Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie kujawsko-pomorskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie kujawsko-pomorskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie kujawsko-pomorskim w lutym 2022 roku

Województwo kujawsko-pomorskie słynie z bogactwa naturalnego, licznych terenów turystycznych i rekreacyjnych. To obszar w znacznym stopniu rolniczy, niemniej rozwija się tu także m.in. przetwórstwo przemysłowe – w tym branże papiernicza, elektroniczna, chemiczna czy materiałów budowlanych. Największe ośrodki usługowe w województwie – i zarazem dwa największe miasta – to Bydgoszcz oraz Toruń. Oferty pracy w Bydgoszczy i innych miejscowościach województwa są różnorodne. Czy trudno o znalezienie zatrudnienia oraz ile wynoszą przeciętne płace? Na te i inne pytania odpowiada Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa kujawsko-pomorskiego w lutym 2022 r. wydany przez Urząd Statystyczny w Bydgoszczy.

 

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

Pod koniec lutego 2022 r. liczba osób bezrobotnych w tym województwie wyniosła 63,2 tys. osób. W tym miesiącu zarejestrowano w urzędach pracy 6,2 tys. osób bezrobotnych i tyle samo z niego wyrejestrowano.

 

Pod koniec miesiąca stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła:

 

  • w Polsce – 5,5%,
  • w województwie kujawsko-pomorskim – 9,4%.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Wskaźnik bezrobocia i tym samym sytuacja na rynku pracy jest silnie zróżnicowana terytorialnie. Jak czytamy w sprawozdaniu urzędu:

 

W województwie kujawsko-pomorskim do powiatów i miast na prawach powiatu o najwyższej stopie bezrobocia w końcu lutego 2022 r. nadal należały powiaty: radziejowski (15,0%, wobec 16,5% w lutym 2021 r.), lipnowski (13,2%, wobec 16,8%) oraz włocławski (12,8%, wobec 15,1%), a o najniższej: miasto Bydgoszcz (2,4%, wobec 3,7%), powiat bydgoski (3,8%, wobec 5,6%) oraz miasto Toruń (3,9%, wobec 4,8% w lutym 2021 r.).

 

W skali miesięcznej we wszystkich kujawsko-pomorskich powiatach i miastach na prawach powiatu zanotowano spadek stopy bezrobocia.

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

Spośród wszystkich osób zarejestrowanych w urzędach pracy w tym województwie 85,7% znajdowało się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym:

 

  • 55,9% to długotrwale bezrobotni,
  • 25,9% to osoby do 30. roku życia,
  • 23,9% to osoby powyżej 50. roku życia,
  • 20,2% wychowuje co najmniej jedno dziecko do 6. roku życia.

 

Powiatowe urzędy pracy świadczą usługi pośrednictwa pracy. W lutym 2022 r. do urzędów w województwie kujawsko-pomorskim wpłynęło w sumie 6,6 tys. propozycji zatrudnienia. Na jedną ofertę pracy przypadało 15 bezrobotnych.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

W lutym 2022 r. najwięcej etatów w województwie kujawsko-pomorskim generował przemysł – 137,6 tys. (w tym przetwórstwo przemysłowe 127,8 tys.). Na drugim miejscu był handel – 48,0 tys. etatów, a na trzecim budownictwo – 20,0 tys. etatów. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło w tym czasie łącznie 259,7 tys.

Gdzie płace były najwyższe? Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w tym województwie wyniosło ogółem 5401,27 zł brutto (w kraju 6220,04 zł brutto). Najwyższe zarobki odnotowano w następujących sekcjach PKD:

 

  • informacja i komunikacja – 8758,65 zł brutto,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 5685,69 zł brutto,
  • obsługa rynku nieruchomości – 5489,82 zł brutto.

 

Z kolei obszary o najniższych przeciętnych wynagrodzeniach w lutym 2022 r. to:

 

  • administrowanie i działalność wspierająca – 3996,23 zł brutto,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 4384,53 zł brutto,
  • transport i gospodarka magazynowa – 4821,29 zł brutto.

 

Statystyka obejmuje firmy zatrudniające co najmniej 10 osób.

 

Źródło danych: Urząd Statystyczny w Bydgoszczy

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Kierownik / Kierowniczka wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Flame Employment Polska Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   4 806 - 4 900 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Montaż elementów składających się na zabudowę pojazdów specjalistycznych - karetki, od drobnych elementów po całe systemy, dbając o każdy szczegół. Dbałość o jakość wykonania i estetykę montowanych części, bo liczy się nie tylko funkcjonalność, ale i wygląd;...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.