Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Renta socjalna – wysokość, praca, wniosek

Renta socjalna – wysokość, praca, wniosek

 
Renta socjalna – wysokość, praca, wniosek

Ile wynosi renta socjalna

 

Renta socjalna to świadczenie, o które mogą ubiegać się osoby niemogące wykonywać pracy ze względu na zły stan zdrowia. Prawo do renty w tym przypadku mają:

• osoby, które ukończyły 18 rok życia,
• kobiety, które wyszły za mąż po 16 roku życia.

 

Lekarz orzecznik musi stwierdzić, że jesteśmy całkowicie niezdolni do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu. Liczy się także moment wystąpienia problemów zdrowotnych. Problemy zdrowotne muszą zatem zaistnieć:

• przed ukończeniem 18 roku życia,
• w trakcie nauki w szkole lub na uczelni wyższej – przed ukończeniem 25 roku życia (liczy się także okres urlopu dziekańskiego),
• w trakcie studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.

 

Ile wynosi renta socjalna? Obecnie wypłacana kwota wynosi 1100 zł i podlega ona corocznej waloryzacji.

 

Renta socjalna a praca

 

Pobierając rentę socjalną, musimy być świadomi, że istnieje możliwość jej zawieszenia. Cytując za informacjami podanymi na stronie ZUS-u, dzieje się tak, jeżeli otrzymujący ją osiągnął „przychody w łącznej kwocie wyższej niż 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy ogłoszony ostatnio przez prezesa GUS do celów emerytalnych”. Od 1 czerwca do 31 sierpnia 2019 suma ta wynosi 3465,70 zł.

 

W przypadku, gdy zarabiamy i pobieramy rentę socjalną, powinniśmy zgłosić ten fakt. Trzeba wtedy dostarczyć do ZUS-u pisemne oświadczenie. Można to zrobić osobiście, przez przedstawiciela ustawowego lub prosząc osobę, która sprawuje nad nami opiekę prawną.

 

Renta socjalna a praca zagranicą

 

Zawieszenie renty socjalnej może nastąpić również w momencie uzyskania przychodu podczas pracy za granicą. W związku z pobieraniem świadczenia wszystkie nasze przychody (umowa o pracę, umowa-zlecenie, o dzieło agencyjna oraz praca nakładcza). Wlicza się w to także pozarolnicze prowadzenie działalności gospodarczej, odpłatne wykonywanie zadań na podstawie skierowania do pracy w czasie kary pozbawienia wolności, pobieranie stypendium sportowego.

 

Wniosek o rentę socjalną

 

Aby otrzymać rentę socjalną, trzeba złożyć odpowiednie dokumenty. Jednym z nich jest wniosek o rentę socjalną. Jego treść można znaleźć na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

 

Oprócz tego istotne są również następujące dokumenty:

• zaświadczenie ze szkoły lub uczelni (dla osób uczących się),
• zaświadczenie o stanie zdrowia (powinno ono być wystawione nie wcześniej niż miesiąc przed złożeniem wniosku),
• pełną dokumentację medyczną (wyniki badań, kartę choroby ze szpitala),
• dokumenty od pracodawcy (dla osób zatrudnionych) – zaświadczenie o kwocie przychodu,
• oświadczenie o posiadaniu (bądź braku) nieruchomości rolnej, która przekracza 5 hektarów.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Inżynier Projektu Pompy Ciepła (systemy mechaniczne)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Dobór komponentów w oparciu o parametry projektowe, poparty obliczeniami własnymi, przeglądami katalogów i konsultacjami z dostawcami; Wykonywanie obliczeń obiegu termodynamicznego i opracowywanie dokumentacji technicznej pomp ciepła oraz ich układów pomocniczych,...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.