Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie kujawsko-pomorskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie kujawsko-pomorskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie kujawsko-pomorskim w lutym 2022 roku

Województwo kujawsko-pomorskie słynie z bogactwa naturalnego, licznych terenów turystycznych i rekreacyjnych. To obszar w znacznym stopniu rolniczy, niemniej rozwija się tu także m.in. przetwórstwo przemysłowe – w tym branże papiernicza, elektroniczna, chemiczna czy materiałów budowlanych. Największe ośrodki usługowe w województwie – i zarazem dwa największe miasta – to Bydgoszcz oraz Toruń. Oferty pracy w Bydgoszczy i innych miejscowościach województwa są różnorodne. Czy trudno o znalezienie zatrudnienia oraz ile wynoszą przeciętne płace? Na te i inne pytania odpowiada Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa kujawsko-pomorskiego w lutym 2022 r. wydany przez Urząd Statystyczny w Bydgoszczy.

 

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

Pod koniec lutego 2022 r. liczba osób bezrobotnych w tym województwie wyniosła 63,2 tys. osób. W tym miesiącu zarejestrowano w urzędach pracy 6,2 tys. osób bezrobotnych i tyle samo z niego wyrejestrowano.

 

Pod koniec miesiąca stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła:

 

  • w Polsce – 5,5%,
  • w województwie kujawsko-pomorskim – 9,4%.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Wskaźnik bezrobocia i tym samym sytuacja na rynku pracy jest silnie zróżnicowana terytorialnie. Jak czytamy w sprawozdaniu urzędu:

 

W województwie kujawsko-pomorskim do powiatów i miast na prawach powiatu o najwyższej stopie bezrobocia w końcu lutego 2022 r. nadal należały powiaty: radziejowski (15,0%, wobec 16,5% w lutym 2021 r.), lipnowski (13,2%, wobec 16,8%) oraz włocławski (12,8%, wobec 15,1%), a o najniższej: miasto Bydgoszcz (2,4%, wobec 3,7%), powiat bydgoski (3,8%, wobec 5,6%) oraz miasto Toruń (3,9%, wobec 4,8% w lutym 2021 r.).

 

W skali miesięcznej we wszystkich kujawsko-pomorskich powiatach i miastach na prawach powiatu zanotowano spadek stopy bezrobocia.

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

Spośród wszystkich osób zarejestrowanych w urzędach pracy w tym województwie 85,7% znajdowało się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym:

 

  • 55,9% to długotrwale bezrobotni,
  • 25,9% to osoby do 30. roku życia,
  • 23,9% to osoby powyżej 50. roku życia,
  • 20,2% wychowuje co najmniej jedno dziecko do 6. roku życia.

 

Powiatowe urzędy pracy świadczą usługi pośrednictwa pracy. W lutym 2022 r. do urzędów w województwie kujawsko-pomorskim wpłynęło w sumie 6,6 tys. propozycji zatrudnienia. Na jedną ofertę pracy przypadało 15 bezrobotnych.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

W lutym 2022 r. najwięcej etatów w województwie kujawsko-pomorskim generował przemysł – 137,6 tys. (w tym przetwórstwo przemysłowe 127,8 tys.). Na drugim miejscu był handel – 48,0 tys. etatów, a na trzecim budownictwo – 20,0 tys. etatów. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło w tym czasie łącznie 259,7 tys.

Gdzie płace były najwyższe? Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w tym województwie wyniosło ogółem 5401,27 zł brutto (w kraju 6220,04 zł brutto). Najwyższe zarobki odnotowano w następujących sekcjach PKD:

 

  • informacja i komunikacja – 8758,65 zł brutto,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 5685,69 zł brutto,
  • obsługa rynku nieruchomości – 5489,82 zł brutto.

 

Z kolei obszary o najniższych przeciętnych wynagrodzeniach w lutym 2022 r. to:

 

  • administrowanie i działalność wspierająca – 3996,23 zł brutto,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 4384,53 zł brutto,
  • transport i gospodarka magazynowa – 4821,29 zł brutto.

 

Statystyka obejmuje firmy zatrudniające co najmniej 10 osób.

 

Źródło danych: Urząd Statystyczny w Bydgoszczy

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.