Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie lubuskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie lubuskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie lubuskim w lutym 2022 roku

Województwo lubuskie to siedziba blisko 125 tys. podmiotów gospodarczych, w tym ponad 80 dużych, zatrudniających minimum 250 osób. Jedną piątą wszystkich jednostek stanowią firmy handlowe bądź zajmujące się naprawą pojazdów – niemniej profil gospodarczy tego województwa jest różnorodny. Etaty czekają między innymi w budownictwie i branży nieruchomości, a także w jednostkach prowadzących działalność profesjonalną, naukową i techniczną. Czy trudno o znalezienie pracy w Zielonej Górze, Gorzowie Wielkopolskim czy mniejszych miejscowościach tego regionu? Urząd Statystyczny w Zielonej Górze opublikował właśnie Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa lubuskiego. Luty 2022 r. Oto kluczowe dane dotyczące rynku zatrudnienia uwzględnione w raporcie.

 

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

W lutym 2022 r. liczba etatów w lubuskich przedsiębiorstwach (zatrudniających minimum 10 osób) wynosiła 130,2 tys. – o 1,1% więcej niż w lutym 2021 r. W skali roku zmniejszyła się z kolei liczba osób bezrobotnych. Wynosiła ona:

 

  • na koniec lutego 2022 r. – 18,5 tys.,
  • na koniec lutego 2021 r. – 24,8 tys.

 

W ciągu miesiąca sprawozdawczego do ewidencji urzędów pracy wpisano 2,5 tys. osób, wyrejestrowano zaś z niej 2,8 tys. bezrobotnych.

 

Jeśli chodzi o stopę bezrobocia rejestrowanego w tym województwie, utrzymuje się ona poniżej wskaźnika krajowego. W lutym 2022 r. była na poziomie:

 

  • w Lubuskiem – 5,0%,
  • w Polsce – 5,5%.

 

Wojewódzki wskaźnik bezrobocia nie zmienił się w skali miesiąca, zanotowano natomiast wyraźny wzrost w porównaniu do analogicznego okresu 2021 r. (kiedy stopa bezrobocia wynosiła 6,6%).

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Jak wygląda sytuacja na rynku pracy w poszczególnych powiatach? Zgodnie ze statystyką o pracę najłatwiej w Gorzowie Wielkopolskim i w powiecie słubickim (w obu stopa bezrobocia była na poziomie 2,6%). Niewiele wyższy wskaźnik zanotowano w powiecie świebodzińskim (3,1%), a także w Zielonej Górze (3,7%).

 

Najtrudniejszej sytuacji na rynku zatrudnienia możemy zaś spodziewać się w powiecie strzelecko-drezdeneckim (stopa bezrobocia na poziomie 9,5%).

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

Na koniec lutego 2022 r. na jedną ofertę pracy z urzędu przypadało 7 bezrobotnych. Sytuacja poprawiła się zarówno w skali miesiąca (8 osób na ofertę w styczniu 2022 r.) i roku (11 osób).

 

W ciągu badanego miesiąca do lubuskich urzędów pracy wpłynęło łącznie 3,7 tys. propozycji zatrudnienia.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Płace w sektorze przedsiębiorstw w województwie lubuskim wzrosły w skali roku, obniżyły się natomiast w porównaniu do poprzedniego miesiąca. W lutym 2022 r. przeciętne wynagrodzenie brutto wyniosło:

 

  • w Polsce – 6220,04 zł,
  • w woj. lubuskim – 5320,19 zł.

 

Najwyższe zarobki odnotowano w sekcji PKD informacja i komunikacja, a najniższe w administrowaniu i działalności wspierającej. Struktura zarobków brutto w lutym 2022 r. w sektorze przedsiębiorstw wyglądała następująco:

 

  • informacja i komunikacja – 8857,29 zł,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 6603,80 zł,
  • przemysł – 5610,55 zł,
  • przetwórstwo przemysłowe – 5628,46 zł,
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 4908,61 zł,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 5067,98 zł,
  • budownictwo – 4985,04 zł,
  • obsługa rynku nieruchomości – 4736,05 zł,
  • transport i gospodarka magazynowa – 4647,27 zł,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 4241,22 zł,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 3789,94 zł.


Źródła danych: Urząd Statystyczny w Zielonej Górze, GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Barwienie i ewidencjonowanie preparatów hematologicznych i cytologicznych, Ocena podstawowych preparatów hematologicznych, Konsultacja wyników laboratoryjnych, Przeprowadzenie badań cytologicznych pochwy i endometrium, leukogramów oraz rozmazów gadów/ptaków, Ocena...

  • Młodszy Specjalista obsługi klienta

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału biologicznego pochodzenia zwierzęcego, Wprowadzanie zleceń badań do systemu laboratoryjnego, Telefoniczna obsługa klientów i udzielanie podstawowych informacji, Zamawianie oraz przygotowywanie przesyłek kurierskich, Wsparcie w prowadzeniu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.