Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Redesign logo: jak może pomóc firmie?

Redesign logo: jak może pomóc firmie?

 
Redesign logo: jak może pomóc firmie?

Logo jest znakiem rozpoznawczym każdego przedsiębiorstwa. Kiedy warto je zmienić?

 

Redesign logo: definicja

 

Logo to podstawowy element identyfikacji wizualnej firmy. Redesign logo jest określeniem pochodzenia angielskiego – oznacza wprowadzenie pewnych drobnych zmian w logo. Poprawki te mogą polegać na przykład na:

  • wybraniu innej kolorystyki (najczęściej zbliżonej do pierwotnej),
  • uproszczeniu,
  • dodaniu pewnych elementów,
  • innym sposobie przedstawienia tego samego logo (np. logo dwuwymiarowe zamienić na trójwymiarowe, dodać element animacji etc.).

 

Redesign logo: przykłady

 

Zmiany w szacie graficznej logo mogą być kosmetyczne lub znaczące. Ponieważ logo stanowi ważny element w budowaniu tożsamości marki, przedsiębiorcom najczęściej zależy na tym, by zachować myśl przewodnią, a więc kształt, cechy charakterystyczne starego logo.

 

Przykładem stosunkowo dużej ingerencji w kształt logo, przy jednoczesnym zachowaniu idei, która za nim stała, jest zmiana wprowadzona przez Pocztę Polską. Na starym projekcie graficznym widoczna była dość wiernie odwzorowana trąbka. Nowe logo uprościło elementy graficzne. Zbliżony pozostał kształt i kolorystyka. O ile jednak wcześniej mieliśmy do czynienia ze szczegółowym rysunkiem instrumentu, teraz jest to pewnego rodzaju symbol.

 

Redesign logo: zalety

 

Zmiana logo przedsiębiorstwa zawsze wiąże się z pewnym ryzykiem. Chodzi przecież o to, żeby na stałe zapisało się w pamięci konsumentów. Są jednak sytuacje, w których odświeżenie logo może pozytywnie wpłynąć na wizerunek firmy. Może być tak na przykład:

  • gdy przedsiębiorstwo znacząco zmienia charakter działalności i chce to zasygnalizować,
  • kiedy firma stara się odciąć od wcześniejszego, negatywnego postrzegania na rynku i niejako rozpocząć budowanie wizerunku od nowa,
  • kiedy logo wygląda na przestarzałe w stosunku do obecnie obowiązujących trendów i standardów,
  • ze względów estetycznych – gdy stare logo po prostu nie było atrakcyjne, nie sprawdziło się.

 

Dobre logo cechuje uniwersalność. Odpowiednio się prezentuje na gadżetach firmowych, pomaga w budowaniu wizerunku firmy w internecie, spełnia swoje funkcje w materiałach wideo. Obecnie przedsiębiorstwa najchętniej korzystają z bardzo prostych, schematycznych kształtów. Takie logo zwykle łatwo daje się zapamiętać, bez trudu można je wydrukować czy nawet narysować odręcznie. Jednak tworzenie logo to sprawa złożona – bierze się pod uwagę nie tylko walory estetyczne, ale i aspekty psychologiczne (np. pozytywne skojarzenia, archetypy) i te dotyczące przekazu, polityki marketingowej oraz filozofii firmy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?