Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca po prawie – nie tylko w kancelarii

Praca po prawie – nie tylko w kancelarii

 
Praca po prawie – nie tylko w kancelarii

Studia prawnicze uchodzą nie tylko za wymagający kierunek, ale również prestiżowy i dający szerokie możliwości rozwijania kariery. Czy kończąc prawo, możemy pracować tylko w kancelarii? Sprawdź, jakie są inne opcje.

 

Praca w kancelarii lub w sądzie – czy to dobry wybór?

 

Zacznijmy od najbardziej oczywistego wyboru pracy po prawie – to znaczy w jednym z zawodów wykonywanych w sądzie, prokuraturze czy kancelarii prawnej. W takich miejscach pracę znajdą między innymi:
• adwokat,
• prokurator,
• sędzia,
• asystent sędziego,
• referendarz sądowy,
• komornik sądowy,
• radca prawny,
• notariusz.

 

Są to zawody regulowane prawnie. By je wykonywać, niezbędne jest ukończenie jednolitych studiów prawniczych. Po uzyskaniu tytułu magistra kandydat zdaje egzamin na aplikację. Test odbywa się raz w roku we wrześniu i uchodzi za bardzo trudny – składa się ze 150 pytań wielokrotnego wyboru. Po pomyślnym przejściu egzaminu kandydat na prawnika ma 2 lata, by zapisać się na aplikację, której długość zależy od rodzaju aplikacji – np. adwokacka i prokuratorska trwają 3 lata, ogólna (referendarska) i legislacyjna – rok. Po ukończeniu aplikacji znów jest czas na egzamin. Kolejnym krokiem jest wpis do odpowiedniego rejestru, a w przypadku sędziów – powołanie przez prezydenta na wniosek Krajowej Rady Sądownictwa.

 

Osoby z uprawnieniami mogą pracować w strukturach administracji państwowej, otworzyć własną kancelarię lub zatrudnić się w już istniejącej. Mimo trudności z uzyskaniem uprawnień chętnych do wykonywania powyższych zawodów nie brakuje, zarówno z uwagi na prestiż, jak i oczekiwane wysokie zarobki. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana miesięcznej płacy brutto na poszczególnych stanowiskach wynosi:

• sędzia – 11 600 zł,
• prokurator – 10 380 zł,
• radca prawny – 8110 zł,
• adwokat – 7140 zł,
• referendarz sądowy – 6000 zł,
• notariusz – 5550 zł,
• asystent sędziego – 4290 zł.

 

Praca dla prawnika w korporacji

 

Nie wszyscy magistrzy prawa decydują się na aplikację – z uwagi na trudność i wysoki koszt. Tymczasem osoby z wykształceniem prawniczym zatrudnia wiele korporacji. Prawnicy korporacyjni zazwyczaj pełnią funkcję doradcy prawnego w kwestiach zawiązywania umów, w szczególności między firmami, biorą udział w negocjacjach, śledzą stan prawny dotyczący działalności przedsiębiorstwa, wydają opinię w przypadku konfliktów między pracownikami lub z podmiotem zewnętrznym, nadzorują kwestie związane z prawem patentowym czy autorskim.

 

Czy praca po prawie bez aplikacji może się opłacać? Zgodnie z raportem Sedlak&Sedlak mediana wynagrodzenia brutto na ogólnym stanowisku prawnik wynosi 5340 zł miesięcznie. Wraz ze stażem pracy rosną jednak zarobki. Jedna czwarta starszych specjalistów wykonujących ten zawód osiąga płacę powyżej 9180 zł brutto miesięcznie.

 

Gdzie jeszcze praca po prawie?

 

Osoba, która ukończyła prawo, ale nie zdecydowała się na aplikację, ma jeszcze inne opcje, na przykład świadczenie usług prawniczych jako doradca prawny (nie mylić z radcą prawnym – który musi ukończyć aplikację i zdobyć uprawnienia do posługiwania się tym tytułem). Nie jest to zawód regulowany. Doradcy mogą wydawać opinie, sporządzać dokumenty, ale też być pełnomocnikami w sprawach administracyjnych i niektórych cywilnych.

 

Absolwenci prawa wybierają również karierę urzędnika administracji samorządowej lub rządowej. W tym wypadku mogą w praktyce wykorzystywać doskonałą znajomość przepisów z zakresu prawa administracyjnego oraz procesów legislacyjnych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Główny Specjalista / Główna Specjalistka w Wydziale Polityki Kredytowej

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków uczestnictwo w projektach optymalizujących i automatyzujących procesy kredytowe dla klientów detalicznych; uczestnictwo w inicjatywach zmierzających do zapewnienia jak najwyższej jakości danych z obszaru zarządzania ryzykiem kredytowym oraz ich kontroli; tworzenie i...
  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Opis stanowiska Monitorowanie oraz analiza działania modeli scoringowych i ratingowych wykorzystywanych w ocenie ryzyka kredytowego. Budowa, rozwój i kalibracja modeli ryzyka kredytowego oraz parametrów wykorzystywanych w procesach decyzyjnych. Testowanie, optymalizacja oraz wdrażanie metod...
  • Automatyk

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Jezuicka Struga    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    11 godz.
    Wynagrodzenie: 8000 - 12000 brutto Zakres obowiązków: Nadzór nad systemami automatyki przemysłowej (PLC, SCADA, HMI); Diagnostyka i usuwanie awarii układów sterowania oraz aparatury AKPiA; Konserwacja, serwis i kalibracja urządzeń (czujniki, przetworniki, zawory, siłowniki); Udział w...
  • Emitel S.A.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. KSC

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Poznań, ul. Górecka 104    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    12 godz.
    Praca stacjonarna / podróże służbowe Wynagrodzenie: 10000 – 12000 brutto Twoje zadania to: Wsparcie wdrożeń wymagań NIS2 / KSC oraz ISO 27001; Udział w analizach luk (gap analysis) w dokumentacji i procesach; Współtworzenie i aktualizacja polityk oraz procedur bezpieczeństwa; Wsparcie w...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    15 godz.
    Opis stanowiska: Udział w działaniach związanych z monitorowaniem i ograniczaniem ryzyka AML/CFT; Przygotowywanie analiz, raportów oraz materiałów edukacyjnych dotyczących obowiązujących regulacji; Weryfikacja danych klientów oraz ocena kompletności dokumentacji zgodnie z procedurami...

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.