Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie dolnośląskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie dolnośląskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie dolnośląskim w lutym 2022 roku

Pod koniec lutego w województwie dolnośląskim działało 412 568 podmiotów gospodarki narodowej, w tym 58 bardzo dużych pracodawców zatrudniających co najmniej 1000 osób, a także 292 jednostki o kadrze rzędu 250-999 pracowników. Krajobraz gospodarczy Dolnego Śląska jest silnie zróżnicowany regionalnie. Pracę we Wrocławiu i jego aglomeracji oferują między innymi firmy z sektora usługowego (w tym IT, Fin-Tech, BPO/SSC, handlowego), z kolei regionalny Dolny Śląsk pełni w dużym stopniu funkcje rolniczą oraz turystyczną. Na kogo czekają oferty zatrudnienia w tym regionie? Urząd Statystyczny we Wrocławiu podsumowuje sytuację na tutejszym rynku pracy w Komunikacie o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa dolnośląskiego w lutym 2022 r.

 

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

W badanym okresie przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w tym województwie 496,3 tys. osób (w przeliczeniu na pełne etaty). Z kolei liczba zarejestrowanych bezrobotnych pod koniec miesiąca sprawozdawczego to 60,1 tys. osób.

 

W lutym 2022 r. do ewidencji dolnośląskich urzędów pracy wpisano 7,3 tys. osób, wyrejestrowano zaś 6,4 tys. bezrobotnych.

 

Stopa bezrobocia w Polsce w lutym 2022 r. znajdowała się na poziomie 5,5%. Jak na tym tle wypada Dolny Śląsk? W raporcie czytamy:

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego w lutym br. wyniosła 4,8%. W ciągu roku zmniejszyła się o 1,1 p. proc., a w ciągu miesiąca o 0,1 p. proc. W rankingu województw, dolnośląskie charakteryzowało się relatywnie niską wartością stopy bezrobocia i pod tym względem znajdowało się na 5. miejscu w kraju (najwyższą pozycję zajmowało woj. wielkopolskie ze stopą bezrobocia równą 3,2%).

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Wskaźnik bezrobocia uplasował się na różnym poziomie w poszczególnych częściach województwa. Najłatwiej o zatrudnienie było w:

 

  • powiecie wrocławskim (stopa bezrobocia – 1,8%),
  • Wrocławiu (1,9%),
  • Jeleniej Górze (3,8%)
  • powiecie oławskim (4,0%)

 

Z kolei najwięcej osób bezrobotnych w ogóle ludności aktywnej zawodowo zanotowano w:

 

  • powiecie górowski (stopa bezrobocia 14,2%),
  • powiecie wałbrzyskim (13,6%),
  • powiecie złotoryjskim (12,4%),
  • powiecie kłodzkim (11,8%),
  • powiecie wołowskim (11,3%),
  • powiecie strzelińskim (10,7%),
  • powiecie jaworskim (10,2%).

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

Na Dolnym Śląsku dużym problemem jest długotrwałe bezrobocie – osoby pozostające bez pracy od co najmniej roku stanowią najliczniejszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych (53,6%). Sporo jest także osób bez pracy powyżej 50. roku życia (to 29,4% ogółu bezrobotnych), a także do 30. roku życia (19,9%).

 

Dolnośląskie urzędy pracy starają się aktywizować bezrobotnych – wysyłać na staże, praktyki, oferują także doradztwo zawodowe. W PUP dostępne są oczywiście także oferty pracy. Na koniec lutego 2022 r. na jedną propozycję zatrudnienia od pracodawcy przypadało 7 bezrobotnych (przed rokiem – 11 bezrobotnych). W badanym miesiącu łącznie wpłynęło 12 477 ogłoszeń o pracę (w lutym 2021 r. było ich o 3 tys. mniej).

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

W województwie dolnośląskim przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób) było na poziomie 6421,56 zł brutto. To powyżej średniej krajowej (6220,04 zł brutto).

 

W poszczególnych sekcjach PKD płace brutto kształtowały się następująco:

 

  • informacja i komunikacja – 10169,28 zł,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 9071,16 zł,
  • przemysł – 6708,65 zł,
  • przetwórstwo przemysłowe 6435,27 zł,
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 5484,50 zł,
  • budownictwo – 6395,10 zł,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 5773,95 zł,
  • obsługa rynku nieruchomości – 5678,39 zł,
  • pozostała działalność usługowa – 5601,82 zł,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 5031,07 zł,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 4999,96 zł,
  • transport i gospodarka magazynowa – 4973,83 zł,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 4687,83 zł.


Źródła danych: Urząd Statystyczny we Wrocławiu, GUS.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca Dyrektora Liceum

    TEB Edukacja   Poznań    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Spawacz / Monter

    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    ZADANIA: Spawanie konstrukcji stalowych Montaż konstrukcji stalowych Wykonywanie prac pomocniczych związanych ze spawaniem i montażem konstrukcji stalowej Wykonywanie prac zgodnie z harmonogramem robót i dokumentacją techniczną Przestrzeganie technologii spawania i montażu zgodnie z...
  • Kierownik wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?