Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Programiści w pracy a nawyki żywieniowe

Programiści w pracy a nawyki żywieniowe

 
Programiści w pracy a nawyki żywieniowe

Nawyki żywieniowe w pracy – programiści

 

Nie od dziś panuje stereotyp, że programiści prowadzą niezdrowy tryb życia: w ciągu wielu godzin spędzanych przed monitorem – spora część osób posila się jedzeniem typu „fast food”, całość zapijając napojami gazowanymi. Na sport w ich życiu nie ma często wiele miejsca. Odpoczynkiem po pracy bywają aktywności prowadzone nadal przy komputerze, czemu trudno się dziwić, ponieważ to zwykle pasja sprowadza programistów na wybraną drogę zawodową.

 

Dziś już na szczęście walczy się i z samym stereotypem, jak i ze złymi nawykami w miejscu pracy. To efekt wieloletnich działań. Pracodawcy zauważyli narastający problem w braku aktywności zatrudnionych i podjęli odpowiednie kroki, by przeciwdziałać szkodliwym nawykom żywieniowym w pracy. Na przykład w 2006 roku, w październiku pewna firma z Australii ogłosiła dla blisko 200 swoich pracowników konkurs, który miał na celu poprawę sytuacji zdrowotnej programistów oraz wpojenie im zasad zdrowego stylu życia. Przedsiębiorstwo zaproponowało swoim pracownikom program, w którym za konkretne działania prozdrowotne otrzymywało się wirtualne kilometry. Firma ogłosiła, że osoba, która zbierze ich najwięcej, wygra dwuosobową wycieczkę do Parku Narodowego Kakadu. Pracownicy mieli na to trzy miesiące, do firmowej imprezy bożonarodzeniowej.

 

W większych korporacjach wprowadza się darmowe, zdrowe przekąski (owoce, warzywa, herbaty ziołowe). Ciągły i praktycznie nieograniczony dostęp do tego typu żywności sprawia, że programiści w pracy sięgną po dietetyczne dania zdecydowanie częściej, niż gdyby mieli kupować lub przygotowywać takie posiłki samodzielnie. Bardzo często też jednym z benefitów, przyznawanym pracownikom jest karta wstępu na siłownie, baseny i inne obiekty sportowe, co również ma ułatwić dostęp do tego typu aktywności.

 

Zdrowe odżywianie w pracy

 

Zdrowe odżywianie w pracy to nie tylko odpowiednio zbilansowane posiłki, ale także czas i miejsce ich spożycia. Warto w ciągu dnia zrobić sobie przerwę od obowiązków, odchodząc od stanowiska do stołówki lub kuchni, gdzie odczas posiłku można porozmawiać ze współpracownikami, odświeżyć umysł.

 

Jeśli sami przygotowujemy posiłki do pracy, ale mamy problem w dobraniu odpowiednich składników lub chcemy zwalczyć konkretny problem żywieniowy, warto udać się do profesjonalnego dietetyka. Opierając się o nasz tryb pracy, masę ciała, wiek itp. – rozpisze odpowiednie posiłki, dobierając dania o właściwej kaloryczności i bogatym zestawie witamin.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.