Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Gadżety reklamowe – sposób na promowanie firmy

Gadżety reklamowe – sposób na promowanie firmy

 
Gadżety reklamowe – sposób na promowanie firmy

Dokonujesz zakupu i pracownik sklepu dorzuca do Twoich produktów kilka ekstra próbek lub drobny upominek. Bierzesz udział w targach i przy stoisku każdego wystawcy czekają na chętnych darmowe fanty. Podpisujesz umowę z kontrahentem i na końcu spotkania otrzymujesz torebkę z drobnymi upominkami z logiem kontrahenta. To typowe sytuacje, w których centralną rolę pełnią gadżety reklamowe. Jakie przedmioty zwykle wybierają firmy do pełnienia funkcji upominku reklamowego? Poniżej znajdziesz pomysły na oryginalne gadżety promocyjne, a także wskazówki, jak i kiedy je przekazywać oraz jak wzmocnić ich znaczenie, by skuteczniej budować świadomość marki. 

 

Spis treści

Gadżety reklamowe – co to jest?

 

Czym są gadżety firmowe? Każdemu z nas z pewnością zdarzyło się otrzymać długopis lub notes z symbolem przedsiębiorstwa. Można więc stwierdzić, że takie artykuły reklamowe to zazwyczaj drobne przedmioty (biurowe, codziennego użytku), które spełniają funkcję nośnika informacji o marce – prezentują logo firmy, przewodnie hasło reklamowe, czasem zawierają dane kontaktowe (ilość informacji uzależniona jest w dużej mierze od wielkości przedmiotu).

 

Zdarza się jednak, że gadżetami reklamowymi z logo firmy są dobra luksusowe. Jeśli są przeznaczone dla konkretnego klienta bądź partnera biznesowego i mają na celu budowanie relacji z nim, bywają spersonalizowane lub ewentualnie mają postać ściśle limitowanej edycji. 

 

Gadżety reklamowe – rodzaje

 

Jeśli chodzi o gadżety reklamowe w marketingu, zwykle wyróżnia się:

 

  • gadżety o niskiej lub średniej wartości, bez personalizacji, przeznaczone dla ogółu (np. każdy, kto odwiedzi sklep) lub szerokich grup docelowych (np. każdy uczestnik eventu). Głównym celem jest szeroka promocja firmy w przestrzeni publicznej i zwiększanie świadomości marki poprzez umieszczenie logo na przedmiotach codziennego użytku;
  • dobrej jakości gadżety, często o wysokiej wartości materialnej lub artystycznej, ekskluzywne, należące do limitowanej edycji lub gadżety personalizowane pod konkretnego kontrahenta. Ich przekazywanie może mieć uroczysty charakter np. stanowić zwieńczenie spotkania biznesowego lub integracyjnego. Cechami wyróżniającymi takie gadżety są ekskluzywność, prestiż, a głównym celem nawiązanie lub wzmocnienie bliskich relacji biznesowych z kontrahentem. 

 

Co istotne, materiały promocyjne nie muszą zawierać jedynie logo przedsiębiorstwa, ale też nieść informację o wspieranych przez nią wartościach, celach, misji, które są istotne także dla wybranej grupy docelowej. Taką funkcję pełnią chociażby:

 

  • gadżety ekologiczne (wykonane z surowców wtórnych, z zachowaniem zasady zrównoważonego rozwoju, czy w przypadku elektroniki energooszczędne, albo też wprost nawiązujące estetyką do idei ochrony środowiska),
  • gadżety wspierające grupy społeczne (np. walkę o równouprawnienie, prawa kobiet, prawa środowisk LGBT+, prawa zwierząt, seniorów, aktywnych rodziców, dzieci z rodzin dysfunkcyjnych, osoby zmagające się z różnymi chorobami, osoby z niepełnosprawnościami).

 

W przypadku tego typu gadżetów reklamowych z nadrukiem firmowym ważne jest, by nie były one wybrane losowo, ale wpisywały się w szerszy plan marketingowy i wartości promowane przez przedsiębiorstwo różnymi kanałami. Jeśli firma, która nie ma nic wspólnego ze wspieraniem np. osób niewidomych, nie informując klientów w żaden sposób o prowadzonej akcji społecznej, nagle wypuści materiały reklamowe wspierające tę grupę, może to wywołać zdziwienie. Co więcej, klienci firmy mogą uznać, że w ten sposób przedsiębiorstwo stara się wykorzystać osoby niewidome jako pretekst do zwiększenia sprzedaży i promocję firmy. Takie instrumentalne potraktowanie jakiejś grupy społecznej, przy braku realnego wsparcia dla niej i działań potwierdzających zaangażowanie w daną kwestię społeczną, może znacząco naruszyć wizerunek firmy i skutkować obniżeniem zaufania do marki.

 

 

Gadżety reklamowe – jak je dystrybuować?

 

Upominki reklamowe z nadrukiem mają bardzo duże znaczenie dla wizerunku firmy. Kiedy się je przekazuje? 

 

Produkty reklamowe można otrzymać na przykład podczas targów branżowych, konferencji, imprez tematycznych, targów. Przedsiębiorstwa mające swoje stoiska na są gotowe na to, by wszystkich zainteresowanych ich marką obdarzyć małym upominkiem. 

 

Gadżety reklamowe dla firm i klientów biznesowych zwykle przekazuje się w czasie spotkań indywidualnych, na przykład na początku lub na końcu tegoż. Mogą stanowić zwieńczenie negocjacji lub „kopkę nad i" po owocnym spotkaniu dotyczącym współpracy. Gadżety promocyjne o wysokiej wartości wręcza się też na prestiżowych wydarzeniach branżowych np. jako forma wyróżnienia danego partnera biznesowego.

 

Najczęściej gadżety z nadrukiem przekazywane są:

 

  • przy okazji zakupów, 
  • na targach, wydarzeniach branżowych, konferencjach, 
  • na eventach integracyjnych z partnerami biznesowymi, 
  • w czasie spotkań z kontrahentem, np. jako zwieńczenie negocjacji, po podpisaniu umowy.

 

Gadżety reklamowe – rola

 

Co dają gadżety reklamowe?

 

  • Budowanie relacji z klientem

 

Budują pozytywny wizerunek firmy otwartej na klienta. Przedsiębiorstwo, które inwestuje w to, by przekazać upominek osobom nawet tylko chwilowo zatrzymujących się przy stoisku, na pewno stwarza pozytywne podstawy do zawierania w przyszłości wspólnych transakcji. Przekazuje się podarki, by potencjalny klient o nas nie zapomniał, a nawet jakby mu się zdarzyło – wtedy może przypadkowo wyciągnąć długopis z logo.

 

  • Długofalowe działanie marketingowe

 

Dodatkowo na korzyść wykorzystania tego rodzaju reklamy przemawia fakt, że jeśli w przyszłości jakaś osoba, klient z niego skorzysta (podpisze się długopisem, przekaże notatkę na papierze z logo), to zareklamuje przedsiębiorstwo w dalszych kręgach.

 

  • Wyróżnienie na tle konkurencji

 

Gadżety z logo mają również duże znaczenie, gdy stosuje się je w biurze czy danym zakładzie reprezentującym markę. Te same kubki na biurkach pracowników, pufy do siedzenia lub poduszki na kanapach w poczekalni budują spójny wizerunek firmy, przedstawionej jako całość, zaplanowana i profesjonalna pod każdym względem. Jest to także element, który już na pierwszy rzut oka odróżnia Twoją firmę od konkurencji.

 

  • Praktyczne gadżety

 

Mimo że główną funkcją gadżetów firmowych jest promowanie marki, to jednak dobrze by było, gdyby każdy z przekazywanych upominków był w jakiś sposób użyteczny. Długopisy występują częściej w branży, w której musimy podpisać dokumenty do finalizacji kontraktu, gadżety elektroniczne w firmach związanych z IT,  a w sektor kosmetyczny możemy otrzymać próbki zapachowe, mydełka z logo.

 

Ciekawe gadżety reklamowe – pomysły

 

Długopisy z logo firmy, kubki reklamowe, breloki z logo firmy oraz materiały biurowe (notesy, karteczki samoprzylepne i kalendarze) – to klasyka gatunku. Ich zaletą jest to, że są tanie, można je produkować masowo i szeroko dystrybuować, łatwo i szybko zwiększając obecność marki w przestrzeni publicznej. Tego typu firmowe gadżety mają jednak również poważną wadę. Ponieważ kubki czy długopisy z logo są tak powszechne, konsumenci coraz rzadziej zwracają na nie uwagę. O ile długopis czy inny gadżet nie wyróżnia się, nie jest kreatywny, istnieje mała szansa, że klient z uwagą odczyta, jaka firma go wypuściła, nie mówiąc o tym, by wykonać z nim zdjęcie i wrzucić je do mediów społecznościowych. Taki marketing firmy jest tani i prosty, ale może być mało skuteczny w realnym budowaniu pozytywnych skojarzeń z marką i relacji z klientem.

 

Obecnie coraz bardziej popularne stają się materiały reklamowe należące do kategorii drobnej elektroniki, takie jak pendrive, powerbank, słuchawki. Odpowiadają one aktualnym potrzebom społeczeństwa – większość z nas z nich korzysta na co dzień. Takie prezenty świadczą o tym, że przedsiębiorstwo stara się dopasować do potrzeb potencjalnych klientów, a nie wybiera najtańsze i najprostsze rozwiązania.

 

Dużą popularnością jako gadżety dla firm cieszą się też cukierki zawinięte w papier z firmowym logo. Zostanie jednak zachowana idea – po pierwsze promocji przedsiębiorstwa, po drugie troski i dbania o klienta, chęci sprawienia mu przyjemności. Alternatywą dla słodyczy są zdrowe przekąski, słodkości dla diabetyków, o obniżonym poziomie cukru, wegańskie, bezglutenowe itp., zależnie od tego, do jakiej grupy docelowej chcemy trafić.

 

Coraz większą popularnością cieszą się także gadżety skierowane do osób dbających o zdrowie i aktywnych fizycznie. Tu, oprócz wspomnianych zdrowych przekąsek, wymienić można bidony na wodę, butelki termiczne, sportowe, szybkoschnące ręczniki z logo firmy, pływające breloki z logo, składane kubki i miski trekkingowe, składane płaszcze przeciwdeszczowe z nadrukiem, opaski na rękę, buffy, drobne akcesoria sportowe np. piłki tenisowe, gumy do ćwiczeń, zabawki antystresowe.

 

Jak rozliczyć gadżety reklamowe?

 

Akcesoria reklamowe można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu - o ile pełnią one funkcję reklamową, a nie funkcję reprezentacyjną firmy. To rozróżnienie jest istotne, gdyż zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 23 Ustawy o PIT:

 

Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, art.  23. 


1.  Nie uważa się za koszty uzyskania przychodów:

[...]

23) kosztów reprezentacji, w szczególności poniesionych na usługi gastronomiczne, zakup żywności oraz napojów, w tym alkoholowych [...].

 

A zatem jeśli chcemy wrzucić gadżety reklamowe „w koszty", wówczas istotne, by ich wyraźnym celem była reklama firmy, zachęcenie do zakupu lub innego działania, ewentualnie pełniły funkcję informacyjną na temat marki – a nie były to przedmioty wykorzystywane do reprezentacji (były wyłącznie skierowane na budowanie wizerunku firmy i wzmacnianie relacji z kontrahentami). 

 

O ile nie ma wątpliwości, że drobne gadżety biurowe, kubki czy kalendarze z logo firmy mogą zostać zaliczone do kosztów podatkowych, o tyle kwestia komplikuje się w przypadku spersonalizowanych, drogich czy ekskluzywnych upominków promocyjnych dla wybranych kontrahentów czy klientów premium. Urząd skarbowy może mieć podstawy, by zaliczyć wydatki na te przedmioty do kosztów reprezentacji firmy.

 

Czytaj także: Choroba zawodowa a praca zdalna: co to tech-neck?

 

Gadżety reklamowe – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jakie są najpopularniejsze gadżety reklamowe?

 

Do najbardziej popularnych gadżetów reklamowych należą kubki i długopisy z logo firmy. Powszechnie spotyka się też notesy, samoprzylepne karteczki, kalendarze, płócienne torby, smycze do kluczy, breloki. Coraz powszechniejsze stają się też butelki termiczne i kubki termiczne, pendrive'y, powerbanki.

 

  • Do jakiej kwoty gadżety reklamowe?

 

Koszt pojedynczego kubka z logo naszej firmy będzie wynosić zwykle kilka złotych. Ceny długopisów zaczynają się już od kilkudziesięciu groszy za sztukę. Warto jednak wiedzieć, że tego typu produkty zamawia się hurtowo np. począwszy od liczby 50 czy stu, zależnie od oferty. Często warto zainwestować w nieco droższe gadżety firmowe, które mają silniejszy efekt promocyjny np. z uwagi na użyteczność czy oryginalność. Ceny pendriva z logo zaczynają się od kilkunastu złotych, zależą jednak np. od pojemności urządzenia i estetyki.

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Asystentka / Asystent serwisu

    TT-TK Sp. z o.o.   Grzymały Szczepankowskie, 1c, 18-400 Łomża    praca stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 6 500 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Twoje zadania: Koordynacja i organizacja przepływu dokumentów księgowych, kadrowych i serwisowych; Koordynacja komunikacji w oddziale (przekazywanie/zbieranie informacji, sporządzanie pism itp.) Rozliczanie delegacji, prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników oddziału (<10 osób) Wsparcie...
  • Szukamy: Lektorów języka angielskiego, lektorów języka francuskiego, korepetytorów matematyki

    Modern Point Dominika Citowicz   Zaścianki, Grabówka, Białystok    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   50,00 - 70,00 zł / godz. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Prowadzenie zajęć z języka angielskiego dla dzieci, młodzieży, dorosłych (lektorzy języka angielskiego) prowadzenie zajęć z francuskiego dla dzieci, młodzieży, dorosłych(lektorzy języka francuskiego) Prowadzenie zajęć/korepetycji matematyki dla dzieci i młodzieży;
  • Doradczyni / Doradca serwisu (Biuro Obsługi Klienta)

    TT-TK Sp. z o.o.   Grzymały Szczepankowskie, 1c, 18-400 Łomża    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / junior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.
    2 godz.
    Twoje zadania: Obsługa klientów serwisu: osobiście, mailowo, telefonicznie; Koordynacja zleceń serwisowych – od przyjęcia zgłoszenia od klienta, przez przekazanie do serwisu, aż po zamknięcie zlecenia; Prowadzenie grafiku prac warsztatowych; Wystawianie faktur, protokołów, gwarancji,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi i koordynacji serwisu

    TT-TK Sp. z o.o.   Grzymały Szczepankowskie, 1c, 18-400 Łomża    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / junior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.
    2 godz.
    Opis stanowiska: Profesjonalna obsługa klientów serwisowych w różnych kanałach kontaktu. Zarządzanie procesem realizacji zleceń – od przyjęcia zgłoszenia po jego finalizację. Planowanie i kontrola grafiku pracy warsztatu. Przygotowywanie dokumentacji serwisowej i księgowej oraz obsługa...
  • Asystentka / Asystent ds. Obsługi Administracyjnej

    TT-TK Sp. z o.o.   Grzymały Szczepankowskie, 1c, 18-400 Łomża    praca stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 6 500 zł brutto/mies.
    2 godz.
    Opis stanowiska: Organizowanie obiegu dokumentów oraz dbanie o ich prawidłowy przepływ. Wsparcie administracyjne i organizacyjne pracy oddziału. Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych, faktur oraz innych dokumentów firmowych. Rozliczanie czasu pracy i delegacji pracowników. Obsługa...
  • Menedżer / Menedźerka ds. Controllingu

    Mirapack   Kraków    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Przygotowywanie analiz finansowych wspierających zarządzanie przedsiębiorstwem. Monitorowanie rentowności działalności oraz kontrola kosztów produkcji. Tworzenie raportów zarządczych, budżetów i prognoz finansowych. Analiza wskaźników efektywności oraz rekomendowanie działań...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.