Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pseudonimizacja - podstawowe informacje

Pseudonimizacja - podstawowe informacje

 
Pseudonimizacja - podstawowe informacje

RODO - co to jest

 

RODO jest to Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (inaczej ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych – RODO).

 

Te unijne przepisy weszły w życie 25 maja 2018 roku. I o ile chyba każdemu nazwa RODO obiła się o uszy, o tyle w szczegóły nowo wprowadzonych wytycznych zagłębiają się tylko pasjonaci tematu. Warto jednak poznać podstawowe procedury i wiedzieć, jak powinny być chronione nasze dane osobowe.

 

Pseudonimizacja - definicja

 

RODO przewiduje kilka narzędzi służących do ochrony tożsamości. Jednym z nich jest pseudonimizacja danych, czyli wg artykułu 4. punktu 5. rozporządzenia: „przetworzenie danych osobowych w taki sposób, by nie można ich było już przypisać konkretnej osobie, której dane dotyczą, bez użycia dodatkowych informacji, pod warunkiem że takie dodatkowe informacje są przechowywane osobno i są objęte środkami technicznymi i organizacyjnymi uniemożliwiającymi ich przypisanie zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej.”

 

Pseudonimizacja danych osobowych

 

A jak wygląda pseudonimizacja w praktyce? Według RODO pseudonimizacja służy zabezpieczeniu danych poprzez zastąpienie ich jakimś szyfrem. Można na przykład konkretnym osobom przypisać liczby czy ciąg liter. Najważniejsze, aby klucz umożliwiający odszyfrowanie i same dane były przechowywane osobno. Dzięki zachowaniu tej procedury zmniejsza się prawdopodobieństwo ujawnienia informacji osobom postronnym. Nawet, jeśli dojdzie do wycieku, wcześniejsza pseudonimizacja spowoduje, że nieupoważnione osoby nie będą wiedziały jak odczytać dane.


Pseudonimizacja a anonimizacja

 

Warto zaznaczyć, że pseudonimizacja danych osobowych nie jest tożsama z ich anonimizacją. To dwa różne pojęcia. Przeprowadzenie anonimizacji uniemożliwia zidentyfikowanie informacji. Natomiast pseudonimizacja jest procesem odwracalnym, służącym ochronie danych - mimo że są zakodowane, może je odczytać osoba znająca zastosowany klucz.

Jeśli została przeprowadzona anonimizacja, dane przestają w świetle prawa być chronione, ponieważ nie są traktowane jako dane osobowe.

 

Najlepszy przykład anonimizacji danych stanowią badania statystyczne, w których nie podaje się informacji o respondentach. Ujawniane są jedynie kluczowe dla opisywanego zagadnienia dane, np. wiek, czy miejsce zamieszkania ankietowanych osób.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Rockfin S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie wymagań technicznych projektów, dobór komponentów, określenie parametrów projektowych dla głównych systemów pomocniczych do turbin gazowych, parowych, generatorów oraz wysokociśnieniowych napędów i systemów sterowania; Dobór rozwiązań...
  • Rockfin S.A.
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Na co dzień będziesz: opracowywać wymagania techniczne projektów i dobierać odpowiednie komponenty, definiować parametry projektowe i proponować najlepsze rozwiązania techniczne, przygotowywać założenia techniczne do ofert dla klientów, opracowywać techniczne warunki zakupowe,...
  • Konstruktor / Konstruktorka - Kompresory

    Rockfin S.A.   Elbląg, ul. Stoczniowa 2    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zadania na stanowisku: Konstruowanie urządzeń pomocniczych smarowania i chłodzenia maszyn wirujących (sprężarki, turbiny), zbiorników, rurociągów, itp. Przygotowywanie modeli 3D konstruowanych urządzeń; Dobór podzespołów, materiałów, wykonywanie obliczeń, analiz ryzyka;...
  • Lider / Liderka Zespołu Konstruktorów Mechaników

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie pracy oraz kontrola obciążenia w zespole oraz prognozowanie obciążenia w przyszłych projektach; Nadzór merytoryczny nad pracą innych Konstruktorów Mechaników, nadzór prac projektowych, optymalizacja rozwiązań inżynieryjno-konstrukcyjnych; Analiza...
  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    17 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...

Najnowsze artykuły

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?