Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie podlaskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie podlaskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie podlaskim w lutym 2022 roku

Urząd Statystyczny w Białymstoku opublikował Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa podlaskiego w lutym 2022 r. Jak wygląda tutejszy rynek pracy? Ile średnio zarabia się na Podlasiu i czy stopa bezrobocia rośnie, czy maleje?

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego w województwie podlaskim od lat utrzymuje się powyżej poziomu krajowego. Zgodnie z danymi GUS na koniec lutego 2022 r. wskaźnik dla Polski wynosił 5,5%, dla województwa podlaskiego było to z kolei 7,1%. W skali roku widać jednak pozytywne zmiany w Podlaskiem – stopa bezrobocia rejestrowanego w lutym 2021 r. była bowiem równa 8,2%.

Na koniec lutego 2022 r. liczba bezrobotnych wynosiła 34 433, co oznacza spadek o 5228 osób (13,2%) rok do roku. Znaczna część – 85,1% osób znalazła się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Największą grupę stanowili bezrobotni borykający się z długotrwałym brakiem pracy.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Powiaty województwa podlaskiego znacznie różnią się między sobą pod względem stopy bezrobocia. Najlepsza sytuacja na rynku pracy jest w powiatach: bielskim (stopa bezrobocia równa 3,6%), suwalskim (4,0%) i łomżyńskim (4,6%). Najwyższą stopę bezrobocia odnotowano z kolei w powiecie kolneńskim – 14,0%. Wysoka wartość wskaźnika dotyczy też powiatów: grajewskiego (11,7%) i sejneńskiego (11,5%). Co bardzo ważne, w ciągu 12 miesięcy stopa bezrobocia spadła we wszystkich powiatach województwa, najwięcej w Łomży (o 1,8 p. proc.).

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

Powiatowe Urzędy Pracy nie tylko prowadzą rejestr bezrobotnych, ale też świadczą usługi poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy. W lutym 2022 r. do wszystkich PUP w województwie podlaskim zgłoszono 2805 ofert zatrudnienia. Na koniec miesiąca na jedną ofertę przypadało 19 bezrobotnych. Jeszcze rok wcześniej sytuacja była o wiele trudniejsza – na ofertę przypadało bowiem 50 osób.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Trudno nie zauważyć rosnących cen w sklepach. Czy wraz z nimi rosną także wynagrodzenia za pracę w Białymstoku, Suwałkach i innych miejscowościach województwa? Z danych statystycznych dla województwa podlaskiego wynika, że w skali roku (luty 2021 r. do lutego 2022 r.) nastąpił wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw o 12%.

W lutym 2022 r. przeciętne wynagrodzenie osiągnęło poziom 5275,08 zł brutto. Dla porównania w skali kraju wynosi ono 6220,04 zł brutto.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?