Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w Belgii

Praca w Belgii

 
Praca w Belgii

Belgia już od wielu lat jest jedną z najpopularniejszych destynacji zarobkowych, zarówno jeśli chodzi o pracę techników i fachowców w zawodach specjalistycznych, jak i pracę fizyczną. Ten niewielki kraj przyciąga mieszkańców całej Europy. Pod względem liczby emigrantów zarobkowych, zajmuje czwarte miejsce, plasując się zaraz za Niemcami, Holandią i Francją. Mając na uwadze wysoko rozwiniętą gospodarkę oraz świetne warunki zatrudnienia, nie powinno więc dziwić, że coraz więcej Polaków interesuje praca w Belgii. Jak szukać zatrudnienia i w jakich branżach praca – Belgia jest na wyciągnięcie ręki? Sprawdzamy, jak wyglądają perspektywy zawodowe i czy wysokie zarobki rekompensują koszty życia w Belgii! 

 

Spis treści

Belgijski rynek pracy a polski pracownik

 

Belgia należy do grupy najbardziej gospodarczo rozwiniętych krajów Unii Europejskiej. Jest to bez wątpienia destynacja ciesząca się coraz większą popularnością wśród migrantów zarobkowych. Kandydatów do pracy nie brakuje również z uwagi na brak formalności koniecznych do przekroczenia granicy, dobre warunki pracy i atrakcyjne stawki wynagrodzenia – to wszystko sprawia, że coraz więcej Polaków patrzy przychylnym okiem na belgijski rynek pracy. Ten, dla naszych rodaków otworzył się 1 maja 2009 roku i od tego czasu cieszy się niesłabnącą popularnością wśród osób rozważających przeprowadzkę w celach zarobkowych. A co do zaoferowania obcokrajowcom ma dzisiejszy rynek pracy w Belgii? Dlaczego warto wysłać swoje CV do belgijskich pracodawców?

 

Jak wynika z prognoz Cedefop, czyli Europejskiego Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego, liczba miejsc pracy w Belgii będzie sukcesywnie wzrastać, co w praktyce oznacza coraz większe zapotrzebowanie na kadrę. Szacuje się, że do 2030 roku zatrudnienie w Belgii zwiększy się aż o 9 proc.

 

A jakie branże czeka największy rozkwit? W jakich sektorach biznesu będzie coraz łatwiej dostępna? Według Cedefop, wzrost zatrudnienia odnotujemy praktycznie w każdym sektorze. Najszybsze tempo rozwoju czeka jednak sektor biznesu i usług. To właśnie te dwa segmenty zagwarantują Belgom i zarobkowym migrantom około 254 tys. stanowisk pracy dla specjalistów administracyjnych i biznesowych – prognozy te dotyczą lat 2016-2030. Znaczny rozwój czeka także branżę budowlaną. Najmniejszy problem ze znalezieniem pracy będą miały osoby, które mogą pochwalić się mianem specjalisty, pracownicy techniczni oraz – co wydaje się absolutnie zrozumiałe ze względu na rozkwit tej dziedziny gospodarki – pracownicy sektora usług. Eksperci prognozują także wzrost atrakcyjnych ofert w sektorze prawnym oraz edukacji. 

 

Na podstawie powyższego możemy zaryzykować stwierdzenie, że praca w Belgii będzie coraz łatwiej dostępna dla pracowników z zagranicy. Przyczyn takiego stanu rzeczy możemy doszukiwać się przede wszystkim w starzejącym się społeczeństwie. To wszystko każe optymistycznie patrzeć w przyszłość i na poważnie rozważyć możliwości migracji zarobkowej. W tym miejscu warto jednak bliżej przyjrzeć się standardom i przepisom obowiązującym na belgijskim rynku pracy. O czym warto wiedzieć, zastanawiając się nad pracą w Belgii? Jaką ochronę zapewnia pracownikom tamtejsze prawo pracy?

 

Legalna praca w Belgii – umowa

 

Podstawową kwestią, z jaką będziemy mieli styczność rozpoczynając karierę zawodową w Belgii, będzie podpisanie umowy. Ta może zostać zawarta zarówno ustnie, jak i pisemnie. Warto jednak wiedzieć, że każda umowa o pracę zawarta ustnie w świetle prawa traktowana jest jako umowa na czas nieokreślony i w pełnym wymiarze godzin. 

 

Pamiętaj! 

 

Każda umowa o pracę w Belgii zawarta ustnie traktowana jest jako umowa na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze godzin. Wszystkie inne umowy – w tym między innymi umowa na czas określony czy umowa o dzieło – muszą być zawarte w formie pisemnej. 

 

W 2014 roku w Belgii został zniesiony okres próbny w przypadku standardowej umowy o pracę. Dziś okres próbny możliwy jest jedynie w momencie zatrudnienia studenta lub w przypadku wykonywania pracy tymczasowej.

 

Co jeszcze wyróżnia belgijski rynek pracy? Tygodniowy rozkład czasu pracy – w listopadzie 2022 roku rząd Belgii dał oficjalnie obywatelom wybór. Pracownicy mogą wybrać system pracy po 9,5 godziny przez 4 dni w tygodniu, co oznacza łącznie 38 godzin pracy lub pozostać przy modelu zakładającym 5 dni pracy po 8 godzin dziennie, czyli 40-godzinny tydzień pracy. 

 

Koszty życia w Belgii

 

Czynnikiem, który bardzo często może zaważyć na decyzji dotyczącej migracji zawodowej, są finansowe warunki zatrudnienia, na jakie może liczyć kandydat w danym kraju. Te, choć mogą wydawać się zadowalające, warto skonfrontować z kosztami życia, jakie przyjdzie nam ponieść. A jak wygląda to w przypadku Belgii? Jak kształtują się koszty życia w Belgii i czy codzienność tam pozwoli nam zaoszczędzić nieco pieniędzy? 

 

W porównaniu do innych krajów europejskich koszty życia w Belgii są naprawdę wysokie. Choć pensja niejednokrotnie może nam wynagrodzić niebagatelne wydatki na codzienność, ta mimo wszystko pochłonie znaczną część miesięcznego wynagrodzenia. Z największym kosztem niezmiennie będzie wiązało się wynajęcie mieszkania. Wydatek ten będzie uzależniony przede wszystkim od lokalizacji, wielkości mieszkania czy jego standardu. Problemem może okazać się też szukanie wolnego lokalu mieszkalnego w dużym mieście. I to właśnie tam będziemy musieli stawić czoła najwyższym kosztom miesięcznym. 

 

Pamiętaj! 

 

Koszty życia w Belgii są jednymi z najwyższych w Europie. Wynajem kawalerki w centrum miasta wiąże się z wydatkiem sięgającym 1200 euro. 

 

Wynajem mieszkania jednoosobowego w centrum większego miasta może kosztować od 700 do nawet 1200 euro miesięcznie. Ze znacznie większym wydatkiem muszą liczyć się osoby zainteresowane wynajęciem dwupokojowego mieszkania w centrum Brukseli – tam ceny najmu oscylują w granicach 1900 euro miesięcznie. Na przedmieściach koszty te będą nieco niższe. 

 

Aktualne oferty pracy w Belgii: jak szukać ogłoszeń?

 

Osoby zainteresowane pracą w Belgii, poszukiwania jej powinny zacząć jeszcze przed przyjazdem do kraju. Bez względu na to, czy interesuje nas praca stała czy praca sezonowa w Belgii, dróg poszukiwania zatrudnienia jest kilka. W przypadku kandydatów, którzy po raz pierwszy swoich sił próbują na belgijskim rynku pracy, niezwykle pomocne mogą okazać się agencje zatrudnienia, które nie tylko pomogą znaleźć ewentualnego pracodawcę, ale bardzo często również koordynują cały proces rekrutacji, pomagając w załatwieniu wielu formalności.

 

Korzystając z usług agencji, warto jednak zweryfikować jej legalność – każdy tego typu obiekt powinien być wpisany do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia.

 

Wiele osób decyduje się także na poszukiwanie etatu w Belgii na własną rękę. Tutaj pomocne mogą okazać się portale z ogłoszeniami pracy czy serwisy społecznościowe, gdzie w licznych grupach zamieszczane są informacje o wolnych wakatach. Te ostatnie sprawdzą się najlepiej w przypadku osób poszukujących pracy w zawodach sezonowych czy tych, na celowniku których jest praca dodatkowa na wakacje. W ten sposób zatrudnienie mogą znaleźć również kandydaci, których interesuje praca Belgia bez języka z zakwaterowaniem. 

 

Pamiętaj!

 

Osoby, które interesuje praca w Belgii bez języka z zakwaterowaniem, mogą dołączyć do licznych grup na portalach społecznościowych zrzeszających Polonię w Belgii, w których często zamieszczane są ogłoszenia pracy sezonowej. Zobacz też ogłoszenia o pracę w Belgii na Praca.pl.

 

Pomocną instytucją, która znacznie ułatwi nam doświadczenia z poszukiwaniem pracy w Belgii, są także Europejskie Służby Zatrudnienia EURES. Instytucja działa w strukturach międzynarodowych i pośredniczy w poszukiwaniu pracy na terenie całej Unii Europejskiej. 

 

Belgia – sezonowa praca za granicą

 

Belgia jest dość popularnym kierunkiem emigracji zarobkowej wśród osób, które interesuje praca sezonowa. Nie ma w tym nic dziwnego, ponieważ w Belgii działają gospodarstwa rolne czy szklarnie bardzo często poszukujące pracowników tylko na sezon. Wartością dodaną w tego typu pracy jest często również oferowane przez pracodawcę zakwaterowanie. To tutaj największe szanse na znalezienie pracy mają także osoby nieznające języka, a z uwagi na wysokie zapotrzebowanie kadrowe, jest to także praca dla osób bez doświadczenia.

 

Pamiętaj! 

 

Dozwolony okres pracy sezonowej wynosi maksymalnie 65 dni w roku. Wyjątek stanowi zatrudnienie przy zbiorach cykorii, które może trwać maksymalnie 100 dni w roku oraz zatrudnienie przy pracach rolnych, które może trwać maksymalnie 30 dni w roku.

 

Najwięcej ogłoszeń pracy sezonowej dotyczy zbioru warzyw czy owoców, jednak znajdą się także ogłoszenia, w których poszukiwani są pracownicy do ogrodnictwa czy chociażby przy budowie dróg. 

 

Oferty pracy – Belgia bez języka

 

Kwestia językowa w Belgii nie jest tak oczywista, jak mogłoby się wydawać. Bardzo często stanowi także barierę dla osób poszukujących zatrudnienia w kraju. Dlaczego? Otóż Belgię dzieli się na cztery strefy językowe – francuskojęzyczną Walonię, obszar niemieckojęzyczny, niderlandzkojęzyczną Flandrię oraz dwujęzyczną Brukselę. W związku z tym urzędowymi językami są francuski, niderlandzki i niemiecki. Biegła znajomość języka otwiera wiele furtek, znacznie zwiększając nie tylko szanse na znalezienie pracy w Belgii, ale także znacznie ułatwiając życie na miejscu. 

 

Pamiętaj! 

 

Językami urzędowymi w Belgii są  francuski, niderlandzki i niemiecki. Znaczna część Belgów bez problemu komunikuje się także w języku angielskim, jednak jego znajomość może okazać się niewystarczająca do znalezienia dobrej pracy w kraju. 

 

A jak wygląda praca w Belgii dla Polaków bez języka? Czy znalezienie zatrudnienia przez osoby chociażby z samą znajomością języka angielskiego jest w ogóle możliwe? 

 

Kandydaci, którzy nie mogą pochwalić się znajomością francuskiego, niderlandzkiego czy niemieckiego, swoich sił mogą próbować przede wszystkim w pracach sezonowych. W tym przypadku bardzo często wystarczająca może okazać się znajomość języka angielskiego czy chociażby same podstawy niemieckiego. 

 

Znajdź pracę w Belgii dla Polaków

 

Choć Belgia wiedzie prym wśród osób zainteresowanych pracą sezonową, belgijski rynek pracy ma do zaoferowania znacznie więcej. Praca w Belgii dla Polaków dostępna jest więc nie tylko w rolnictwie czy ogrodnictwie, ale także na produkcji czy w sektorze budownictwa. Osoby, które interesuje praca w Belgii od zaraz mogą również szukać zatrudnienia w usługach czy logistyce transportu. Warto jednak mieć na uwadze, że w tym przypadku wymagana będzie znakomita znajomość języków urzędowych. Co więcej – Belgię charakteryzuje bardzo duże zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych specjalistów z branży IT. 

 

Pamiętaj! 

 

Najwięcej ofert pracy w Belgii dotyczy sektora budownictwa, produkcji czy pracy na magazynie. Dominują także ogłoszenia, w których poszukiwani są pracownicy sezonowi przy zbiorach warzyw i owoców. 

 

Wśród ogłoszeń pracy największą liczbę stanowią oferty typu: „praca spawacz – Belgia” czy „praca elektryk – Belgia”. Szuka się też operatorów maszyn CNC, szpachlarzy, glazurników, spawaczy MAG i MIG, operatorów wózków widłowych. Można także natknąć się na ogłoszenia kierowane do polskich malarzy pokojowych, pielęgniarek czy dotyczące stanowiska kierownika utrzymania ruchu produkcji. 

 

Pracodawcy cenią profesjonalizm, dokładność, umiejętność pracy w zespole i terminowość. Tak jak w każdej pracy za granicą, pomocna będzie także postawa otwartości i tolerancji. Warto pamiętać, że wyjazd za pracą do innego kraju jest obciążający psychicznie, wiąże się z koniecznością odnalezienia w nowych realiach, rozłąką z bliskimi. To wszystko wymaga wytrwałości, samozaparcia i wspomnianej otwartości na nowe oraz odwagi.

 

Praca Belgia – formalności przed i po przyjeździe

 

Znalezienie pracy dla Polaka w Belgii to dopiero połowa sukcesu. Osoby rozpoczynające życie w tym kraju muszą również mieć na uwadze konieczność dopełnienia kilku formalności. Te nie dotyczą jednak obywateli Unii Europejskiej, którzy zamierzają spędzić w kraju okres do 3 miesięcy.

 

Pamiętaj! 

 

Obywatel Unii Europejskiej ma prawo pracować i mieszkać w Belgii bez uzyskania żadnych dodatkowych zezwoleń i dokumentów maksymalnie 90 dni. Obowiązkiem jest natomiast zgłoszenie swojego pobytu w urzędzie miasta, gminy lub komisariacie policji w terminie 10 dni od momentu przekroczenia granicy. 

 

Osoby zamierzające pozostać w Belgii dłużej niż 3 miesiące, mają możliwość złożenia wniosku o pobyt czasowy w kraju. Celem dopełnienia formalności konieczne jest przedstawienie umowy zatrudnienia o pracę lub statusu osoby aktywnie poszukującej zatrudnienia, posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego, wystarczających środków finansowych na utrzymanie się w Belgii oraz meldunku. 

 

Pamiętaj! 

 

Dokumentem uprawniającym do wjazdu i pobytu (niezależnie od jego celu) na terytorium Belgii do 90 dni jest ważny paszport bądź dowód osobisty. 

 

Zarobki w Belgii

 

Warunki pracy oraz zarobki w Belgii regulowane są w układach zbiorowych na podstawie umów zawieranych pomiędzy związkami zawodowymi a przedstawicielami pracowników. Wynagrodzenie, na jakie może liczyć pracownik zatrudniony na terenie Belgii, będzie znacznie różniło się nie tylko od stanowiska, branży czy stażu pracy, ale chociażby regionu kraju. 

 

Jak wynika z raportu Belgijskiego Urzędu Statystycznego, na najwyższe wynagrodzenie mogą liczyć pracownicy zatrudnieni w przemyśle petrochemicznym, natomiast najniższe zarobki przypadają w branży hotelowej. A jak kształtuje się średnie miesięczne wynagrodzenie w Belgii? Pracownicy mogą liczyć na płacę w wysokości około 3500-3900 euro miesięcznie, natomiast minimalne wynagrodzenie w Belgii w 2023 roku wynosi 1955 euro miesięcznie. 

 

Pamiętaj! 

 

Minimalne wynagrodzenie w Belgii w 2023 roku wynosi 1955 euro miesięcznie, natomiast średnie zarobki oscylują w granicach 3500-3900 euro. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Biura Obsługi Klienta (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa na zastępstwo
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Nadzorowanie bieżącej pracy Biura Obsługi Klienta oraz dbanie o sprawną i efektywną organizację pracy zespołu; Planowanie i układanie grafików pracy oraz weryfikowanie planów i czasu pracy pracowników; Wspieranie pracowników w realizacji codziennych zadań oraz...

  • Dyrektor ds. Sprzedaży i Realizacji Kontraktów

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. Warszawa, ul. Bonifraterska 17

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres odpowiedzialności: Efektywność ekonomiczna i finansowa sprzedaży zgodnie z krótko i długookresowymi planami finansowymi, efektywne zarządzanie „łańcuchem produktowym” (od pozyskania projektu do jego terminowej realizacji i rozliczenia), efektywne zarządzanie zabezpieczeniami...

  • Technik Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją. Informowanie przełożonych o akcjach naprawczych i efektach naprawy, prowadzenie dziennych zapisów w zakładowej bazie...

  • Przedstawiciel handlowy (K/M)

    Tobea Sp. z o.o. Białystok

    • 8 000 - 10 000 zł netto (+VAT)/mies.
    • Zdalna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Rekrutacja online

    Zadania na stanowisku: wdrożenie produktowe w biurze firmy w Białymstoku (około tygodnia), stworzenie bazy prospektów w branży oświetleniowej (hurtownie), medycznej (szpitale, przychodnie),innych, aktywne nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi klientami, min. poprzez maile, zimne telefony,...

  • Kierowca (K/M) C+E do przyuczenia

    TMG Spedition GmbH Relokacja Niemcy, Bitterfeld

    • 8 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B / umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / tymczasowa/dodatkowa / część etatu
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Bezpieczny i terminowy transport towarów na wyznaczonych trasach krajowych lub międzynarodowych. Prawidłowe zabezpieczanie ładunku oraz dbałość o jego stan podczas transportu. Obsługa i nadzór nad powierzonym pojazdem, w tym bieżąca kontrola stanu technicznego. Prowadzenie...

  • Inżynier Energetyki / Ciepłownictwa - Kogeneracja (K/M)

    Tobea Sp. z o.o. Mińsk Mazowiecki

    • 10 000 - 14 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Twój zakres obowiązków wykonywanie bilansów cieplnych i masowych oraz podstawowych obliczeń hydraulicznych, dobór wymienników, pomp, armatury i układów odzysku ciepła, analiza dokumentacji technicznej, PFU i zapytań ofertowych, weryfikacja danych i obliczeń otrzymanych od klientów oraz...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!