Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca po prawie – nie tylko w kancelarii

Praca po prawie – nie tylko w kancelarii

 
Praca po prawie – nie tylko w kancelarii

Studia prawnicze uchodzą nie tylko za wymagający kierunek, ale również prestiżowy i dający szerokie możliwości rozwijania kariery. Czy kończąc prawo, możemy pracować tylko w kancelarii? Sprawdź, jakie są inne opcje.

 

Praca w kancelarii lub w sądzie – czy to dobry wybór?

 

Zacznijmy od najbardziej oczywistego wyboru pracy po prawie – to znaczy w jednym z zawodów wykonywanych w sądzie, prokuraturze czy kancelarii prawnej. W takich miejscach pracę znajdą między innymi:
• adwokat,
• prokurator,
• sędzia,
• asystent sędziego,
• referendarz sądowy,
• komornik sądowy,
• radca prawny,
• notariusz.

 

Są to zawody regulowane prawnie. By je wykonywać, niezbędne jest ukończenie jednolitych studiów prawniczych. Po uzyskaniu tytułu magistra kandydat zdaje egzamin na aplikację. Test odbywa się raz w roku we wrześniu i uchodzi za bardzo trudny – składa się ze 150 pytań wielokrotnego wyboru. Po pomyślnym przejściu egzaminu kandydat na prawnika ma 2 lata, by zapisać się na aplikację, której długość zależy od rodzaju aplikacji – np. adwokacka i prokuratorska trwają 3 lata, ogólna (referendarska) i legislacyjna – rok. Po ukończeniu aplikacji znów jest czas na egzamin. Kolejnym krokiem jest wpis do odpowiedniego rejestru, a w przypadku sędziów – powołanie przez prezydenta na wniosek Krajowej Rady Sądownictwa.

 

Osoby z uprawnieniami mogą pracować w strukturach administracji państwowej, otworzyć własną kancelarię lub zatrudnić się w już istniejącej. Mimo trudności z uzyskaniem uprawnień chętnych do wykonywania powyższych zawodów nie brakuje, zarówno z uwagi na prestiż, jak i oczekiwane wysokie zarobki. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana miesięcznej płacy brutto na poszczególnych stanowiskach wynosi:

• sędzia – 11 600 zł,
• prokurator – 10 380 zł,
• radca prawny – 8110 zł,
• adwokat – 7140 zł,
• referendarz sądowy – 6000 zł,
• notariusz – 5550 zł,
• asystent sędziego – 4290 zł.

 

Praca dla prawnika w korporacji

 

Nie wszyscy magistrzy prawa decydują się na aplikację – z uwagi na trudność i wysoki koszt. Tymczasem osoby z wykształceniem prawniczym zatrudnia wiele korporacji. Prawnicy korporacyjni zazwyczaj pełnią funkcję doradcy prawnego w kwestiach zawiązywania umów, w szczególności między firmami, biorą udział w negocjacjach, śledzą stan prawny dotyczący działalności przedsiębiorstwa, wydają opinię w przypadku konfliktów między pracownikami lub z podmiotem zewnętrznym, nadzorują kwestie związane z prawem patentowym czy autorskim.

 

Czy praca po prawie bez aplikacji może się opłacać? Zgodnie z raportem Sedlak&Sedlak mediana wynagrodzenia brutto na ogólnym stanowisku prawnik wynosi 5340 zł miesięcznie. Wraz ze stażem pracy rosną jednak zarobki. Jedna czwarta starszych specjalistów wykonujących ten zawód osiąga płacę powyżej 9180 zł brutto miesięcznie.

 

Gdzie jeszcze praca po prawie?

 

Osoba, która ukończyła prawo, ale nie zdecydowała się na aplikację, ma jeszcze inne opcje, na przykład świadczenie usług prawniczych jako doradca prawny (nie mylić z radcą prawnym – który musi ukończyć aplikację i zdobyć uprawnienia do posługiwania się tym tytułem). Nie jest to zawód regulowany. Doradcy mogą wydawać opinie, sporządzać dokumenty, ale też być pełnomocnikami w sprawach administracyjnych i niektórych cywilnych.

 

Absolwenci prawa wybierają również karierę urzędnika administracji samorządowej lub rządowej. W tym wypadku mogą w praktyce wykorzystywać doskonałą znajomość przepisów z zakresu prawa administracyjnego oraz procesów legislacyjnych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Cykliniarz / Parkieciarz

    MK Gulvsliping AS   Norwegia, Oslo   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   25 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego jako cykliniarz-parkieciarz, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kategorii B.
  • Specjalista ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.