Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Projektant drogowy - zadania, wymagania, zarobki

Projektant drogowy - zadania, wymagania, zarobki

 
Projektant drogowy - zadania, wymagania, zarobki

Projektant drogowy - za co jest odpowiedzialny


Z dróg korzystamy codziennie i prawdopodobnie nie myślimy o tym, że ktoś musiał je zaprojektować. Nawet jeżeli teraz możemy pokonywać ronda i skrzyżowania, to nie oznacza, że jeszcze 20 lat temu w jakimś miejscu była jezdnia. Projektowaniem dróg zajmują się wyspecjalizowani inżynierowie budownictwa. Praca zaczyna się już na etapie opracowywania wstępnych rysunków. Inżynierowie odpowiadają między innymi za przygotowanie pełnych projektów dróg i autostrad. Oprócz tego zajmują się nadzorem budowlanym oraz utrzymaniem w odpowiednim stanie dróg samochodowych, placów, węzłów komunikacyjnych czy lotnisk.
Specjaliści z tej branży są również odpowiedzialni za możliwe usterki lub wady, które niestety zdarzają się w tej pracy.

 

Projektant drogowy - zadania


Praca projektanta drogowego jest bardzo odpowiedzialnym zajęciem. Wiąże się ona przede wszystkim z tworzeniem kompleksowych planów drogowych wraz z całą infrastrukturą. Kluczowe jest przygotowanie pełnej dokumentacji technicznej wraz z pozwoleniami na budowę. Inżynierowie muszą mieć rozległą wiedzę na temat przepisów prawa drogowego. Praca w tej branży nie ogranicza się tylko do wykonywania rysunków w przestrzeni biurowej. Jednym z zadań projektantów dróg jest nadzór nad przebiegiem robót na terenie budowy oraz dokonywanie pomiarów kontrolnych zgodnie z obowiązującymi normami.

 

Projektant dróg - wymagania


Aby rozpocząć pracę w zawodzie, trzeba spełniać pewne formalne wymagania. Przede wszystkim należy ukończyć studia magisterskie na wydziale budownictwa na dowolnej polskiej politechnice. Na początku studenci mają przedmioty ogólne dla całej branży, natomiast w późniejszych latach edukacji wybierają specjalizację. W tym przypadku jest to projektowanie dróg i lotnisk.

Ukończenie studiów nie jest jednoznaczne z nabyciem prawa do wykonywania zawodu. Aby zacząć pracę w branży należy posiadać specjalistyczne uprawnienia budowlane. W tym celu trzeba odbyć praktykę pod okiem osoby, która posiada uprawnienia budowlane bez ograniczeń. Uczestnicy stażu muszą wypełniać tak zwany dziennik praktyk. Na jego podstawie są dopuszczani do egzaminu przed okręgową komisją egzaminacyjną. Po otrzymaniu pozytywnego wyniku należy złożyć podanie o wpis do właściwej izby budowlanej oraz opłacić składki. Wtedy otrzymuje się potrzebne uprawnienia i w końcu można rozpocząć pracę.

 

Projektant drogowy - zarobki


Zarobki początkujących projektantów drogowych nie są zbyt wygórowane. Wraz z doświadczeniem wzrasta pensja. Jeśli projektanci nie zdobyli jeszcze odpowiednich uprawnień mogą liczyć na pensję rzędu 3000 zł netto. Wynagrodzenie osób, które już posiadają pozwolenia na pracę w tym zawodzie, zaczynają się od około 4500 zł i mogą wynosić nawet 7000 zł. Należy tutaj jednak podkreślić, że jest to bardzo stresująca praca. Wiąże się ona z dużą odpowiedzialnością, jaką ponoszą projektanci za wadliwe plany drogowe.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    15 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.