Psycholog szkolny pomaga dzieciom z problemami rodzinnymi, trudnościami w nauce czy przeciwnie, uczniom szczególnie uzdolnionym. Asystuje w rozwiązywaniu konfliktów, ułatwia radzenie sobie z niepowodzeniami w szkole. To bardzo ważna funkcja i wymaga nie tylko odpowiednich kwalifikacji, ale też wachlarza predyspozycji osobowościowych. Jak dostać pracę psychologa szkolnego?
Praca psychologa szkolnego: na czym polega?
Psycholog dziecięcy, który pracuje w przedszkolu bądź szkole publicznej, wykonuje zadania określone w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 sierpnia 2017 r. w sprawie zasad organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach. Zgodnie z tym dokumentem opieka psychologiczna nad uczniem wynika w szczególności (art. § 2.2.):
1) z niepełnosprawności;
2) z niedostosowania społecznego;
3) z zagrożenia niedostosowaniem społecznym;
4) z zaburzeń zachowania lub emocji;
5) ze szczególnych uzdolnień;
6) ze specyficznych trudności w uczeniu się;
7) z deficytów kompetencji i zaburzeń sprawności językowych;
8) z choroby przewlekłej;
9) z sytuacji kryzysowych lub traumatycznych;
10) z niepowodzeń edukacyjnych;
11) z zaniedbań środowiskowych związanych z sytuacją bytową ucznia i jego rodziny, sposobem spędzania czasu wolnego i kontaktami środowiskowymi;
12) z trudności adaptacyjnych związanych z różnicami kulturowymi lub ze zmianą środowiska edukacyjnego, w tym związanych z wcześniejszym kształceniem za granicą.
Psycholog szkolny pracuje z uczniem, ale też jego rodzicami/opiekunami, współpracuje z pedagogiem szkolnym, wychowawcą i innymi nauczycielami. Do jego najważniejszych zadań należy między innymi (zgodnie z § 24):
• rozpoznawanie potrzeb rozwojowych i edukacyjnych, a także możliwości psychofizycznych dziecka,
• określanie mocnych stron, predyspozycji, zainteresowań, uzdolnień ucznia,
• rozpoznawanie przyczyn niepowodzeń edukacyjnych, trudności w funkcjonowaniu, barier w życiu społecznym,
• rozwiązywanie problemów wychowawczych,
• prowadzenie działań z zakresu profilaktyki uzależnień,
• inicjowanie i prowadzenie mediacji w sytuacjach konfliktowych,
• interweniowanie w kryzysowych sytuacjach dotyczących rozwoju i stanu psychicznego dziecka,
• pomaganie rodzicom i nauczycielom w rozpoznawaniu i rozwijaniu możliwości i talentów podopiecznego,
• udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej.
Psycholog szkolny – wymagania
Jak zostać psychologiem w szkole? Przede wszystkim należy powołać się na Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli. Czytamy tam:
§ 18. Kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela psychologa w przedszkolach, szkołach i placówkach (...) posiada osoba, która ukończyła jednolite studia magisterskie na kierunku psychologia w specjalności odpowiadającej prowadzonym zajęciom lub spełnia warunki określone w art. 63 ust. 1 ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów (Dz. U. poz. 763 i 1798 oraz z 2009 r.poz. 120 i 753) oraz posiada przygotowanie pedagogiczne.
Niezbędne jest zatem odpowiednie wykształcenie oraz przygotowanie pedagogiczne. Jednak by świadczyć pomoc psychologiczno-pedagogiczną w szkole, trzeba również mieć odpowiednie predyspozycje osobowościowe. Kandydat musi umieć nawiązać kontakt z dziećmi, wzbudzać w nich zaufanie, ale też stanowić dla nich autorytet i oparcie. Powinien być zatem empatyczny, wyrozumiały i cierpliwy.
Warto dodać, że praca psychologa szkolnego może być stresująca i obciążająca emocjonalnie. Wiąże się również z ogromną odpowiedzialnością. Kandydat na to stanowisko powinien potrafić angażować się w swoje obowiązki, ale też powinien umieć oddzielić życie prywatne od zawodowego.
Ile zarabia psycholog w szkole?
Szkolni psycholodzy niekiedy mogą liczyć na dofinansowanie szkoleń zawodowych, które z kolei pozwalają na awans zawodowy. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń, mediana pensji na tym stanowisku wynosi 3799 zł brutto. Jedna czwarta najgorzej opłacanych specjalistów otrzymuje co miesiąc poniżej 3010 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych – powyżej 4500 zł brutto.
