Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca Turcja – gdzie szukać? Jakie jest średnie wynagrodzenie?

Praca Turcja – gdzie szukać? Jakie jest średnie wynagrodzenie?

 
Praca Turcja – gdzie szukać? Jakie jest średnie wynagrodzenie?

 

Turcja to kraj, który położony jest na styku dwóch kontynentów. Uchodzi za absolutny raj wakacyjny, który każdego roku święci triumfy w rankingach popularności najchętniej wybieranych destynacji urlopowych wśród Polaków. Przez niektórych kraj ten rozważany jest także w innych kategoriach. Praca w Turcji – choć dla obcokrajowca wiąże się z wieloma formalnościami – cieszy się sporą popularnością. Gdzie szukać zatrudnienia i jak wygląda turecki rynek pracy? Z jakimi kosztami życia należy liczyć się, planując przeprowadzkę do Turcji i jakich zarobków można oczekiwać? 

 

Spis treści

Rynek pracy w Turcji

 

Turcja kojarzona jest przede wszystkim z wakacyjnym rajem. Destynacja, która każdego roku króluje w zestawieniu najpopularniejszych kierunków turystycznych, cieszy się sporym zainteresowaniem także wśród osób poszukujących pracy za granicą. Turecki rynek pracy jest stosunkowo duży i prężnie rozwijający się. Model ekonomiczny kraju nad Bosforem opiera się przede wszystkim na gospodarce wolnorynkowej, z zauważalnymi silnymi wpływami państwa. Podstawą krajowej gospodarki jest przemysł oraz sektor usług. Wśród najsilniejszych branż wyróżnić należy szczególnie branże elektroniczną, motoryzacyjną i branżę tekstyliów. Nie będzie jednak zaskoczeniem fakt, że ogromną siłą napędową Turcji jest także branża turystyczna, która od wielu lat notuje dynamiczne wzrosty. A jak kształtuje się bezrobocie w tym kraju? Stopa bezrobocia w Turcji w listopadzie 2022 roku wynosiła 10,10 proc. 

 

Choć znalezienie pracy w Turcji dla obcokrajowca wiąże się z wieloma formalnościami, tutejszy rynek zatrudnienia jest otwarty na zagranicznych specjalistów. Największym powodzeniem cieszą się bez wątpienia osoby płynnie posługują się językiem angielskim. Praca w międzynarodowych korporacjach, stanowisko tłumacza czy lektora języka angielskiego – wszystko to czeka na zarobkowych imigrantów decydujących się na podjęcie pracy w Turcji. Ze znalezieniem zatrudnienia nie powinny mieć problemu także specjaliści z branży IT czy branży logistycznej. 

 

Pamiętaj! 

 

Praca w niektórych sektorach zarezerwowana jest jedynie dla obywateli Turcji. Przykładowo – w branży medycznej pracować mogą jedynie osoby z tureckim obywatelstwem.

 

A w jakim modelu pracują tureccy pracownicy? Według tureckiego prawa pracownika zatrudnionego na pełny etat obowiązuje 45-godzinny tydzień pracy. W przypadku stażu krótszego niż 5 lat przysługuje mu 14 dni urlopowych. Wymiar urlopu wypoczynkowego rośnie do 20 dni w przypadku osób ze stażem pracy od 5 do 15 lat i do 26 dni dla pracowników ze stażem ponad 20 lat. 

 

Koszty życia w Turcji

 

Jednym z aspektów branych pod uwagę w przypadku rozważania kierunku emigracji zarobkowej bez wątpienia powinny być koszty życia w danym kraju. Bardzo często dana destynacja kusi nas zadowalającymi zarobkami, których ogromną część musimy jednak przeznaczyć na codzienną egzystencję. Koszty życia w poszczególnych krajach drastycznie się różnią, jednak na ich tle Turcja wcale nie wypada najgorzej. 

 

Koszty utrzymania będą oczywiście bardzo zróżnicowane w poszczególnych miastach. Codzienność będzie o wiele droższa chociażby w Stambule czy Ankarze niż w niedużych miejscowościach na prowincji. Dlatego w wielu przypadkach koszty życia – w porównaniu do Polski – mogą okazać się nawet nieco niższe. Z wyższymi cenami musimy liczyć się natomiast w przypadku kosmetyków, elektroniki czy chociażby wyrobów alkoholowych. 

 

Największą część naszego wynagrodzenia niezmiennie pochłonie wynajęcie mieszkania, jednak i to możliwe będzie do znalezienia za stosunkowo niewielkie pieniądze. Warto jednak wiedzieć, że większość lokali w Turcji to mieszkania o dużym metrażu. Niemniej, 80-metrowe mieszkanie do wynajęcia w centrum mniejszego miasta możemy znaleźć już za około 480-500 euro. 

 

Praca Turcja – gdzie szukać ofert?

 

Znalezienie pracy w Turcji dla obcokrajowca może być nieco trudniejsze niż podjęcie zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej, jednak nie oznacza to, że będzie niemożliwe. Osoby, które interesuje praca w Turcji, by znaleźć zatrudnienie mogą skorzystać z pomocy profesjonalnych agencji zatrudnienia. Te nie tylko pośredniczą pomiędzy pracodawcą a kandydatem, ale mogą również pomóc w załatwieniu niektórych formalności. 

 

Polacy zainteresowani zagadnieniem: praca – Turcja mogą skorzystać także z tureckich serwisów internetowych z ogłoszeniami pracy, gdzie pojawiają się oferty z różnych branż. Obcokrajowcy mogący pochwalić się certyfikatami znajomości języka angielskiego, będący już na miejscu, mogą spróbować swoich sił bezpośrednio u potencjalnych pracodawców, pytając chociażby w siedzibie szkoły o ewentualne zapotrzebowanie na lektorów. 

 

Ogromną popularnością cieszy się także praca sezonowa w Turcji – w tym przypadku najczęściej znajduje się zatrudnienie poprzez znajomości i polecenie pracownika. Bardzo często oferty pracy w Turcji możemy znaleźć także na popularnych portalach społecznościowych i na grupach zrzeszających chociażby Polaków w Turcji. 

 

Praca sezonowa w Turcji

 

Praca dodatkowa na wakacje. Praca w turystyce, gastronomii czy hotelarstwie. Zatrudnienie na Tureckiej Riwierze czy w Turcji Egejskiej – to tam bez problemu zatrudnienie znajdą osoby zainteresowane pracą sezonową w Turcji. W okresie wakacyjnym poszukiwani są pracownicy barów, restauracji, hoteli czy chociażby łaźni tureckich. Ogromną popularnością cieszą się barmani, kelnerzy czy animatorzy czasu wolnego, na których czekają etaty w tureckich kurortach wakacyjnych. Decydując się na tego typu zatrudnienie, należy mieć jednak świadomość, że będzie to praca jedynie na kilka miesięcy w roku. Wartością dodaną jest natomiast fakt, że w przypadku pracy sezonowej, chociażby w turystyce, pracodawca najczęściej zapewnia pracownikowi zakwaterowanie i wyżywienie. 

 

Praca w Turcji bez języka

 

Urzędowym językiem w Turcji jest język turecki. Choć nie należy on do najpopularniejszych języków, z uwagi na łatwość znalezienia wakacyjnej pracy w Turcji, jego podstawami posługuje się już coraz więcej osób. Ale czy praca w Turcji bez języka jest w ogóle możliwa? Wszystko zależy od branży i rodzaju pracy, której poszukujemy. Osoby zainteresowane zatrudnieniem w Turcji i znające biegle język angielski mają spore szanse na podjęcie pracy. W dużych miastach i międzynarodowych korporacjach pracownicy na co dzień posługują się właśnie językiem angielskim. Jego znajomość będzie także nieodzowna w przypadku prac sezonowych chociażby w turystyce. Osoby znające inne języki europejskie mają spore szanse na zatrudnienie wakatu na stanowisku obsługi klienta w międzynarodowych firmach. 

 

Praca w Turcji dla Polaków

 

Turcja – praca dla Polaków” to fraza, która cieszy się sporą popularnością w sieci i to nie tylko w sezonie wakacyjnym. Obcokrajowcy, choć muszą dopełnić kilku formalności, mają naprawdę ogromne możliwości na znalezienie pracy w Turcji. Polacy, którzy biegle znają język angielski, bez problemu znajdą zatrudnienie w sektorze turystycznym. Poszukiwani są animatorzy, rezydenci biur podróży czy chociażby pracownicy do obsługi hoteli, kelnerzy, barmani, managerowie obiektów. Wielu obcokrajowców znajdzie także pracę w charakterze nauczyciela języka angielskiego. Oferty pracy bardzo często zamieszczają zarówno prywatne, jak i publiczne placówki. W tym przypadku zatrudnienie będzie obejmowało najczęściej największe miasta Turcji, takie jak Stambuł, Izmir czy Ankarę. 

 

Ponadto, problemu z zatrudnieniem nie powinni mieć programiści i specjaliści branży IT, którzy są niezmiennie poszukiwani przez duże międzynarodowe korporacje mające siedziby właśnie w Turcji. Obcokrajowcy znający inne języki europejskie mogą liczyć także na pracę w obsłudze klientów zagranicznych. 

 

Praca Turcja – formalności przed i po przyjeździe

 

Praca w Turcji dla Polaków wiąże się z kilkoma kluczowymi formalnościami. W przypadku osób, które chcą podjąć legalne zatrudnienie, konieczne jest uzyskanie pozwolenia na pracę. To wydawane jest przez Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Republiki Turcji. Co jednak najważniejsze, o wyrobienie takiego pozwolenia ubiegają się pracodawcy chcący zatrudnić obcokrajowca. Polacy, którzy uzyskają już od tureckiego pracodawcy potwierdzenie oferty pracy, w którym znajdzie się między innymi dokładny zakres obowiązków oraz wysokość pensji, powinni udać się do Ambasady Turcji w Warszawie, by złożyć konieczny wniosek. Następnie, w ciągu 10 dni od złożenia wniosku przez pracownika, to pracodawca zobowiązany jest do złożenia dokumentów do Ministerstwa o wydanie pozwolenia na pracę. Należy pamiętać, że pozwolenie na pracę wyrabiane jest na rok i dotyczy tylko konkretnego miejsca pracy. W przypadku zmiany pracodawcy niezbędne będzie przejście całej procedury od nowa. 

 

Pamiętaj! 

 

W przypadku osób planujących w Turcji chociażby turystyczny pobyt trwający ponad 90 dni, przed upływem tego okresu należy złożyć wniosek o pozwolenie na pobyt (tzw. ikamet) w najbliższym urzędzie ds. cudzoziemców. 

 

Zarobki w Turcji 

 

Polacy rozważający emigrację zarobkową do Turcji zastanawiają się, na jakie zarobki w Turcji można liczyć. Te będą oczywiście bardzo zróżnicowane zarówno w zależności od miasta, stanowiska pracy czy doświadczenia. Na początku 2022 roku w życie weszły nowe zasady dotyczące minimalnego wynagrodzenia w Turcji. Aktualnie wynosi ono 4250 lir tureckich (jeszcze w 2021 roku płaca minimalna w Turcji netto wynosiła jedynie 2825,90 TRL miesięcznie).Według danych tureckiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ponad 40 proc. wszystkich pracowników w Turcji pracuje za najniższą stawkę miesięczną. 

 

Pamiętaj! 

 

Obowiązująca od 1 stycznia 2022 roku płaca minimalna w Turcji wynosi 4250 TRL, co w przeliczeniu daje około 215 euro.

 

Niemniej, w niektórych sektorach gospodarki obowiązują znacznie wyższe zarobki.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?