Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rentowność – definicja, jak obliczyć, wskaźniki

Rentowność – definicja, jak obliczyć, wskaźniki

 
Rentowność – definicja, jak obliczyć, wskaźniki

Rentowność – definicja

 

Internetowa Encyklopedia PWN definiuje rentowność jako „nadwyżkę przychodów nad kosztami ponoszonymi w celu ich uzyskania” i dalej „w zależności od badanego podmiotu gospodarczego, przyjętych miar przychodów i kosztów stosuje się różne wskaźniki rentowności”.

 

Rentowność określa więc efektywność przedsiębiorstwa. Jest niezbędna do planowania strategicznego. Wyliczane wskaźniki rentowności, porównywane z wynikami przedsiębiorstw, albo między poszczególnymi odstępami czasowymi daje obraz sytuacji, w jakiej znajduje się firma – względem innych uczestników rynku, a także w stosunku do swojej przeszłości. Dlaczego potrzebne są obliczenia tego typu? Ponieważ analiza wyłącznie przychodów nie da pełnego obrazu stanu rzeczywistego przedsiębiorstwa. Jeśli np. firma osiągnie przychód (większy niż np. w poprzednim miesiącu), który jednak będzie niższy od poniesionych nakładów, to przedsiębiorstwo będzie miało straty.

 

Co może mieć wpływ na rentowność przedsiębiorstwa? To między innymi polityka cenowa, działania marketingowe. Duże znaczenie mają koszty wytworzenia konkretnego produktu oraz popyt na niego.

 

Jak obliczyć rentowność

 

Jak oblicza się rentowność przedsiębiorstwa? Można przyjąć jeden ogólny wzór. Jego składniki będą zmieniały się w zależności od tego, którego działu, sektora dotyczą.

 

A więc:
wskaźnik rentowności = zysk(wynik finansowy)/wartość do której odnosi się rentowność

 

Wynik można przemnożyć razy 100%. Wartości procentowe są najczęściej stosowanymi w zakresie analizowania rentowności przedsiębiorstwa.

 

Wskaźniki rentowności

 

W słowniku pojęć stosowanych w statystyce publicznej, publikowanym przez Główny Urząd Statystyczny, mamy całą listę oraz definicje wskaźników rentowności, Są to:
• wskaźnik rentowności aktywów obrotowych – stosunek wyniku finansowego netto do wartości aktywów obrotowych,
• wskaźnik rentowności aktywów trwałych – stosunek wyniku finansowego podawanego netto do wartości trwałych aktywów,
• wskaźnik rentowności kapitału własnego – stosunek wyniku finansowego podawanego netto do kapitału własnego,
• wskaźnik rentowności obrotu brutto – wynik finansowy brutto do przychodów ogółem,
• wskaźnik rentowności obrotu netto – wynik finansowy netto do przychodów ogółem,
• wskaźnik rentowności sprzedaży brutto – wynik finansowy ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów netto w stosunku do przychodów netto z tej sprzedaży,
• wskaźnik rentowności sprzedaży netto – wynik finansowy netto do przychodów netto ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.