Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Renta socjalna - dla kogo, warunki przyznania, kto wypłaca, ustawa

Renta socjalna - dla kogo, warunki przyznania, kto wypłaca, ustawa

 
Renta socjalna - dla kogo, warunki przyznania, kto wypłaca, ustawa

Renta socjalna to wsparcie dla osób, którym stan zdrowia uniemożliwia podjęcie zatrudnienia. Na jakich zasadach jest przyznawana i co warto wiedzieć o tym świadczeniu?

 

Renta socjalna - dla kogo

 

To, komu przysługuje renta socjalna dokładnie określa ustawa. Świadczenie może otrzymać osoba pełnoletnia (a przed 18 rokiem życia kobieta, która wyszła za mąż po ukończeniu 16. lat). Aby wnioskujący otrzymał wsparcie, lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska musi stwierdzić całkowitą niezdolność do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu.

 

Ważny jest moment, kiedy owo naruszenie powstało, czyli:
- przed ukończeniem 18 roku życia,
- w trakcie nauki (także podczas wakacji czy urlopu dziekańskiego) w szkole lub szkole wyższej (przed ukończeniem 25 lat) albo w trakcie studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.

Renta socjalna przysługuje zarówno niezdolnym do pracy obywatelom Polski, jak i obcokrajowcom, jeśli spełnią odpowiednie dodatkowe warunki dotyczące zasad pobytu na terenie RP.

 

Renta socjalna - warunki przyznania

 

Aby otrzymać pieniądze, trzeba złożyć do ZUS-u wniosek o rentę socjalną oraz poniższe dokumenty:

- zaświadczenie ze szkoły lub uczelni potwierdzające okres nauki,
- zaświadczenie od lekarza o stanie zdrowia (zaświadczenie OL-9),
- inna dokumentacja medyczna potwierdzająca stan zdrowia,
- dokumenty przygotowane przez pracodawcę (jeśli wnioskujący jest zatrudniony):
    • zaświadczenie o terminie umowy i kwocie przychodu,
    • wywiad zawodowy (druk OL-10),
- oświadczenie, czy wnioskujący jest  właścicielem lub współwłaścicielem nieruchomości rolnej, która przekracza 5 hektarów.


Kto wypłaca rentę socjalną

 

Decyzję o przyznaniu świadczenia podejmują pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i to właśnie w gestii ZUS-u leży wypłacanie pieniędzy. Wysokość renty socjalnej jest identyczna dla wszystkich uprawnionych i od 1 marca 2019 r. wynosi 1100 zł. Warto też wspomnieć, że kwota podlega corocznej waloryzacji, czyli jest odpowiednio zwiększana, by utrzymać jej realną wartość na niezmienionym poziomie.

Przyznanie renty socjalnej nie oznacza, że każdy bezwarunkowo będzie mógł z niej korzystać. ZUS może prawo do renty zawiesić, jeśli świadczeniobiorca uzyska przychód ponad 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (od 1 czerwca 2019 r. do 31 sierpnia 2019 r. limit wynosi 3465,70 zł).

Ustawa o rencie socjalnej


Podstawą prawną do ustalania komu przysługuje i ile wynosi renta socjalna jest Ustawa z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (Dz.U. z 2018 roku, poz. 1340). W art. 4. znajdziemy informacje o rodzajach rent socjalnych. Są to:
1) „renta socjalna stała - jeżeli całkowita niezdolność do pracy jest trwała;
2) renta socjalna okresowa - jeżeli całkowita niezdolność do pracy jest okresowa.
Renta socjalna okresowa przysługuje przez okres wskazany w decyzji jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych”.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału do badań, Wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, Telefoniczna i osobista obsługa klientów, Zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, Prowadzenie spraw biurowych.
  • Specjalista / Specjalistka ds. reklamacji wewnętrznych

    Grupa Inter Cars   Swobodnia    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Do Twoich zadań będzie należało: sprawna i terminowa obsługa reklamacji wewnętrznych; wykrywanie oraz zapobieganie niezgodności w magazynie; optymalizacja obsługiwanych procesów logistycznych pod kątem efektywności; planowanie inwentaryzacji magazynu; współpraca z innymi działami organizacji;
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Lekarz - Specjalista z zakresu chirurgii (chirurgia naczyniowa i onkologiczna)

    Szpital Specjalistyczny w Pile   Piła    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa / pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Realizacja usług medycznych, Zapewnienie wysokich standardów obsługi Pacjenta, Przestrzeganie procedur.
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!