Praca.pl Poradniki Rynek pracy
ROI, czyli wskaźnik rentowności inwestycji

ROI, czyli wskaźnik rentowności inwestycji

 
ROI, czyli wskaźnik rentowności inwestycji

Aby z powodzeniem prowadzić biznes, trzeba planować wydatki i wybierać tylko te działania, które przyniosą największe zyski oraz będą najbardziej opłacalne w dłuższej perspektywie. Jak jednak ocenić, czy podjęte kroki się opłaciły? Czy środki przeznaczone na reklamę danego produktu zostały optymalnie wykorzystane i czy nasza strategia nie wymaga korekty?

 

ROI - wskaźnik rentowności inwestycji

 

Wskaźniki rentowności są ważnym narzędziem analizy sytuacji finansowej firmy. Należy do nich m.in. ROI, czyli wskaźnik rentowności inwestycji (z angielskiego return on investment). To prosta metoda służąca do oceny, w jakim stopniu dana inwestycja była opłacalna i czy działania można uznać za efektywne. ROI  pokazuje zysk (procentowy zwrot) z zainwestowanej kwoty. Wykorzystywany jest na przykład, aby obliczyć rentowność kampanii marketingowych.


Jak obliczyć ROI?

 

Jakie dane są potrzebne, aby wyliczyć ROI? Wzór jest niezwykle prosty:

ROI = zysk netto / kapitał x 100%

 

Zysk netto to przychody po odjęciu kosztów produkcji czy reklamy, natomiast kapitał to koszty poniesione, aby osiągnąć zysk. Dla przykładu – załóżmy, że zysk ze sprzedaży danego produktu wyniósł 100 zł. Koszty poniesione, aby produkt wytworzyć i zareklamować wyniosły łącznie 50 zł. Zysk netto z tej inwestycji będzie zatem wynosił 50 zł (100 zł zysku minus 50 zł kosztów). Aby obliczyć ROI należy 50 zł podzielić na 100 zł i wynik pomnożyć razy 100%. Wskaźnik rentowność inwestycyjnej w tym przypadku wynosi 50%.

 

ROI - interpretacja wskaźnika

 

Im wyższy jest ROI, tym większa rentowność inwestycji. Kiedy jednak włożony w działanie kapitał, czyli poniesione koszty, przewyższają zysk, oczywistym jest, że inwestycja była nieopłacalna. Wskaźnik ROI ma jeszcze jedno zastosowanie. Dzięki wyliczeniom można oszacować, jaki zysk generuje każda wydana złotówka. Czyli przykładowo, jeśli uzyskamy wynik 50%, mamy 50 gr zysku na każdą zainwestowaną złotówkę.

 

Systematyczna analiza wskaźnika rentowności inwestycji pozwala wybrać najbardziej opłacalne działania, odrzucając te, które nie są dla firmy korzystne. Takie regularne porównywanie wyników finansowych na przestrzeni określonego czasu jest bardzo przydatne, zarówno dla korporacji jak i małych przedsiębiorstw. Daje podstawę do wskazania najlepszej drogi rozwoju firmy i oceny, na co najlepiej przeznaczyć firmowy budżet i w jakie działania inwestować więcej środków.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót; przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży ogólnobudowlanej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.