Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przewóz osób – pomysł na biznes

Przewóz osób – pomysł na biznes

 
Przewóz osób – pomysł na biznes

Przewóz osób – pomysł na biznes

 

Każdego dnia ludzie podążają w najróżniejsze miejsca. Wybierają optymalne środki transportu, dopasowane do docelowego miejsca przyjazdu, czy posiadanego budżetu. A możliwości wyboru mają bardzo dużo – pociągi, autobusy, busy, samoloty. Czy w związku z tak ogromną liczbą rozwiązań, przewóz osób to dobry pomysł na biznes?

 

Zdarza się, że nie możemy kupić biletu np. na autobus, bo nie ma już miejsc. Innym razem pojazdy są niemal puste. Jaki z tego możemy wyciągnąć wniosek? Transport osób może okazać się opłacalny, jeśli będzie odbywał się na popularnych trasach w odpowiednim momencie. Dla przedsiębiorcy dopiero rozpoczynającego działalność bardzo korzystnym rozwiązaniem może okazać się transport ludzi busem na terenie kraju i za granicę, do miejsc, w których najczęściej szuka się prac sezonowych (Holandia, Belgia, Niemcy itp.).

 

Przewóz osób to odpowiedzialne zadanie, dlatego też, by prowadzić działalność w obszarze międzynarodowego lub krajowego transportu, niezbędne jest uzyskanie przez przedsiębiorcę (przynajmniej jednego z zarządzających firmą) certyfikatu kompetencji zawodowych. Jakie są inne wymogi prawne? Możemy przeczytać na rządowej stronie:

• „przedsiębiorca musi posiadać rzeczywistą i stałą siedzibę (…),
• w przypadku przewoźnika drogowego osób korzystającego z pojazdów o pojemności powyżej 9 osób (łącznie z kierowcą) przedsiębiorca musi uzyskać zezwolenie na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego,
• w zależności od miejsca wykonywania usług transportowych albo ich zakresu przedsiębiorca może być zobowiązany do uzyskania licencji wspólnotowej, albo licencji na wykonywanie transportu drogowego w zakresie przewozu osób samochodami osobowymi,
• przedsiębiorca powinien posiadać zdolność finansową zapewniającą podjęcie działalności gospodarczej”.

 

Dużo uwagi trzeba również zwrócić na komfort pasażerów – czyste i wygodnie wyposażone wnętrza, odpowiedzialni i komunikatywni kierowcy, dobrze rozplanowane postoje. Im więcej uwagi poświęcimy na wygodę i bezpieczeństwo podróżujących, tym większa szansa, że zrezygnują oni np. z transportu samolotowego, z ciasnymi przestrzeniami i z ograniczonym do minimum bagażem.

 

Transport osób – czy to opłacalny biznes

 

By dobrze wejść w biznes polegający na przewozie osób za granicę lub na terenie kraju, bardzo ważne jest zainwestowanie w dobrej jakości flotę samochodową. Większość klientów z pewnością będzie wolała zapłacić więcej ale i podróżować wygodnie. Jeśli nie stać nas na jednorazowy zakup pojazdów można wystąpić do odpowiednich firm o leasing.

 

Inne koszty to oczywiście te związane z prowadzeniem działalności (składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, podatki), a także opłaty za wyrobienie certyfikatu, o którym była mowa wyżej (800 zł), eksploatację pojazdów, paliwo. Na początku można znaleźć oszczędności w tym, że to osoba prowadząca działalność będzie jedynym lub jednym z kilku kierowców.

 

A jakie są zyski? Za miejsce w busie do Niemiec pasażer musi zapłacić od około 200 do 300 zł (są też zarówno tańsze i droższe propozycje – w zależności od adresu odbioru i przeznaczenia wyjazdu), przyjmijmy pełne obłożenie 8 osób. A więc, mnożąc skrajne wartości, za jeden kurs można uzyskać od ok. 1600 zł do 2800 zł. Przyjmijmy, że w miesiącu wykonamy średnio 4 kursy, czyli ogółem przychody mogą wynieść od 6400 do 11200 zł (od których należy odliczyć wspomniane wyżej koszty).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.