Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Redesign logo: jak może pomóc firmie?

Redesign logo: jak może pomóc firmie?

 
Redesign logo: jak może pomóc firmie?

Logo jest znakiem rozpoznawczym każdego przedsiębiorstwa. Kiedy warto je zmienić?

 

Redesign logo: definicja

 

Logo to podstawowy element identyfikacji wizualnej firmy. Redesign logo jest określeniem pochodzenia angielskiego – oznacza wprowadzenie pewnych drobnych zmian w logo. Poprawki te mogą polegać na przykład na:

  • wybraniu innej kolorystyki (najczęściej zbliżonej do pierwotnej),
  • uproszczeniu,
  • dodaniu pewnych elementów,
  • innym sposobie przedstawienia tego samego logo (np. logo dwuwymiarowe zamienić na trójwymiarowe, dodać element animacji etc.).

 

Redesign logo: przykłady

 

Zmiany w szacie graficznej logo mogą być kosmetyczne lub znaczące. Ponieważ logo stanowi ważny element w budowaniu tożsamości marki, przedsiębiorcom najczęściej zależy na tym, by zachować myśl przewodnią, a więc kształt, cechy charakterystyczne starego logo.

 

Przykładem stosunkowo dużej ingerencji w kształt logo, przy jednoczesnym zachowaniu idei, która za nim stała, jest zmiana wprowadzona przez Pocztę Polską. Na starym projekcie graficznym widoczna była dość wiernie odwzorowana trąbka. Nowe logo uprościło elementy graficzne. Zbliżony pozostał kształt i kolorystyka. O ile jednak wcześniej mieliśmy do czynienia ze szczegółowym rysunkiem instrumentu, teraz jest to pewnego rodzaju symbol.

 

Redesign logo: zalety

 

Zmiana logo przedsiębiorstwa zawsze wiąże się z pewnym ryzykiem. Chodzi przecież o to, żeby na stałe zapisało się w pamięci konsumentów. Są jednak sytuacje, w których odświeżenie logo może pozytywnie wpłynąć na wizerunek firmy. Może być tak na przykład:

  • gdy przedsiębiorstwo znacząco zmienia charakter działalności i chce to zasygnalizować,
  • kiedy firma stara się odciąć od wcześniejszego, negatywnego postrzegania na rynku i niejako rozpocząć budowanie wizerunku od nowa,
  • kiedy logo wygląda na przestarzałe w stosunku do obecnie obowiązujących trendów i standardów,
  • ze względów estetycznych – gdy stare logo po prostu nie było atrakcyjne, nie sprawdziło się.

 

Dobre logo cechuje uniwersalność. Odpowiednio się prezentuje na gadżetach firmowych, pomaga w budowaniu wizerunku firmy w internecie, spełnia swoje funkcje w materiałach wideo. Obecnie przedsiębiorstwa najchętniej korzystają z bardzo prostych, schematycznych kształtów. Takie logo zwykle łatwo daje się zapamiętać, bez trudu można je wydrukować czy nawet narysować odręcznie. Jednak tworzenie logo to sprawa złożona – bierze się pod uwagę nie tylko walory estetyczne, ale i aspekty psychologiczne (np. pozytywne skojarzenia, archetypy) i te dotyczące przekazu, polityki marketingowej oraz filozofii firmy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.