Przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników, a jego biznes przestał być opłacalny albo z innego powodu chciałby czasowo go nie prowadzić, może złożyć wniosek o zawieszenie działalności gospodarczej bądź też działalność zamknąć. Czy w obu przypadkach może ubiegać się o status bezrobotnego z prawem do zasiłku?
Zawieszenie działalności a status bezrobotnego – jak uzyskać?
Wszelkie regulacje dotyczące statusu bezrobotnego, tego, kto może zarejestrować się jako osoba bezrobotna, kto ma prawo do zasiłku i innych świadczeń, reguluje Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zgodnie z nią przedsiębiorcy, którzy zawiesili działalność gospodarczą, a okres zawieszenia jeszcze trwa, mogą uzyskać status osoby bezrobotnej.
Zawieszenie działalności gospodarczej zwalnia z obowiązku opłacania składek ZUS i podatku dochodowego, składania deklaracji ZUS i VAT. Jednocześnie należy faktycznie zaprzestać prowadzenia firmy – nie może ona przynosić przychodów. Samo złożenie wniosku w CEIDG jest bardzo proste. Do wyboru są zawieszenie działalności online, listem poleconym albo osobiście – w urzędzie miasta lub gminy.
Zawiesiwszy firmę, można wnioskować o status osoby bezrobotnej. Warto skorzystać z tej opcji, choćby przez wzgląd na to, że przy zawieszonej działalności nie opłaca się składek, a więc traci się prawo do ubezpieczenia zdrowotnego (które przysługuje po zarejestrowaniu się w PUP). O status osoby bezrobotnej można ubiegać się online – wniosek i skany wymaganych dokumentów składa się za pomocą elektronicznego systemu rejestracji lub osobiście w PUP. Można też skrócić wizytę w urzędzie poprzez uprzednie wysłanie wniosku i wypełnienie dokumentów online, następnie umówienie się na spotkanie z urzędnikiem, by dopełnić formalności.
Zasiłek dla bezrobotnych – czy mam do niego prawo przy zawieszeniu działalności?
Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje przedsiębiorcom, którzy zawiesili działalność, jednak nie nabywa się go z chwilą rejestracji w urzędzie pracy, a po 90 dniach. Prawo do tego świadczenia ma osoba, która spełnia dwa warunki:
- w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez co najmniej 365 dni, opłacała składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności, a podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła co najmniej kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę,
- nie ma dla niej propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych ze strony powiatowego urzędu pracy.
Warto też wiedzieć, że w przypadku zamknięcia firmy nie obowiązuje 90-dniowy okres i zasiłek (o ile przedsiębiorca spełnia ustawowe warunki) przysługuje od dnia rejestracji w urzędzie pracy.
