Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przedszkolanka – jak zostać, wykształcenie, cechy nauczyciela, kwalifikacje

Przedszkolanka – jak zostać, wykształcenie, cechy nauczyciela, kwalifikacje

 
Przedszkolanka – jak zostać, wykształcenie, cechy nauczyciela, kwalifikacje

Jak zostać przedszkolanką w Polsce

 

Aby zostać przedszkolanką należy ukończyć studia pedagogiczne przygotowujące do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym: pedagogika wczesnoszkolna, przedszkolna lub nauczania początkowego. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 roku podaje, że na stanowisku przedszkolanek pracować mogą również absolwenci innych kierunków, którzy dodatkowo posiadają certyfikat ukończenia studiów podyplomowych z zakresu edukacji przedszkolnej.

 

Zatrudnienie w przedszkolach znajdą również osoby bez kierunkowego wykształcenia wyższego. Młodzi ludzie po liceum pedagogicznym z maturą często wykonują zadania w przedszkolach jako asystenci przedszkolanek.

 

Charakterystyka stanowiska pracy

 

Przedstawiciele zawodu są najczęściej zatrudnieni na umowie o pracę. Przedszkolanka to odpowiedzialna profesja. Osoby pracujące w placówkach edukacyjnych powinny posiadać rozległą wiedzę na temat rozwoju małych dzieci. Dzięki temu potrafią dobrać program nauczania do etapu, na którym znajduje się dany podopieczny. Istnieją pewne okgraniczenia dotyczące pracy w przedszolach. Zakaz dotyczy głównie ludzi niepełnosprawnych, z wadami słuchu oraz wymowy czy skazanych za przestępstwa.

 

Przedszkolanka – wykształcenie

 

Nauczyciel przedszkola powinien posiadać wykształcenie wyższe, o czym już wcześniej było wspomniane.

 

Podstawowymi przedmiotami na kierunku pedagogika wczesnoszkolna są:

• BHP z elementami ergonomii,
• metodologia padań pedagogicznych,
• historia wychowania,
• biomedyczne podstawy rozwoju,
• pojęcia i systemy pedagogiczne,
• psychologia społeczna oraz psychologia wychowania,
• prawo rodzinne i opiekuńcze,
• projektowanie procesu edukacji zintegrowanej,
• psychologia rozwojowa z elementami logopedii,
• wczesna edukacja środowiskowa,
• wspieranie rozwoju dziecka ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.

 

Studenci są zobowiązani do odbycia praktyk w przedszkolach lub placówkach wychowawczych.

 

Cechy nauczyciela przedszkola

 

Wychowawca przedszkolny musi być obdarzony odpowiednim zestawem cech. Łatwość nawiązywania kontaktów z maluchami jest kluczowa w tej pracy. Empatia, wrażliwość, kreatywność, cierpliwość, wytrwałość oraz pozytywne nastawienie pomogą każdej osobie zatrudnionej w przedszkolu. Kolejna ważna cecha to spostrzegawczość. Nauczyciel musi dostrzegać zmiany w zachowaniach podopiecznych, co pozwoli na szybką interwencję w przypadku pojawiających się problemów np. z nauką.

 

Przedszkolanka – kwalifikacje

 

Podnoszenie kwalifikacji nauczycieli przedszkolnych odpowiada systemowi, jaki dotyczy nauczycieli szkół podstawowych lub ponadpodstawowych. Przedszkolanka zaczyna pracę na stanowisku stażysty (na tym etapie następuje zapoznanie się ze specyfiką pracy w placówkach edukacyjnych). Następnie przygotowuje się do zdobycia kolejnego tytułu, jakim jest nauczyciel kontraktowy. Kolejne stopnie awansu to nauczyciel mianowany, a później dyplomowany.

 

Obowiązki przedszkolanki

 

Główny obowiązek osób zatrudnionych na stanowisku przedszkolanki to przygotowanie dzieci do rozpoczęcia edukacji w szkole. Nauczyciele przedszkolni mają za zadanie wspierać podopiecznych podczas nauki. Muszą także przygotowywać zajęcia dydaktyczne, współpracować z rodzicami oraz informować ich o postępach dzieci oraz pojawiających się problemach rozwojowych. Oprócz tego przedszkolanka zwraca uwagę na bezpieczeństwo maluchów.

 

Godziny pracy w przedszkolu

 

Godziny pracy nauczyciela w przedszkolu z dziećmi 6-letnimi to 22 godziny tygodniowo. W przypadku grup z podopiecznymi od 3 do 5 roku życia ten wymiar jest wyższy – wynosi 25 godzin tygodniowo. Nauczyciele praktycznie zawsze zabierają pracę do domów. Przygotowanie gier, zabaw oraz zajęć plastycznych zajmuje dużo czasu. Soboty, niedziele oraz święta ustawowe są wolne.

 

CV przedszkolanki

 

CV przedszkolanki powinno zawierać przede wszystkim dokładny opis zdobytego wykształcenia. Jest to podstawa do podjęcia pracy w placówkach edukacyjnych. Oprócz tego warto zawrzeć informacje o przebiegu praktyk oraz zdobytym doświadczeniu, np. przy pracy w roli opiekunki. Dodatkowe kursy oraz certyfikaty (np. językowe) będą atutem, który może przesądzić o zdobyciu posady.

 

Przedszkolanka – zarobki

 

Zarobki przedszkolanki są zależne od stopnia awansu zawodowego. Wysokość wynagrodzenia określają rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej. Od 1 stycznia 2019 obowiązują następujące stawki:

• nauczyciel stażysty – 2538 zł brutto,
• nauczyciel kontraktowy – 2611 zł brutto,
• nauczyciel mianowany – 2965 zł,
• nauczyciel dyplomowany – 3483 zł brutto.

 

Do tego dochodzą jeszcze różne dodatki, np. motywacyjny, funkcyjny, za wysługę lat.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • RETS Sp. z o.o.   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...
  • Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie pracą Sekcji obejmującej zespoły: Linux/AIX/VMware, sieciowy oraz Oracle DB, w tym planowanie oraz koordynacja zadań; Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz wysokiej dostępności środowisk serwerowych, sieciowych i bazodanowych; Wsparcie...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. badań i rozwoju

    YANGO Sp. z o.o.   Opacz-Kolonia, 500 m od granicy Warszawy (pd-zach od strony Okęcia/Ursus)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 - 8 300 zł brutto/mies.
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Rozwój portfolio produktowego (suplementy diety) Poszukiwanie nowych surowców; Poszukiwanie informacji na temat możliwości i bezpieczeństwa stosowania składników; Opracowywanie składów; Zlecanie prób produkcyjnych; Opracowywanie oznakowania produktu; Analiza...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.