Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Psychotesty do pracy - w jakich zawodach obowiązują, jak wyglądają

Psychotesty do pracy - w jakich zawodach obowiązują, jak wyglądają

 
Psychotesty do pracy - w jakich zawodach obowiązują, jak wyglądają

Psychotesty do pracy - w jakich zawodach są konieczne

 

Listę profesji, w których psychotesty są obligatoryjne, można znaleźć w rozporządzeniu Rady Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej. Kto zatem musi poddać się takim testom? Są to przede wszystkim pracownicy policji, wojska, piloci, kontrolerzy ruchu, kierowcy, maszyniści, nawigatorzy i osoby, które mają styczność z materiałami wybuchowymi. Takich zwodów może być jednak więcej.

Jeżeli nasza profesja nie znajduje się w załączniku do rozporządzenia, to musimy pamiętać, że mamy prawo odmówić wzięcia udziału w takich badaniom, nawet jeśli przyszły przełożony uważa że są one kluczowe w procesie rekrutacji.

 

Na czym polegają psychotesty

Dlaczego w niektórych przypadkach psychotesty do pracy są wymagane? Osoby zatrudnione w określonych sektorach muszą być opanowane, nie mogą ulegać emocjom. Ważne jest także szybkie reagowanie przy dużej koncentracji. Czasami od działań niektórych specjalistów zależy zdrowie i życie innych ludzi. Badania psychologiczne mają na celu sprawdzić koncentrację, kreatywność, umiejętność radzenia sobie ze stresem oraz zdolność do działania w grupie. Jeżeli w pracy będziemy mieli zezwolenie na broń, to testy są obligatoryjne. Skierowanie na takie badanie wystawia pracodawca lub lekarz medycyny pracy. Wszystko zależy od tego, jakie obowiązki będziemy wykonywać i czy będziemy narażeni na działanie szkodliwych czynników zewnętrznych.

 

Jak wyglądają psychotesty


Przebieg badań zależy od rodzaju wykonywanej profesji. Najczęściej składają się one z dwóch części: testowej i sprawnościowej. Podczas pierwszego etapu sprawdzane są: typ osobowości, odporność na stres czy sprawność intelektualna. Sprawnościowa część polega na badaniu szybkości reakcji, koncentracji, koordynacji wzrokowo-słuchowej. W większości przypadków przeprowadzana jest także rozmowa z psychologiem.
Badanie stopnia sprawności intelektualnej może opierać się na teście matryc Ravena. Polega to na dopasowaniu odpowiedzi do pewnej reguły. Część sprawnościowa może być natomiast przeprowadzona przy pomocy urządzeń w specjalnym pomieszczeniu. Sprzęty pomogą w tym przypadku sprawdzić np. widzenie po zmroku, szybkość reakcji. Psychotesty przy użyciu aparatury diagnostycznej muszą przechodzić kandydaci na stanowiska: kierowców zawodowych, konwojentów, instruktorów jazdy lub operatorów urządzeń transportowych.
Czy do takich badań można się zatem przygotować? W przypadku testu sprawdzającego stan naszej kondycji fizycznej warto wcześniej samemu poćwiczyć. Niezalecane jest natomiast przeciążanie organizmu dzień przed badaniem. Musimy być wypoczęci oraz zrelaksowani. Nadmierny stres może tylko zaszkodzić. Pod żadnym pozorem nie zjawiajmy się w takiej sytuacji po nieprzespanej nocy lub po spożyciu alkoholu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.