Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przetwórstwo owoców i warzyw – pomysł na biznes

Przetwórstwo owoców i warzyw – pomysł na biznes

 
Przetwórstwo owoców i warzyw – pomysł na biznes

W czasach kiedy wielu swoje plany biznesowe kieruje ku nowym technologiom, programowaniu, robotyce i automatyzacji czy jest sens rozpoczynać działalność w sektorze rolnictwa? Czy będzie to opłacalne?

 

Przetwórstwo warzyw i owoców w Polsce – czy warto

 

Jeśli posiadamy odpowiednie zaplecze wiedzowe, mamy dobry pomysł oraz przygotowanie, z pewnością warto przemyśleć inwestycję w przetwórstwo owoców i warzyw. Zacznijmy od tego, czym właściwie może zająć się firma z tego sektora. Do przetworów zaliczamy wiele różnorodnych produktów: soki, napoje, kompoty, mrożonki, suszone owoce i warzywa, konfitury i wiele innych. Przetwórstwo to też dostarczanie żywności, trwałej, która w odpowiednich warunkach może być przechowywana przez długi czas – sposobów sprzedaży jest więc znacznie więcej niż w przypadku surowych warzyw czy owoców.

 

Ważnym elementem takiej działalności jest więc zaprojektowanie odpowiedniej strategii marketingowej. Im lepsza kampania, tym większa szansa na zdobycie szerokiego grona klientów. A można szukać ich na rynku krajowym, międzynarodowym, próbować trafić do restauracji, ośrodków wypoczynkowych itd.

 

Należy jednak przewidzieć trudności, które można napotkać w trakcie prowadzenia działalności. W raporcie dr hab. Bożeny Noseckiej z Państwowego Instytutu Badawczego „Przetwórstwo owoców i warzyw w Polsce – szanse i zagrożenia” możemy poznać podstawowe problemy w branży. To między innymi:
- brak tendencji wzrostowej, jeżeli chodzi o spożycie tego typu produktów w kraju,
- konkurencja na rynku światowym związana ze sprzedażą podobnych towarów przez kraje, w których koszty produkcji są niższe,
- utrudnienia w eksporcie,
- stabilny poziom spożycia produktów bezpośredniej konsumpcji,
- znikoma integracja podmiotów z branży (co do usprawnienia eksportu, zdobywania rynków zagranicznych itd.).

 

Biznesplan – przetwórstwo owoców i warzyw

 

Przetwórstwo warzyw i owoców w Polsce wymaga spełnienia odpowiednich warunków. Zanim więc rozpoczniemy działalność, należy przygotować bardzo szczegółowy biznesplan uwzględniający każdy aspekt prowadzenia tego typu firmy.

 

Poniżej przedstawiamy kilka istotnych elementów takiego planu.

 

1. Należy ściśle doprecyzować, jakiego rodzaju produkty znajdą się w ofercie przedsiębiorstwa – czy lepiej skupić się na kilku wybranych produktach, czy zaproponować pełną gamę przetworzonych owoców i warzyw.

 

2. Kolejnym punktem powinno być określenie rynku zbytu – lokalny, krajowy, międzynarodowy, oraz dostawców – czy owoce i warzywa będą pochodziły z własnych upraw, czy jednak lepiej znaleźć zewnętrznych partnerów.

 

3. Trzeba także spełnić wymogi higieniczno-sanitarne, określone w przepisach, zadbać o zgłoszenia i zatwierdzenia funkcjonowania działalności w odpowiednich placówkach (np. u wojewódzkiego inspektora jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych oraz u właściwych inspektorów sanitarnych). Należy również zwrócić uwagę, by zatrudnieni pracownicy posiadali odpowiednie uprawnienia.

 

4. Jak wspomnieliśmy w pierwszej części artykułu, bardzo ważne jest opracowanie odpowiedniej strategii marketingowej, w celu dotarcia do jak największego grona odbiorców.

 

Bez względu na to, czy otworzymy dużą firmę, czy będzie do przetwórstwo owoców na poziomie gospodarstwa należy zadbać o wysoką jakość produktu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.