Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca po prawie – nie tylko w kancelarii

Praca po prawie – nie tylko w kancelarii

 
Praca po prawie – nie tylko w kancelarii

Studia prawnicze uchodzą nie tylko za wymagający kierunek, ale również prestiżowy i dający szerokie możliwości rozwijania kariery. Czy kończąc prawo, możemy pracować tylko w kancelarii? Sprawdź, jakie są inne opcje.

 

Praca w kancelarii lub w sądzie – czy to dobry wybór?

 

Zacznijmy od najbardziej oczywistego wyboru pracy po prawie – to znaczy w jednym z zawodów wykonywanych w sądzie, prokuraturze czy kancelarii prawnej. W takich miejscach pracę znajdą między innymi:
• adwokat,
• prokurator,
• sędzia,
• asystent sędziego,
• referendarz sądowy,
• komornik sądowy,
• radca prawny,
• notariusz.

 

Są to zawody regulowane prawnie. By je wykonywać, niezbędne jest ukończenie jednolitych studiów prawniczych. Po uzyskaniu tytułu magistra kandydat zdaje egzamin na aplikację. Test odbywa się raz w roku we wrześniu i uchodzi za bardzo trudny – składa się ze 150 pytań wielokrotnego wyboru. Po pomyślnym przejściu egzaminu kandydat na prawnika ma 2 lata, by zapisać się na aplikację, której długość zależy od rodzaju aplikacji – np. adwokacka i prokuratorska trwają 3 lata, ogólna (referendarska) i legislacyjna – rok. Po ukończeniu aplikacji znów jest czas na egzamin. Kolejnym krokiem jest wpis do odpowiedniego rejestru, a w przypadku sędziów – powołanie przez prezydenta na wniosek Krajowej Rady Sądownictwa.

 

Osoby z uprawnieniami mogą pracować w strukturach administracji państwowej, otworzyć własną kancelarię lub zatrudnić się w już istniejącej. Mimo trudności z uzyskaniem uprawnień chętnych do wykonywania powyższych zawodów nie brakuje, zarówno z uwagi na prestiż, jak i oczekiwane wysokie zarobki. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana miesięcznej płacy brutto na poszczególnych stanowiskach wynosi:

• sędzia – 11 600 zł,
• prokurator – 10 380 zł,
• radca prawny – 8110 zł,
• adwokat – 7140 zł,
• referendarz sądowy – 6000 zł,
• notariusz – 5550 zł,
• asystent sędziego – 4290 zł.

 

Praca dla prawnika w korporacji

 

Nie wszyscy magistrzy prawa decydują się na aplikację – z uwagi na trudność i wysoki koszt. Tymczasem osoby z wykształceniem prawniczym zatrudnia wiele korporacji. Prawnicy korporacyjni zazwyczaj pełnią funkcję doradcy prawnego w kwestiach zawiązywania umów, w szczególności między firmami, biorą udział w negocjacjach, śledzą stan prawny dotyczący działalności przedsiębiorstwa, wydają opinię w przypadku konfliktów między pracownikami lub z podmiotem zewnętrznym, nadzorują kwestie związane z prawem patentowym czy autorskim.

 

Czy praca po prawie bez aplikacji może się opłacać? Zgodnie z raportem Sedlak&Sedlak mediana wynagrodzenia brutto na ogólnym stanowisku prawnik wynosi 5340 zł miesięcznie. Wraz ze stażem pracy rosną jednak zarobki. Jedna czwarta starszych specjalistów wykonujących ten zawód osiąga płacę powyżej 9180 zł brutto miesięcznie.

 

Gdzie jeszcze praca po prawie?

 

Osoba, która ukończyła prawo, ale nie zdecydowała się na aplikację, ma jeszcze inne opcje, na przykład świadczenie usług prawniczych jako doradca prawny (nie mylić z radcą prawnym – który musi ukończyć aplikację i zdobyć uprawnienia do posługiwania się tym tytułem). Nie jest to zawód regulowany. Doradcy mogą wydawać opinie, sporządzać dokumenty, ale też być pełnomocnikami w sprawach administracyjnych i niektórych cywilnych.

 

Absolwenci prawa wybierają również karierę urzędnika administracji samorządowej lub rządowej. W tym wypadku mogą w praktyce wykorzystywać doskonałą znajomość przepisów z zakresu prawa administracyjnego oraz procesów legislacyjnych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.