Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca o szczególnym charakterze - na czym polega, wykaz zawodów, emerytura

Praca o szczególnym charakterze - na czym polega, wykaz zawodów, emerytura

 
Praca o szczególnym charakterze - na czym polega, wykaz zawodów, emerytura

Praca w szczególnych warunkach - na czym polega szczególny charakter pracy

 

W polskim prawie istnieje wykaz prac w szczególnych warunkach. Czym różnią się te zawody od innych? Są to przede wszystkim profesje wykonywane w warunkach o znacznej szkodliwości dla zdrowia człowieka. Oprócz tego zalicza się do tego spisu prace o dużym stopniu uciążliwości oraz takie, które wymagają od zatrudnionych wybitnej sprawności psychofizycznej.

 

W związku z tym, że w pewnym momencie osoby, wykonujące swoje obowiązki w ciężkich warunkach, nie będą zdolne do pełnienia zadań, ustala się 15-letni okres pracy potrzebny do wyliczenia rekompensaty. Jest to świadczenie stanowiące dodatek do kapitału początkowego, który jest podstawą do wyliczenia emerytury. Rekompensata powiększa kwotę emerytury.

 

Kluczowe jest, aby praca w szczególnych warunkach była wykonywana stale w pełnym wymiarze godzin. Nie wlicza się w to okresów, kiedy podwładni nie wypełniali swoich obowiązków i otrzymali po 14 listopada 1991 roku wynagrodzenie z racji choroby lub macierzyństwa. Są to zatem następujące okresy: urlopu dla poratowania zdrowia oraz szkoleniowego, niezdolności do pracy czy usprawiedliwionej nieobecności. Dotyczy to także nauczycieli, którym nie wlicza się okresów przebywania na urlopie w celu doszkalania się lub tych momentów, kiedy pozostawali w stanie nieczynnym.

 

Praca w szczególnym charakterze - wykaz zawodów

 

Aby ustalić, kto może ubiegać się o rekompensatę bądź wcześniejszą emeryturę, należy skorzystać z wykazu stanowisk, który został dołączony do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

 

W powyższym dokumencie profesje zostały podzielone na kilkanaście sektorów. Są to między innymi prace w:

• górnictwie,
• energetyce,
• hutnictwie i przemyśle metalowym,
• chemii,
• budownictwie,
• leśnictwie oraz przemyśle drzewnym i papierniczym,
• przemyśle lekkim,
• transporcie i łączności,
• gospodarce komunalnej,
• przemyśle poligraficznym,
• służbie zdrowia i opiece społecznej,
• zespołach formujących szkło.

 

Oprócz tego do grupy osób, które wykonują zadania w szkodliwych warunkach, zalicza się:

• pracowników organów kontroli państwowej oraz administracji celnej,
• osoby wykonujące działalność artystyczną (np. profesjonalnych tancerzy),
• żołnierzy zawodowych, • funkcjonariuszy policji.

 

Praca w szczególnych warunkach a emerytura

 

Wykonując swoje zadania w warunkach o szczególnym charakterze, można przejść na emeryturę w momencie, gdy wykazało się 15 lat zatrudnienia w pracach z wyżej wymienionym wykazie zawodów. Przy czym wiek kobiet musi wynosić 55 lat, a mężczyzn co najmniej 60 lat. Inaczej wyglądają te przedziały w przypadku działalności artystycznej:

• tancerz, akrobata, gimnastyczka, kaskader, ekwilibrysta - kobiety - 40 lat, mężczyźni - 45 lat,
• wokalista, muzyk grający na instrumentach dętych, treser zwierząt drapieżnych: kobieta - 45 lat, mężczyzna - 50,
• artysta chóru, żongler, komik cyrkowy, aktor teatru lalek - kobiety 50 lat, mężczyźni 55 lat.

 

Aby ubiegać się o emeryturę pomostową, należy złożyć wniosek oraz całą dokumentację w oddziale ZUS-u, dotyczącą okresów składkowych i nieskładkowych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?