Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w kiosku - specyfika i zarobki

Praca w kiosku - specyfika i zarobki

 
Praca w kiosku - specyfika i zarobki

Praca w kiosku - specyfika

 

Przechodząc codziennie obok kiosku z gazetami, może nam się wydawać, że to łatwa i mało stresująca praca. Wystarczy wyglądać z okienka i sprzedawać odpowiedni asortyment.

 

Jednak kiedy przyjrzymy się z bliska, praca w kiosku okazuje się już nie być tak prostą. Najpierw przeanalizujmy warunki. Pomieszczenia, to indywidualne pawilony, najczęściej znajdujące się w miejscach, w których panuje wzmożony ruch pieszych. Są to skrzyżowania większych dróg, lokalizacje przy dworcach, większych obiektach np. sportowych czy kulturowych. To sprawia, że przekrój klientów takiego kiosku jest naprawdę szeroki. Od zdenerwowanych i spóźnionych pracowników biurowych, próbujących wyładować negatywne emocje, przez osoby biedne i bezdomne starające się wyprosić coś bez opłaty.

 

Z kłopotliwymi sytuacjami osoba pracująca w kiosku będzie musiała poradzić sobie sama. Nie ma na miejscu nikogo innego, kto mógłby w jakiś sposób zareagować. Również przestrzeń pracy jest mocno ograniczona. Pawilony, w których odbywa się sprzedaż, są małe, a większość wnętrza wypełniona jest artykułami. Osoba pracująca w kiosku ma więc ograniczone możliwości ruchu. Oczywiście czasem widać, kiedy ktoś wychodzi na zewnątrz, żeby się rozciągnąć lub przespacerować. Jednak nie zawsze jest to możliwe ze względu na warunki atmosferyczne.

 

Te z kolei stanowią kolejny ważny aspekt pracy w kiosku z prasą i innymi artykułami. Część obiektów, w których prowadzona jest sprzedaż, nie mają przedsionków, osłaniających przed bezpośrednimi skutkami opadów, niskich lub wysokich temperatur.

 

Obowiązki osoby pracującej w kiosku to nie tylko sprzedaż prasy czy przyjmowanie towaru. W zależności od danego obiektu rolą „pani w kiosku” jest również doładowywanie kart telefonicznych czy miejskich. Niektóre placówki współpracują z firmami i stają się punktem odbioru przesyłek.

 

Kiosk ruchu - zarobki

 

Jeśli ktoś myśli o tego rodzaju zatrudnieniu, to wydaje mu się, że ma tylko jedną możliwość pracy: „kiosk ruchu”. To popularne stwierdzenie odnosi się do znanej sieci kiosków: Ruch S.A. Opcji jest jednak więcej.

 

Można np. zdecydować się na otworzenie własnego punktu z prasą i innymi artykułami. Jeśli dysponujemy odpowiednim budżetem, mamy dostęp do odpowiedniej lokalizacji, warto o tym pomyśleć.
Innym rodzajem prowadzenia działalności związanej z kioskami jest współpraca ze znanymi sieciówkami. Trzeba tylko dopracować zasady - czy lokalizację możemy wybrać sami, czy jest narzucona, jakie są warunki zaopatrywania się u kolporterów prasy i dostawców innych produktów itd.
Kolejną formą jest po prostu zatrudnienie się na stanowisku kasjera-sprzedawcy. Sposoby współpracy spotykane w ogłoszeniach to umowa o pracę (na cały lub pół etatu), lub umowa-zlecenie.
Jeśli ktoś więc zdecyduje się na pracę w kiosku, zarobki będzie miał uzależnione od charakteru współpracy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Zastępca Dyrektora Technikum

    TEB Edukacja   Starogard Gdański    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;

Najnowsze artykuły

Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?

Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?

Kartka świąteczna czy kosz prezentowy? Kawa i herbata czy alkohol? Słodycze czy produkty luksusowe? Taki sam prezent dla wszystkich czy indywidualne upominki dla klientów premium? Przedsiębiorca, który chce obdarować klientów na Gwiazdkę, ma kilka istotnych decyzji do podjęcia. Wyjaśniamy, jakie są możliwości i na jakie prezenty warto postawić w tegoroczne święta.

Delegacja – rodzaje, rozliczenie, przepisy

Delegacja – rodzaje, rozliczenie, przepisy

Zanim udasz się w delegację albo wyślesz tam pracownika, poznaj najważniejsze zasady podróży służbowej wynikające z Kodeksu pracy i Rozporządzenia w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Oto jakie diety obowiązują obecnie i jak rozliczyć podróż służbową.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Boże Narodzenie, które w tym roku wypada wyjątkowo korzystnie: począwszy od Wigilii w środę aż do niedzieli większość z nas będzie miała wolne. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z tak długiego wypoczynku. Sprawdź, które dni okresu okołoświątecznego są ustawowo wolne od pracy, kto musi pracować w Gwiazdkę oraz czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Niedziele handlowe 2025

Niedziele handlowe 2025

Ile niedziel handlowych mamy w grudniu? Od 2025 roku obowiązują spore zmiany w kwestii ograniczenia handlu. Wyjaśniamy, w które niedziele będzie można zrobić zakupy w sklepach i marketach oraz czy niedziela przed Sylwestrem jest handlowa. Przypominamy także, jakie placówki mogą legalnie prowadzić sprzedaż nawet w niedziele niehandlowe.

Praca dorywcza jako Święty Mikołaj

Praca dorywcza jako Święty Mikołaj

– W okresie okołoświątecznym Mikołaje pojawiają się w centrach handlowych, przedszkolach, są zapraszani do domów i na eventy firmowe. W tej pracy liczy się nie tylko aparycja, ale i zdolności aktorskie czy znajomość topografii miasta – tłumaczy Michał Witczak z MikołajNaŚwięta. Na rozmowie o pracę można się też spodziewać niezwykle trudnych pytań, które często zadają dzieci!