Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pracownik Urzędu Skarbowego – charakterystyka stanowisk pracy

Pracownik Urzędu Skarbowego – charakterystyka stanowisk pracy

 
Pracownik Urzędu Skarbowego – charakterystyka stanowisk pracy

Urzędy skarbowe to placówki należące do Krajowej Administracji Skarbowej (KAS). Razem z izbami skarbowymi tworzą pion administracji podatkowej. W całej Polsce jest 400 urzędów skarbowych. Nie ma wskazanego głównego urzędu skarbowego, jest natomiast 20 wyspecjalizowanych urzędów skarbowych obsługujących dużych podatników.

 

Choć działalność organów skarbowych kojarzy się przede wszystkim z kontrolami w firmie. Jednak w urzędach pracę wykonuje bardzo wielu specjalistów na tzw. stanowiskach w służbie cywilnej:
• średniego szczebla zarządzania,
• koordynujących,
• samodzielnych,
• specjalistycznych,
• wspomagających,
• zapewniających duszpasterską opiekę nad pracownikami urzędu podatkowego (tj. duszpasterz).

 

Pełną listę stanowisk znaleźć można w Obwieszczeniu prezesa rady ministrów z dnia 5 kwietnia 2018 r. (Dz.U. 2018 poz. 807). Przyjrzyjmy się specyfice pracy niektórych funkcjonariuszy.

 

Stanowiska w US:

 

Naczelnik urzędu skarbowego

Powołuje go szef KAS na wniosek dyrektora Izby Administracji Skarbowej. Naczelnik jest odpowiedzialny za ustalenie i pobór podatków oraz innych należności na danym obszarze, a także rejestrowanie podatników, przyjmowanie deklaracji podatkowych, wykonywanie egzekucji administracyjnej należności pieniężnych, zabezpieczenia należności pieniężnych oraz inne czynności. W tym celu zarządza pracą podległego mu urzędu.

 

Kontroler skarbowy

By wykonywać ten zawód, wystarczy wykształcenie średnie, jednak awans na starszego kontrolera skarbowego wymaga już dyplomu wyższej uczelni. Kontroler skarbowy sprawdza poprawność deklaracji podatkowych (w tym np. zasadność ulg i odliczeń od podatku). Kontaktuje się z podatnikami w przypadku konieczności uzyskania wyjaśnień lub wyegzekwowania brakujących deklaracji. 

 

Poborca skarbowy

Od tego pracownika urzędu skarbowego wymaga się minimum wykształcenia średniego. Poborcę podatkowego nazywa się niekiedy również komornikiem skarbowym. Jest to osoba pracująca zarówno w biurze, jak i w terenie – dostarcza do dłużników dokumenty i wezwania oraz egzekwuje spłatę zaległych podatków, mandatów, kar, akcyz, abonamentów, składek na rzecz ZUS-u, KRUS-u i innych należności.

 

Radca skarbowy

Kandydat musi być absolwentem studiów wyższych (minimum magisterskich). Osoba na tym stanowisku rozstrzyga sprawy podatkowe. Zgodnie z ustawą Ordynacja podatkowa (art. 13 2c) osoba na tym stanowisku ma w tym zakresie uprawnienia naczelnika urzędu skarbowego, naczelnika urzędu celno-skarbowego oraz dyrektora izby administracji skarbowej.

 

Oskarżyciel skarbowy

Oskarżyciel skarbowy musi ukończyć studia prawnicze. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za postępowanie przygotowawcze w przypadku wykroczeń oraz przestępstw skarbowych i innych. Pracuje przede wszystkim w biurze, jednak nie tylko – zbiera materiały dowodowe, sporządza dokumenty procesowe, a także reprezentuje urząd skarbowy w postępowaniu sądowym.

 

Urząd Skarbowy – zarobki

 

Wynagrodzenia w korpusie służby cywilnej – w więc pracowników urzędów skarbowych – określają przepisy. Urzędnicy mogą liczyć na płacę podstawową, a także dodatki (np. funkcyjne, stażowe) i premie. Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 28 lutego 2017 r. w sprawie uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej wylicza mnożniki na poszczególnych stanowiskach dla tzw. kwoty bazowej (tę z kolei ustala Uchwała budżetowa na dany rok).

 

Kwota bazowa dla funkcjonariuszy służby cywilnej wynosi w 2019 r. – 1916,94 zł. Z kolei mnożniki na poszczególnych stanowiskach wynoszą m.in.:

• naczelnik urzędu – 3,100-4,600,
• zastępca naczelnika urzędu – 2,800-4,000,
• kierownik oddziału – 2,321-3,400,
• radca skarbowy – 1,974-3,200,
• starszy ekspert Służby Celno-Skarbowej – 2,614-2,900,
• ekspert Służby Celno-Skarbowej, kapelan – 2,321-2,721,
• młodszy ekspert Służby Celno-Skarbowej –1,974-2,481,
• starszy specjalista Służby Celno-Skarbowej – 1,707-2,134,
• specjalista Służby Celno-Skarbowej – 1,414-1,761,
• młodszy specjalista Służby Celno-Skarbowej – 1,227-1,413.

 

Podstawę wynagrodzenia stanowi iloczyn podstawy i mnożnika.

 

Jak znaleźć pracę w Urzędzie Skarbowym?

 

Ogłoszenia o prowadzonych naborach można znaleźć bezpośrednio na stronach internetowych poszczególnych urzędów.

 

Należy pamiętać przy tym o wymaganiach stawianych przed funkcjonariuszami służby cywilnej. Funkcjonariuszami mogą być wyłącznie osoby, które:
• są obywatelami polskimi (z wyjątkami ujętymi w ustawie o służbie cywilnej),
• korzystają z pełni praw publicznych,
• nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• mają odpowiednie kwalifikacje (np. wykształcenie),
• cieszą się nieposzlakowaną opinię.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.