bieżącej informacji zwrotnej. Jedna uwaga potrafi wtedy unieważnić rok dobrej pracy, a pochwała daje ulgę na kilka godzin – tłumaczy psycholog Jan Brzezicki. Specjalista wyjaśnia, czy da się podnieść samoocenę z dnia na dzień oraz co utrudnia budowanie pewności siebie.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! W Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy podpowiadamy, jakich użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!