Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Programiści w pracy a nawyki żywieniowe

Programiści w pracy a nawyki żywieniowe

 
Programiści w pracy a nawyki żywieniowe

Nawyki żywieniowe w pracy – programiści

 

Nie od dziś panuje stereotyp, że programiści prowadzą niezdrowy tryb życia: w ciągu wielu godzin spędzanych przed monitorem – spora część osób posila się jedzeniem typu „fast food”, całość zapijając napojami gazowanymi. Na sport w ich życiu nie ma często wiele miejsca. Odpoczynkiem po pracy bywają aktywności prowadzone nadal przy komputerze, czemu trudno się dziwić, ponieważ to zwykle pasja sprowadza programistów na wybraną drogę zawodową.

 

Dziś już na szczęście walczy się i z samym stereotypem, jak i ze złymi nawykami w miejscu pracy. To efekt wieloletnich działań. Pracodawcy zauważyli narastający problem w braku aktywności zatrudnionych i podjęli odpowiednie kroki, by przeciwdziałać szkodliwym nawykom żywieniowym w pracy. Na przykład w 2006 roku, w październiku pewna firma z Australii ogłosiła dla blisko 200 swoich pracowników konkurs, który miał na celu poprawę sytuacji zdrowotnej programistów oraz wpojenie im zasad zdrowego stylu życia. Przedsiębiorstwo zaproponowało swoim pracownikom program, w którym za konkretne działania prozdrowotne otrzymywało się wirtualne kilometry. Firma ogłosiła, że osoba, która zbierze ich najwięcej, wygra dwuosobową wycieczkę do Parku Narodowego Kakadu. Pracownicy mieli na to trzy miesiące, do firmowej imprezy bożonarodzeniowej.

 

W większych korporacjach wprowadza się darmowe, zdrowe przekąski (owoce, warzywa, herbaty ziołowe). Ciągły i praktycznie nieograniczony dostęp do tego typu żywności sprawia, że programiści w pracy sięgną po dietetyczne dania zdecydowanie częściej, niż gdyby mieli kupować lub przygotowywać takie posiłki samodzielnie. Bardzo często też jednym z benefitów, przyznawanym pracownikom jest karta wstępu na siłownie, baseny i inne obiekty sportowe, co również ma ułatwić dostęp do tego typu aktywności.

 

Zdrowe odżywianie w pracy

 

Zdrowe odżywianie w pracy to nie tylko odpowiednio zbilansowane posiłki, ale także czas i miejsce ich spożycia. Warto w ciągu dnia zrobić sobie przerwę od obowiązków, odchodząc od stanowiska do stołówki lub kuchni, gdzie odczas posiłku można porozmawiać ze współpracownikami, odświeżyć umysł.

 

Jeśli sami przygotowujemy posiłki do pracy, ale mamy problem w dobraniu odpowiednich składników lub chcemy zwalczyć konkretny problem żywieniowy, warto udać się do profesjonalnego dietetyka. Opierając się o nasz tryb pracy, masę ciała, wiek itp. – rozpisze odpowiednie posiłki, dobierając dania o właściwej kaloryczności i bogatym zestawie witamin.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.