Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie dolnośląskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie dolnośląskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie dolnośląskim w lutym 2022 roku

Pod koniec lutego w województwie dolnośląskim działało 412 568 podmiotów gospodarki narodowej, w tym 58 bardzo dużych pracodawców zatrudniających co najmniej 1000 osób, a także 292 jednostki o kadrze rzędu 250-999 pracowników. Krajobraz gospodarczy Dolnego Śląska jest silnie zróżnicowany regionalnie. Pracę we Wrocławiu i jego aglomeracji oferują między innymi firmy z sektora usługowego (w tym IT, Fin-Tech, BPO/SSC, handlowego), z kolei regionalny Dolny Śląsk pełni w dużym stopniu funkcje rolniczą oraz turystyczną. Na kogo czekają oferty zatrudnienia w tym regionie? Urząd Statystyczny we Wrocławiu podsumowuje sytuację na tutejszym rynku pracy w Komunikacie o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa dolnośląskiego w lutym 2022 r.

 

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

W badanym okresie przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w tym województwie 496,3 tys. osób (w przeliczeniu na pełne etaty). Z kolei liczba zarejestrowanych bezrobotnych pod koniec miesiąca sprawozdawczego to 60,1 tys. osób.

 

W lutym 2022 r. do ewidencji dolnośląskich urzędów pracy wpisano 7,3 tys. osób, wyrejestrowano zaś 6,4 tys. bezrobotnych.

 

Stopa bezrobocia w Polsce w lutym 2022 r. znajdowała się na poziomie 5,5%. Jak na tym tle wypada Dolny Śląsk? W raporcie czytamy:

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego w lutym br. wyniosła 4,8%. W ciągu roku zmniejszyła się o 1,1 p. proc., a w ciągu miesiąca o 0,1 p. proc. W rankingu województw, dolnośląskie charakteryzowało się relatywnie niską wartością stopy bezrobocia i pod tym względem znajdowało się na 5. miejscu w kraju (najwyższą pozycję zajmowało woj. wielkopolskie ze stopą bezrobocia równą 3,2%).

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Wskaźnik bezrobocia uplasował się na różnym poziomie w poszczególnych częściach województwa. Najłatwiej o zatrudnienie było w:

 

  • powiecie wrocławskim (stopa bezrobocia – 1,8%),
  • Wrocławiu (1,9%),
  • Jeleniej Górze (3,8%)
  • powiecie oławskim (4,0%)

 

Z kolei najwięcej osób bezrobotnych w ogóle ludności aktywnej zawodowo zanotowano w:

 

  • powiecie górowski (stopa bezrobocia 14,2%),
  • powiecie wałbrzyskim (13,6%),
  • powiecie złotoryjskim (12,4%),
  • powiecie kłodzkim (11,8%),
  • powiecie wołowskim (11,3%),
  • powiecie strzelińskim (10,7%),
  • powiecie jaworskim (10,2%).

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

Na Dolnym Śląsku dużym problemem jest długotrwałe bezrobocie – osoby pozostające bez pracy od co najmniej roku stanowią najliczniejszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych (53,6%). Sporo jest także osób bez pracy powyżej 50. roku życia (to 29,4% ogółu bezrobotnych), a także do 30. roku życia (19,9%).

 

Dolnośląskie urzędy pracy starają się aktywizować bezrobotnych – wysyłać na staże, praktyki, oferują także doradztwo zawodowe. W PUP dostępne są oczywiście także oferty pracy. Na koniec lutego 2022 r. na jedną propozycję zatrudnienia od pracodawcy przypadało 7 bezrobotnych (przed rokiem – 11 bezrobotnych). W badanym miesiącu łącznie wpłynęło 12 477 ogłoszeń o pracę (w lutym 2021 r. było ich o 3 tys. mniej).

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

W województwie dolnośląskim przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób) było na poziomie 6421,56 zł brutto. To powyżej średniej krajowej (6220,04 zł brutto).

 

W poszczególnych sekcjach PKD płace brutto kształtowały się następująco:

 

  • informacja i komunikacja – 10169,28 zł,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 9071,16 zł,
  • przemysł – 6708,65 zł,
  • przetwórstwo przemysłowe 6435,27 zł,
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 5484,50 zł,
  • budownictwo – 6395,10 zł,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 5773,95 zł,
  • obsługa rynku nieruchomości – 5678,39 zł,
  • pozostała działalność usługowa – 5601,82 zł,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 5031,07 zł,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 4999,96 zł,
  • transport i gospodarka magazynowa – 4973,83 zł,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 4687,83 zł.


Źródła danych: Urząd Statystyczny we Wrocławiu, GUS.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Barwienie i ewidencjonowanie preparatów hematologicznych i cytologicznych, Ocena podstawowych preparatów hematologicznych, Konsultacja wyników laboratoryjnych, Przeprowadzenie badań cytologicznych pochwy i endometrium, leukogramów oraz rozmazów gadów/ptaków, Ocena...

  • Młodszy Specjalista obsługi klienta

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału biologicznego pochodzenia zwierzęcego, Wprowadzanie zleceń badań do systemu laboratoryjnego, Telefoniczna obsługa klientów i udzielanie podstawowych informacji, Zamawianie oraz przygotowywanie przesyłek kurierskich, Wsparcie w prowadzeniu...

  • Kierowniczka / Kierownik Działu Technicznego

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie do realizacji, zlecanie oraz koordynowanie przebiegu napraw sprzętu i urządzeń, remontów, przeglądów instalacji oraz sprzętu technicznego; Monitorowanie realizacji terminów napraw, remontów i przeglądów zleconych do wykonania pracownikom obsługi Działu...

  • Tekton Property

    • Stacjonarna / Hybrydowa / Zdalna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 20 regionów

    • Białystok
    • Bydgoszcz
    • Częstochowa
    • Gdańsk, w budynku DeoPlaza
    • Gdynia
    • Katowice
    • Kielce
    • Koszalin
    • Kraków
    • Lublin
    • Łódź
    • Olsztyn
    • Opole
    • Poznań, w CityPark
    • Radom
    • Szczecin
    • Toruń
    • Warszawa
    • Wrocław, w Parku Naukowo Technologicznym
    • Zakopane

    Będziesz: aktywnie pozyskiwać nieruchomości do oferty na początku głównie poprzez inicjowanie regularnego kontaktu telefonicznego z właścicielami, a wraz z rozwojem swojej pozycji na rynku również dzięki poleceniom, relacjom z klientami i własnej marce osobistej; badać potrzeby...

  • Specjalista serologii (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o. Wrocław, ul. Wodzisławska 6

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Opracowywanie i wdrażanie procedur oraz technik stosowanych w pracowni molekularnej; Wykonywanie badań laboratoryjnych z wykorzystaniem technik: real-time PCR, ELISA, IFT oraz immunoblotingu; Obsługa laboratoryjnego systemu informatycznego oraz wydawanie wyników badań;...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.