Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w kiosku - specyfika i zarobki

Praca w kiosku - specyfika i zarobki

 
Praca w kiosku - specyfika i zarobki

Praca w kiosku - specyfika

 

Przechodząc codziennie obok kiosku z gazetami, może nam się wydawać, że to łatwa i mało stresująca praca. Wystarczy wyglądać z okienka i sprzedawać odpowiedni asortyment.

 

Jednak kiedy przyjrzymy się z bliska, praca w kiosku okazuje się już nie być tak prostą. Najpierw przeanalizujmy warunki. Pomieszczenia, to indywidualne pawilony, najczęściej znajdujące się w miejscach, w których panuje wzmożony ruch pieszych. Są to skrzyżowania większych dróg, lokalizacje przy dworcach, większych obiektach np. sportowych czy kulturowych. To sprawia, że przekrój klientów takiego kiosku jest naprawdę szeroki. Od zdenerwowanych i spóźnionych pracowników biurowych, próbujących wyładować negatywne emocje, przez osoby biedne i bezdomne starające się wyprosić coś bez opłaty.

 

Z kłopotliwymi sytuacjami osoba pracująca w kiosku będzie musiała poradzić sobie sama. Nie ma na miejscu nikogo innego, kto mógłby w jakiś sposób zareagować. Również przestrzeń pracy jest mocno ograniczona. Pawilony, w których odbywa się sprzedaż, są małe, a większość wnętrza wypełniona jest artykułami. Osoba pracująca w kiosku ma więc ograniczone możliwości ruchu. Oczywiście czasem widać, kiedy ktoś wychodzi na zewnątrz, żeby się rozciągnąć lub przespacerować. Jednak nie zawsze jest to możliwe ze względu na warunki atmosferyczne.

 

Te z kolei stanowią kolejny ważny aspekt pracy w kiosku z prasą i innymi artykułami. Część obiektów, w których prowadzona jest sprzedaż, nie mają przedsionków, osłaniających przed bezpośrednimi skutkami opadów, niskich lub wysokich temperatur.

 

Obowiązki osoby pracującej w kiosku to nie tylko sprzedaż prasy czy przyjmowanie towaru. W zależności od danego obiektu rolą „pani w kiosku” jest również doładowywanie kart telefonicznych czy miejskich. Niektóre placówki współpracują z firmami i stają się punktem odbioru przesyłek.

 

Kiosk ruchu - zarobki

 

Jeśli ktoś myśli o tego rodzaju zatrudnieniu, to wydaje mu się, że ma tylko jedną możliwość pracy: „kiosk ruchu”. To popularne stwierdzenie odnosi się do znanej sieci kiosków: Ruch S.A. Opcji jest jednak więcej.

 

Można np. zdecydować się na otworzenie własnego punktu z prasą i innymi artykułami. Jeśli dysponujemy odpowiednim budżetem, mamy dostęp do odpowiedniej lokalizacji, warto o tym pomyśleć.
Innym rodzajem prowadzenia działalności związanej z kioskami jest współpraca ze znanymi sieciówkami. Trzeba tylko dopracować zasady - czy lokalizację możemy wybrać sami, czy jest narzucona, jakie są warunki zaopatrywania się u kolporterów prasy i dostawców innych produktów itd.
Kolejną formą jest po prostu zatrudnienie się na stanowisku kasjera-sprzedawcy. Sposoby współpracy spotykane w ogłoszeniach to umowa o pracę (na cały lub pół etatu), lub umowa-zlecenie.
Jeśli ktoś więc zdecyduje się na pracę w kiosku, zarobki będzie miał uzależnione od charakteru współpracy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryk

    R11 Automation Sp. z o.o.   Niemcy, okolice Monachium   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    9 godz.
    Zakres obowiązków: montaż elementów instalacji elektrycznych; uruchamianie nowych maszyn, urządzeń linii zrobotyzowanych; analizowanie usterek, rozwiązywanie problemów technicznych; podłączanie czujników, falowników; rozciąganie kabli zgodnie z dokumentacją; budowa i montaż szaf sterowniczych;
  • Pracowniczka / Pracownik w domach opieki

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska podstawowa pielęgnacja pacjentów; podawanie posiłków; kontrola stanu zdrowotnego pacjenta (pomiar ciśnienia, wagi, cukru)
  • Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju i szkoleń

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Analiza potrzeb rozwojowych i wykorzystywania narzędzi rozwojowych we współpracy z menedżerami i HRBP; Tworzenie rocznego planu szkoleń; Realizacja szkoleń i innych działań rozwojowych zgodnie z potrzebami (zakup, organizacja, koordynacja, rozliczenia z dostawcami,...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Dyrektor finansowy

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: zarządzanie budżetem i planowaniem finansów firmy, w tym opracowywanie strategii finansowej i analizowanie wskaźników finansowych, przygotowanie projektów rozwoju firmy oraz analiza finansowa efektywności takich inwestycji, zarządzanie krótko- i długoterminową...
  • Spedytor międzynarodowy z doświadczeniem

    STM Group Sp. z o.o.   Olsztyn, Wyszyńskiego 1    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 25 000 zł brutto/mies.
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja transportów FTL/LTL na trasach międzynarodowych; Planowanie przewozów oraz ustalanie warunków transportu; Przygotowywanie wycen dla klientów firmy; Dbanie o wysoką jakość usług oferowanych klientom; Współpraca z działem administracyjnym; Aktywne...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.