Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie kujawsko-pomorskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie kujawsko-pomorskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie kujawsko-pomorskim w lutym 2022 roku

Województwo kujawsko-pomorskie słynie z bogactwa naturalnego, licznych terenów turystycznych i rekreacyjnych. To obszar w znacznym stopniu rolniczy, niemniej rozwija się tu także m.in. przetwórstwo przemysłowe – w tym branże papiernicza, elektroniczna, chemiczna czy materiałów budowlanych. Największe ośrodki usługowe w województwie – i zarazem dwa największe miasta – to Bydgoszcz oraz Toruń. Oferty pracy w Bydgoszczy i innych miejscowościach województwa są różnorodne. Czy trudno o znalezienie zatrudnienia oraz ile wynoszą przeciętne płace? Na te i inne pytania odpowiada Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa kujawsko-pomorskiego w lutym 2022 r. wydany przez Urząd Statystyczny w Bydgoszczy.

 

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

Pod koniec lutego 2022 r. liczba osób bezrobotnych w tym województwie wyniosła 63,2 tys. osób. W tym miesiącu zarejestrowano w urzędach pracy 6,2 tys. osób bezrobotnych i tyle samo z niego wyrejestrowano.

 

Pod koniec miesiąca stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła:

 

  • w Polsce – 5,5%,
  • w województwie kujawsko-pomorskim – 9,4%.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Wskaźnik bezrobocia i tym samym sytuacja na rynku pracy jest silnie zróżnicowana terytorialnie. Jak czytamy w sprawozdaniu urzędu:

 

W województwie kujawsko-pomorskim do powiatów i miast na prawach powiatu o najwyższej stopie bezrobocia w końcu lutego 2022 r. nadal należały powiaty: radziejowski (15,0%, wobec 16,5% w lutym 2021 r.), lipnowski (13,2%, wobec 16,8%) oraz włocławski (12,8%, wobec 15,1%), a o najniższej: miasto Bydgoszcz (2,4%, wobec 3,7%), powiat bydgoski (3,8%, wobec 5,6%) oraz miasto Toruń (3,9%, wobec 4,8% w lutym 2021 r.).

 

W skali miesięcznej we wszystkich kujawsko-pomorskich powiatach i miastach na prawach powiatu zanotowano spadek stopy bezrobocia.

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

Spośród wszystkich osób zarejestrowanych w urzędach pracy w tym województwie 85,7% znajdowało się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym:

 

  • 55,9% to długotrwale bezrobotni,
  • 25,9% to osoby do 30. roku życia,
  • 23,9% to osoby powyżej 50. roku życia,
  • 20,2% wychowuje co najmniej jedno dziecko do 6. roku życia.

 

Powiatowe urzędy pracy świadczą usługi pośrednictwa pracy. W lutym 2022 r. do urzędów w województwie kujawsko-pomorskim wpłynęło w sumie 6,6 tys. propozycji zatrudnienia. Na jedną ofertę pracy przypadało 15 bezrobotnych.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

W lutym 2022 r. najwięcej etatów w województwie kujawsko-pomorskim generował przemysł – 137,6 tys. (w tym przetwórstwo przemysłowe 127,8 tys.). Na drugim miejscu był handel – 48,0 tys. etatów, a na trzecim budownictwo – 20,0 tys. etatów. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło w tym czasie łącznie 259,7 tys.

Gdzie płace były najwyższe? Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w tym województwie wyniosło ogółem 5401,27 zł brutto (w kraju 6220,04 zł brutto). Najwyższe zarobki odnotowano w następujących sekcjach PKD:

 

  • informacja i komunikacja – 8758,65 zł brutto,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 5685,69 zł brutto,
  • obsługa rynku nieruchomości – 5489,82 zł brutto.

 

Z kolei obszary o najniższych przeciętnych wynagrodzeniach w lutym 2022 r. to:

 

  • administrowanie i działalność wspierająca – 3996,23 zł brutto,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 4384,53 zł brutto,
  • transport i gospodarka magazynowa – 4821,29 zł brutto.

 

Statystyka obejmuje firmy zatrudniające co najmniej 10 osób.

 

Źródło danych: Urząd Statystyczny w Bydgoszczy

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Barwienie i ewidencjonowanie preparatów hematologicznych i cytologicznych, Ocena podstawowych preparatów hematologicznych, Konsultacja wyników laboratoryjnych, Przeprowadzenie badań cytologicznych pochwy i endometrium, leukogramów oraz rozmazów gadów/ptaków, Ocena...

  • Młodszy Specjalista obsługi klienta

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału biologicznego pochodzenia zwierzęcego, Wprowadzanie zleceń badań do systemu laboratoryjnego, Telefoniczna obsługa klientów i udzielanie podstawowych informacji, Zamawianie oraz przygotowywanie przesyłek kurierskich, Wsparcie w prowadzeniu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.