Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rozliczenie pit - do kiedy pit od pracodawcy,a do kiedy do urzędu pracy

Rozliczenie pit - do kiedy pit od pracodawcy,a do kiedy do urzędu pracy

 
Rozliczenie pit - do kiedy pit od pracodawcy,a do kiedy do urzędu pracy

Rozliczenie PIT przez pracodawcę było jednym z dwóch sposobów, na jakie mógł zdecydować się pracownik przy dopełnianiu obowiązku podatkowego. Jednak zmianą ogłoszoną w 2018 roku przedsiębiorcy zostali zwolnieni z tej powinności, uzupełnianiem formularzy za miniony rok podatkowy zajmą się urzędnicy skarbowi. Wciąż jednak możemy kontaktować się z urzędem skarbowym samodzielnie – w takim wypadku PIT-11 otrzymywany od firmy jest dokumentem, na podstawie którego wypełniamy następnie deklaracje PIT-36 i PIT-37. Bez tego blankietu nie uda się nam obliczyć zaliczki na podatek dochodowy i tym samym sporządzić rocznego zeznania podatkowego.

 

Do kiedy PIT od pracodawcy


Termin wysłania PIT przez pracodawcę może być różny, gdyż zależy on od sprawności działania księgowości w danej firmie. Pamiętać jednak należy, że ostateczna data złożenia przez pracownika deklaracji PIT-36 i PIT-37 to ostatni dzień kwietnia roku następnego, które obejmuje rozliczenie. Nie należy zatem czekać do ostatniej chwili i warto z wyprzedzeniem zainteresować się, z jakiego powodu nie otrzymałem PITu od pracodawcy najpóźniej do 28 lutego 2019.

 

Do kiedy PIT 11 do urzędu skarbowego


Do kiedy złożyć PIT-11 do urzędu skarbowego – takie wątpliwości ma wielu podatników. Należy wiedzieć, że to na zakładzie pracy a nie pracowniku ciąży obowiązek dostarczenia tego dokumentu w terminie nieprzekraczającym ostatniego dnia stycznia następnego po okresie rozliczeniowym roku. I tak – firma składa PIT-11 za rok 2018 w odpowiednim urzędzie skarbowym do końca stycznia 2019 roku, zaś do końca lutego przesyła ten sam formularz do zatrudnianego przez siebie pracownika. Może tego dokonać zarówno w wersji klasycznej (papierowej), jak i elektronicznej.

 

Nie dostałam PITu od pracodawcy


Roczne rozliczenie PIT jest jednym z najważniejszych obowiązków każdego podatnika, za niedopełnienie którego grożą surowe konsekwencje. Jak zatem postępować, gdy pracodawca nie przesłał PIT-11? Jest to sytuacja sama w sobie stresująca, bowiem koniec kwietnia zbliża się nieubłaganie, a im bliżej daty rozliczenia podatku dochodowego, tym więcej dodatkowych nerwów. W pierwszej kolejności należy złapać głęboki oddech i na spokojnie zastanowić się, dlaczego nie otrzymałem PIT w określonym terminie. W tego rodzaju przypadkach winę najczęściej ponosi złośliwość rzeczy martwych – podklejona pod inne przesyłki koperta, nieodebrane awizo czy zwykły błąd listonosza. Sytuacje, w których pracodawca nie przysłał PIT, należą do rzadkości (choć każdemu może zdarzyć się niedopatrzenie), a termin przekazania PIT-11 pracownikowi w zdecydowanej większości jest przestrzegany. Jeśli tak się nie stało, trzeba jak najszybciej poinformować wystawiającego o zaistniałej sytuacji. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Lekarz Specjalista / Specjalistka (Nefrolog) (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Kostrzyn nad Odrą    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Głównym celem stanowiska jest sprawowanie opieki medycznej i wykonywanie procedur medycznych. Zakres: podejmowanie działań profilaktycznych jak identyfikowanie czynników oraz zagrożeń zdrowotnych u pacjentów dializowanych, prowadzenie działań diagnostycznych, a w szczególności planowanie...
  • Lekarz Specjalista / Specjalistka (Nefrolog) (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Mława    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Głównym celem stanowiska jest sprawowanie opieki medycznej i wykonywanie procedur medycznych. Zakres: podejmowanie działań profilaktycznych jak identyfikowanie czynników oraz zagrożeń zdrowotnych u pacjentów dializowanych, prowadzenie działań diagnostycznych, a w szczególności planowanie...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    16 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.