Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w kopalni – zarobki

Praca w kopalni – zarobki

 
Praca w kopalni – zarobki

Praca w kopalni jest bardzo trudna. Pod powierzchnią ziemi panują trudne warunki, wymagające ścisłego przestrzegania norm bezpieczeństwa. Na czym polega praca w kopani? Czy można w niej dobrze zarobić?

 

Praca w kopalni


Osoby niezwiązane z tą branżą mogą nie zdawać sobie sprawy, że zawód górnika posiada wiele specjalizacji. W zależności od miejsca pracy i jej specyfiki wyróżniamy przede wszystkim:
    • górnika eksploatacji otworowej,
    • górnika eksploatacji podziemnej,
    • górnika odkrywkowej eksploatacji złóż.

Górnik eksploatacji otworowej wykonuje zadania związane z wydobywaniem surowców takich jak gaz, ropa, sól i siarka z otworów górniczych za pomocą specjalistycznego sprzętu. Pracownik zatrudniony do eksploatacji podziemnej pracuje w szybach, na chodnikach i w innych pomieszczeniach kopalni, wydobywając surowce przy pomocy narzędzi mechanicznych (np. wrębiarka, kombajn chodnikowy) oraz ręcznych (np. kilof, wiertarka, młot). Jeszcze inaczej wygląda praca górnika w kopaniach odkrywkowych, gdzie zachodzi konieczność zabezpieczania skarp, dbania o to, by do wyrobiska nie dostała się woda, używania materiałów wybuchowych, sprzętu strzałowego i wiertniczego etc.

By zostać górnikiem, najlepiej jest ukończyć szkołę branżową, szkołę górniczą, kurs zawodowy, lub techniku – wykształcenie kierunkowe znacznie zwiększa szanse na zatrudnienie. Należy także zdobyć uprawnienia na sprzęt niezbędny do wykonywania tej niebezpiecznej pracy. Ponadto istnieje też możliwość ukończenia studiów wyższych i pracy w charakterze inżyniera górnictwa, wyspecjalizowanego w eksploatacji naziemnej lub podziemnej złóż.

 

Praca górnika – specyfika, zagrożenia


Jest to zawód zdominowany przez mężczyzn – 95% górników to panowie. By go wykonywać, należy wykazywać się znaczną siłą fizyczną, wytrzymałością, dobrą kondycją, świetnym wzrokiem i brakiem innych przeciwwskazań medycznych. Ponadto górnik nie może być osobą brawurową – musi ściśle przestrzegać norm BHP, być uważnym i ostrożnym oraz umieć zachować zimną krew w sytuacjach zagrożenia.

Do największych niebezpieczeństw związanych z tą pracą należą tzw. tąpnięcia, trzęsienia ziemi, osuwiska, odrywanie się skał i inne okoliczności, które mogą uwięzić pracownika pod powierzchnią ziemi. Ponadto w zależności od złóż istnieje niebezpieczeństwo wyrzutu niebezpiecznych gazów czy pyłów. Górnikom grozi szereg chorób zawodowych – przede wszystkim pylice płuc, ale także trwały ubytek słuchu, zespół wibracyjny, przewlekłe zapalenie oskrzeli i inne.

 

Praca w kopalni – zarobki


Czy jest to opłacalny zawód? Wysokość wynagrodzenia górnika zależy od jego stażu pracy i wykształcenia, a także wielkości i lokalizacji firmy. Mediana miesięcznej pensji górnika wynosi 4760 zł brutto. 25% najlepiej opłacanych osób osiąga płacę powyżej 6230 zł brutto miesięcznie. Co czwarty górnik zarabia mniej niż 3700 zł brutto miesięcznie. Istnieje również możliwość podjęcia pracy w kopalni za granicą, na przykład w Niemczech – wówczas wynagrodzenie może być znacznie wyższe.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.