Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rekrutacja w policji – warunki przyjęcia, wymagania, podanie

Rekrutacja w policji – warunki przyjęcia, wymagania, podanie

 
Rekrutacja w policji – warunki przyjęcia, wymagania, podanie

Policja jest umundurowaną i uzbrojoną formacją, której głównym zadaniem jest służenie społeczeństwu. Policja dba o bezpieczeństwo obywateli oraz utrzymuje bezpieczeństwo i porządek publiczny. Dla niektórych praca w policji to wielkie marzenie. Jak zatem wygląda rekrutacja do policji i co zrobić, aby pozytywnie przejść wszystkie jej etapy?

 

Nabór do policji


Nabór do policji ogłaszany jest przez Komendę Główną Policji. Podawane są wtedy terminy poszczególnych etapów rekrutacji oraz limit przyjęć w danym roku. Osoba ubiegająca się o posadę policjanta musi w odpowiednim terminie przedłożyć wymagane dokumenty, które następnie będą weryfikowane przez specjalną komisję.
Wszystkie aplikacje będą sprawdzane pod kątem prawdziwości zawartych danych.

 

Rekrutacja do policji


Pierwszym etapem rekrutacji jest złożenie dokumentów. Oprócz tego kandydaci do policji będą musieli napisać test wiedzy, który obejmuje 40 pytań z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej. Pojawiają się też zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa publicznego. W przypadku tego testu tylko 1 odpowiedź jest poprawna. Pytania, które otrzymują kandydaci, przygotowuje Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie.

Po pisemnym teście przychodzi czas na test sprawności fizycznej, który obejmuje tor przeszkód (trzeba go pokonać w czasie 1,41 sek., inaczej test można uznać za niezaliczony). Ta część ma sprawdzać szybkość, zwinność, siłę oraz wytrzymałość. Tor przeszkód i maksymalny czas jego przejścia jest jednakowy dla mężczyzn i dla kobiet.

Zadania na teście sprawności fizycznej to między innymi: bieg wahadłowy, przewroty w tył i w przód, rzut piłką lekarską, przeniesienie manekina, który waży 28 kg, brzuszki z piłką lekarską, pokonanie skrzyń gimnastycznych.

Kolejny etap to test psychologiczny Multi Select, który ma za zadanie zbadać predyspozycje intelektualne i osobowościowe. Taki test może trwać nawet kilka godzin i ma sprawdzać cechy charakteru kandydata, inteligencję (są to np. zadania matematyczne oraz logiczne, które mają sprawdzić podzielność uwagi), radzenie sobie ze stresem i problemami, stabilność emocjonalną, podejście do pracy oraz współdziałanie w grupie.

 

Warunki przyjęcia do policji


Warunkiem przyjęcia do policji jest zaliczenie wszystkich etapów rekrutacji. Oprócz wyżej wymienionych etapów, kandydat musi przejść także rozmowę z psychologiem oraz rozmowę kwalifikacyjną, która obejmuje następujące obszary:


    • umiejętność skutecznego komunikowania się z innymi osobami,
    • motywacja do podjęcia służby w policji,
    • społeczną postawę wobec ludzi,
    • umiejętność autoprezentacji.

Ostatnim etapem rekrutacji jest komisja lekarska, która ocenia stan naszego zdrowia i sprawdza, czy nie ma medycznych przeciwwskazań do podjęcia pracy na stanowisku policjanta.

 

Wymagania na policjanta


Każda osoba, która chce zasilić szeregi policji musi spełniać pewne wymagania. Przyszli policjanci muszą:

    • posiadać polskie obywatelstwo,
    • mieć ukończone 18 lat,
    • mieć nieposzlakowaną opinię,
    • być w pełni sprawni fizycznie,
    • posiadać co najmniej średnie wykształcenie,
    • posiadać zdolność psychiczną umożliwiającą pracę w służbach mundurowych,
    • mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej,
    • korzystać z pełni praw publicznych.

Oprócz tego osoby ubiegające się o stanowisko w policji nie mogą być skazani prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo skarbowe, a także muszą dawać rękojmie zachowania tajemnicy.

 

Podanie o przyjęcie do policji


miejscowość, data

Imię i nazwisko kandydata                                                    
Adres
tel. domowy ...................
tel. komórkowy ..............


    
                                                                                                                                    
                                                                                                                                     Komendant Wojewódzkiej Policji
                                                                                                                                     w ….
  

Podanie
   
           Proszę o przyjęcie mnie do służby w Policji w (tutaj należy wykazać preferowaną jednostkę).


Prośbę motywuję  ……………………………………………………..................................................................................................

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Emitel S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.