Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przetarg – co to jest, rodzaje, gdzie szukać

Przetarg – co to jest, rodzaje, gdzie szukać

 
Przetarg – co to jest, rodzaje, gdzie szukać

Przetarg – co to jest

 

Według internetowego Słownika Języka Polskiego PWN przetarg to: „publiczna sprzedaż ruchomości lub nieruchomości, w której nabywcą zostaje osoba oferująca najwyższą cenę; konkurs ofert na wykonanie określonych robót i usług”. Konkursy przetargowe są najczęściej podawane do wiadomości publicznej w formie ogłoszeń, które muszą zawierać między innymi: miejsce, przedmiot przetargu, daty złożenia oferty, daty wykonania pracy oraz warunki, jakie musi spełniać wykonawca.

 

Rodzaje przetargów

 

Rozróżniamy dwa rodzaje przetargów. Pierwszy z nich nazywany jest nieograniczonym. Oznacza to, że na ogłoszone zamieszczone np. w internecie mogą odpowiadać wszyscy zainteresowani. Treść i warunki przetargu powinny być wywieszone w miejscu publicznie dostępnym, najlepiej w siedzibie zamawiającego oraz na stronie internetowej firmy. Ważna jest także wartość zamówienia. Gdy przekracza ona 60 000 euro, to ogłoszenie musi być zamieszczone w Biuletynie Zamówień Publicznych.

 

Drugim typem jest przetarg ograniczony. W tym przypadku wykonawcy na początku składają wnioski o dopuszczenie do udziału w konkursie. Zapraszane są tylko wybrane firmy. Kluczowe jest, aby przedsiębiorcy konkurujący między sobą spełniali wszystkie wymogi opisane w ogłoszeniu. Zamawiający muszą pamiętać, żeby zachować zasady konkurencyjności. Oznacza to, że liczba firm zaproszonych do wzięcia do udziału w przetargu powinna wynosić od 5 do 20.

 

Aktualne przetargi – gdzie ich szukać

 

Dla firm wygrana w przetargu może okazać się bardzo dochodowa. W związku z tym wiele przedsiębiorstw poszukuje możliwości wzięcia udziału w konkursach.

 

Duże zainteresowanie budzą aktualne przetargi budowlane. Aby znaleźć oferty, trzeba skorzystać ze specjalnej, rządowej wyszukiwarki Urzędu Zamówień Publicznych. Poszukiwania na stronie można zawęzić w zależności od rodzaju oferty oraz trybu zamówienia. Przetargi są zazwyczaj pogrupowane po dacie publikacji, dzięki czemu użytkownicy wiedzą, czy daty składania zgłoszeń są nadal aktualne. Większość konkursów jest dodatkowo publikowana na stronach internetowych największych serwisów gospodarczych.

 

Jeśli dana firma ogłosiła przetarg, to ma obowiązek zamieścić stosowną informację na swojej stronie internetowej.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"
Praca Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ

Polecane oferty

  • Specjalista ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.