Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przedszkolanka – jak zostać, wykształcenie, cechy nauczyciela, kwalifikacje

Przedszkolanka – jak zostać, wykształcenie, cechy nauczyciela, kwalifikacje

 
Przedszkolanka – jak zostać, wykształcenie, cechy nauczyciela, kwalifikacje

Jak zostać przedszkolanką w Polsce

 

Aby zostać przedszkolanką należy ukończyć studia pedagogiczne przygotowujące do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym: pedagogika wczesnoszkolna, przedszkolna lub nauczania początkowego. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 roku podaje, że na stanowisku przedszkolanek pracować mogą również absolwenci innych kierunków, którzy dodatkowo posiadają certyfikat ukończenia studiów podyplomowych z zakresu edukacji przedszkolnej.

 

Zatrudnienie w przedszkolach znajdą również osoby bez kierunkowego wykształcenia wyższego. Młodzi ludzie po liceum pedagogicznym z maturą często wykonują zadania w przedszkolach jako asystenci przedszkolanek.

 

Charakterystyka stanowiska pracy

 

Przedstawiciele zawodu są najczęściej zatrudnieni na umowie o pracę. Przedszkolanka to odpowiedzialna profesja. Osoby pracujące w placówkach edukacyjnych powinny posiadać rozległą wiedzę na temat rozwoju małych dzieci. Dzięki temu potrafią dobrać program nauczania do etapu, na którym znajduje się dany podopieczny. Istnieją pewne okgraniczenia dotyczące pracy w przedszolach. Zakaz dotyczy głównie ludzi niepełnosprawnych, z wadami słuchu oraz wymowy czy skazanych za przestępstwa.

 

Przedszkolanka – wykształcenie

 

Nauczyciel przedszkola powinien posiadać wykształcenie wyższe, o czym już wcześniej było wspomniane.

 

Podstawowymi przedmiotami na kierunku pedagogika wczesnoszkolna są:

• BHP z elementami ergonomii,
• metodologia padań pedagogicznych,
• historia wychowania,
• biomedyczne podstawy rozwoju,
• pojęcia i systemy pedagogiczne,
• psychologia społeczna oraz psychologia wychowania,
• prawo rodzinne i opiekuńcze,
• projektowanie procesu edukacji zintegrowanej,
• psychologia rozwojowa z elementami logopedii,
• wczesna edukacja środowiskowa,
• wspieranie rozwoju dziecka ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.

 

Studenci są zobowiązani do odbycia praktyk w przedszkolach lub placówkach wychowawczych.

 

Cechy nauczyciela przedszkola

 

Wychowawca przedszkolny musi być obdarzony odpowiednim zestawem cech. Łatwość nawiązywania kontaktów z maluchami jest kluczowa w tej pracy. Empatia, wrażliwość, kreatywność, cierpliwość, wytrwałość oraz pozytywne nastawienie pomogą każdej osobie zatrudnionej w przedszkolu. Kolejna ważna cecha to spostrzegawczość. Nauczyciel musi dostrzegać zmiany w zachowaniach podopiecznych, co pozwoli na szybką interwencję w przypadku pojawiających się problemów np. z nauką.

 

Przedszkolanka – kwalifikacje

 

Podnoszenie kwalifikacji nauczycieli przedszkolnych odpowiada systemowi, jaki dotyczy nauczycieli szkół podstawowych lub ponadpodstawowych. Przedszkolanka zaczyna pracę na stanowisku stażysty (na tym etapie następuje zapoznanie się ze specyfiką pracy w placówkach edukacyjnych). Następnie przygotowuje się do zdobycia kolejnego tytułu, jakim jest nauczyciel kontraktowy. Kolejne stopnie awansu to nauczyciel mianowany, a później dyplomowany.

 

Obowiązki przedszkolanki

 

Główny obowiązek osób zatrudnionych na stanowisku przedszkolanki to przygotowanie dzieci do rozpoczęcia edukacji w szkole. Nauczyciele przedszkolni mają za zadanie wspierać podopiecznych podczas nauki. Muszą także przygotowywać zajęcia dydaktyczne, współpracować z rodzicami oraz informować ich o postępach dzieci oraz pojawiających się problemach rozwojowych. Oprócz tego przedszkolanka zwraca uwagę na bezpieczeństwo maluchów.

 

Godziny pracy w przedszkolu

 

Godziny pracy nauczyciela w przedszkolu z dziećmi 6-letnimi to 22 godziny tygodniowo. W przypadku grup z podopiecznymi od 3 do 5 roku życia ten wymiar jest wyższy – wynosi 25 godzin tygodniowo. Nauczyciele praktycznie zawsze zabierają pracę do domów. Przygotowanie gier, zabaw oraz zajęć plastycznych zajmuje dużo czasu. Soboty, niedziele oraz święta ustawowe są wolne.

 

CV przedszkolanki

 

CV przedszkolanki powinno zawierać przede wszystkim dokładny opis zdobytego wykształcenia. Jest to podstawa do podjęcia pracy w placówkach edukacyjnych. Oprócz tego warto zawrzeć informacje o przebiegu praktyk oraz zdobytym doświadczeniu, np. przy pracy w roli opiekunki. Dodatkowe kursy oraz certyfikaty (np. językowe) będą atutem, który może przesądzić o zdobyciu posady.

 

Przedszkolanka – zarobki

 

Zarobki przedszkolanki są zależne od stopnia awansu zawodowego. Wysokość wynagrodzenia określają rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej. Od 1 stycznia 2019 obowiązują następujące stawki:

• nauczyciel stażysty – 2538 zł brutto,
• nauczyciel kontraktowy – 2611 zł brutto,
• nauczyciel mianowany – 2965 zł,
• nauczyciel dyplomowany – 3483 zł brutto.

 

Do tego dochodzą jeszcze różne dodatki, np. motywacyjny, funkcyjny, za wysługę lat.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Telesprzedaży (Turystyka)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    1 godz.
    Zadania: Telefoniczne i mailowe doradztwo turystyczne dla klientów; Sprzedaż wycieczek i usług dodatkowych, w tym ubezpieczeń; Obsługa rezerwacji od zapytania do realizacji; Realizacja celów sprzedażowych i udział w programach motywacyjnych; Budowanie pozytywnych relacji z klientami;
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Pracownik produkcji (cynkownia / branża metalowa)

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Jako pracownik wykańczający / pracownik produkcji będziesz odpowiedzialny za przeprowadzanie kontroli jakości i wygładzanie materiałów w hali wykańczającej. Będziesz używać szlifierki i pilnika, aby całkowicie wygładzić materiały, zapewniając ich gotowość...
  • Dyrektor / Dyrektorka Szkoły Policealnej

    TEB Edukacja   Legnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków organizacja procesu kształcenia w tym: opracowanie i realizacja planów pracy szkoły, planów nauczania, układanie planów zajęć, organizacja praktyk i egzaminów zawodowych zgodnie prawem oświatowym, nadzór nad prawidłową realizacją procesu kształcenia ze szczególnym...
  • Inżynier Projektu Automatyki & EI

    JOB TALENT   Belgia   
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Projektowanie systemów elektrycznych i aparatury kontrolno-pomiarowej (E&I) Tworzenie schematów elektrycznych, obliczeń oraz dokumentacji technicznej; Programowanie i optymalizacja systemów PLC/SCADA (Siemens TIA Portal, PCS7 itp.) Nadzór nad montażem instalacji na miejscu...
  • Rzeźnik

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Wykrawanie i porcjowanie elementów wieprzowych zgodnie z technikami rzeźniczymi; Kontrola produktów mięsnych w celu zapewnienia jakości i świeżości przy jednoczesnym przestrzeganiu przepisów bezpieczeństwa żywności, w tym kontrola temperatury i etykietowanie;...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.