Praca w porze nocnej - zasady, stawka, Kodeks pracy

2 min Rynek pracy

Praca w godzinach nocnych - zasady

Niektóre zakłady wykonują swoje zadania całą dobę. Praca w porze nocnej obejmuje 10 godzin: od 21:00 do 7:00 rano. Jej rozpoczęcie w danym miejscu powinno być dokładnie określone w regulaminie zakładowym. Jedna zmiana trwa 8 godzin i musi zawierać się w podanym przedziale czasowym. Jeśli pracodawca nie jest zobowiązany do tworzenia regulaminu, to przekazuje informacje o warunkach zatrudnienia wraz z umową.

Nie każda osoba, której od czasu do czasu zdarzyło się wykonywać zadania do późna, jest traktowana jak pracownik nocy. Kodeks pracy dokładnie określa, że: „Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy”.

Pora nocna - Kodeks pracy

Według artykułu 151. Kodeksu pracy wykonywanie zadań podczas pory nocnej nie może przekraczać 8 godzin, jeśli wiążą się one z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym. Dodatkowo należy sprawdzić, czy wyznaczone osoby nie mają żadnych przeciwwskazań do tego, aby pełnić obowiązki w nocy.

Praca w godzinach nocnych jest kategorycznie zabroniona w przypadku kobiet w ciąży oraz pracowników młodocianych (osoby od 15 do 18 roku życia). Rodzice dzieci do 4 lat muszą wyrazić zgodę na wykonywanie zadań w późnych godzinach nocnych. W przypadku osoby niepełnosprawnej potrzebna jest zgoda lekarza sprawującego nad nią stałą opiekę.

Stawka za godziny nocne

Istotna jest kwestia wynagrodzenia pracowników nocnych. Według Kodeksu pracy otrzymują oni specjalny dodatek „w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów”. Oznacza to, że dodatek za godziny nocne jest taki sam dla wszystkich zatrudnionych. Nie jest on zależny od wysokości wynagrodzenia poszczególnych osób. Podstawą do jego obliczenia jest minimalna pensja, która od 1 stycznia 2019 roku wynosi 2250 zł.

Kwoty dodatku na 2019 rok (pod uwagę brany jest podstawowy, 8-godzinny czas pracy):

Styczeń:    2250 zł/176 h x 20% = 2,56 zł (za jedną godzinę)
Luty:         2250 zł/160 h x 20% = 2,81 zł
Marzec:    2250 zł/168 h x 20% = 2,68 zł
Kwiecień:   2250 zł/168 h x 20% = 2,68 zł
Maj:       2250 zł/168 h x 20% = 2,68 zł
Czerwiec:    2250 zł/152 h x 20% = 2,96 zł
Lipiec:       2250 zł/184 h x 20% = 2,45 zł
Sierpień:   2250 zł/168 h x 20% = 2,68 zł
Wrzesień:   2250 zł/168 h x 20% = 2,68 zł
Październik:   2250 zł/184 h x 20% = 2,45 zł
Listopad:    2250 zł/152 h x 20% = 2,96 zł
Grudzień:    2250 zł/160 h x 20% = 2,81 zł

Właściciele firm mogą samodzielnie ustalić wysokość dodatku, pod warunkiem, że nie jest ona niższa od określonych wyżej danych. Premia z tytułu wykonywania zadań w porze nocnej należy się za każdą przepracowaną godzinę, niezależnie od tego czy jest to zdarzenie epizodyczne czy regularne.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Inżynier Projektu Pompy Ciepła (systemy mechaniczne)

Rockfin S.A. Gdańsk praca hybrydowa / stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat

1 godz.

Twój zakres obowiązków Dobór komponentów w oparciu o parametry projektowe, poparty obliczeniami własnymi, przeglądami katalogów i konsultacjami z dostawcami; Wykonywanie obliczeń obiegu termodynamicznego i opracowywanie dokumentacji technicznej pomp ciepła oraz ich układów pomocniczych,...
Elektryk / Pomocnik Elektryka

PORR S.A. Łódź, Śródmieście praca stacjonarna

umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 godz.

Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...
Operator Wytwórni Betonu

PORR S.A. Łódź, Śródmieście praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 godz.

Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

PORR S.A. Łódź, Śródmieście praca stacjonarna

umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 godz.

Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

PORR S.A. Łódź, Śródmieście praca stacjonarna

umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 godz.

Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...
Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

Benefit Systems S.A. Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego praca stacjonarna

specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat

1 godz.

Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Zespołem Obsługi Klienta na przypisanym portfelu Klientów oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów; Realizacja zadań operacyjnych związanych z obsługą kolejkową...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

29 min

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

5 min

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

7 min

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

11 min

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

9 min

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

13 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.

1 min

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min