Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Samozatrudnienie - czym jest, koszty, samozatrudnienie czy etat

Samozatrudnienie - czym jest, koszty, samozatrudnienie czy etat

 
Samozatrudnienie - czym jest, koszty, samozatrudnienie czy etat

Samozatrudnienie

 

Obecnie coraz częściej możemy spotkać ludzi, którzy decydują się na samozatrudnienie. Co to jest samozatrudnienie i czy jest to korzystny wybór? Samozatrudnienie to sytuacja, w której osoba fizyczna rozpoczyna własną, jednoosobową działalność gospodarczą. Samozatrudnienie jest potoczną nazwą, która weszła już na stałe do ogólnego użytku.

 

Osoby, które zdecydują się na samozatrudnienie nie pracują już na czyjś rachunek. W takiej sytuacji podejmują czynności we własnym imieniu, na własny rachunek i na własne ryzyko. Warto jednak zaznaczyć, że można prowadzić własną działalność gospodarczą, ale podejmować czynności w cudzym imieniu, jako pełnomocnik. Najczęściej w takich sytuacjach takie osoby pracują w oparciu o umowę-zlecenie. Warto pamiętać, że jeżeli wykonujemy zlecenia dla innych osób, nie możemy działać na niekorzyść naszych mocodawców.

 

Wykonując zlecenia osoba prowadząca własną działalność gospodarczą może korzystać z usług osób trzecich. Musi jednak w takiej sytuacji pamiętać, że korzystając z usług podwykonawców, to nadal ona jest odpowiedzialna za wykonanie zlecenia. W przypadku jakichkolwiek niedociągnięć czy nieprzestrzegania terminów nie może tłumaczyć się błędami osób trzecich.

 

Samozatrudnienie - koszty

 

Jeżeli zastanawiamy się nad przejściem na samozatrudnienie, to warto zorientować się, jakie obciążenia finansowe nas czekają. Trzeba tutaj podkreślić, że przy własnej działalności gospodarczej sami ponosimy koszty samozatrudnienia. Oznacza to, że w takiej sytuacji sami musimy pamiętać o obowiązkach wobec odpowiednich urzędów, czyli sami opłacamy sobie składki na ubezpieczenia.

W przypadku zatrudniania na etacie pracodawca jest zobowiązany uiścić te opłaty, a w przypadku niedopełnienia tego obowiązku, to właśnie on obciążony jest wszystkimi dodatkowymi kosztami.

 

Przy samozatrudnieniu opłaty spadają na nas. Jeżeli nie jesteśmy pewni, jaką kwotę oddamy ZUS-owi, to warto wpisać w wyszukiwarkę frazę: „samozatrudnienie kalkulator”. Dzięki temu będziemy w stanie się zorientować, jaki jest możliwy zarobek. Przy działalności gospodarczej trzeba opłacić przede wszystkim ZUS. Może to być kwota minimalna, czyli tak zwany mały ZUS. Potencjalne koszty samozatrudnienia to nie tylko składki ZUS, podatek dochodowy czy VAT, ale również koszty profesjonalnych usług księgowych, koszty za Internet oraz telefon. Kalkulator wynagrodzeń samozatrudnienia pomoże nam ocenić ryzyko, jakie podejmujemy, zwłaszcza na początku.

 

Etat czy działalność

 

Trudno jednoznacznie ocenić, co się bardziej opłaca, etat czy działalność. W przypadku samozatrudnienia będziemy prawdopodobnie pracować więcej niż na etacie, zwłaszcza na początku. Bardzo często będzie to związane z pracą w weekendy. Zlecenia mogą też być nierównomiernie rozłożone, to znaczy, że w jednym miesiącu możemy mieć bardzo dużo zleceń, a w innym znacznie mniej. Warto także podkreślić, że w przypadku własnej działalności gospodarczej, nie ma czegoś takiego, jak płatny urlop wypoczynkowy. W przypadku dni wolnych po prostu nie zarabiamy.

 

Powyższe informacje mogą zniechęcić do samozatrudnienia. Jednak ten rodzaj działalności daje większe możliwości wyboru zlecenia. Pracujemy też w czasie, który nam bardziej odpowiada. Prowadzenie własnej działalności gospodarczej daje większą swobodę, co dla niektórych jest bardzo ważne. Nie każdy bowiem lubi codzienną pracę w biurze.


Natomiast praca na etacie daje stabilność, co dla niektórych jest kluczowym czynnikiem przy wyborze formy zatrudnienia. Wszystkie nasze prawa są określone w Kodeksie pracy, co pozwala nam walczyć o swoje prawa w przypadku naruszeń ze strony pracodawcy. Praca na etacie daje też duże możliwości rozwoju, ponieważ za część szkoleń może nam zapłacić firma, w której jesteśmy zatrudnieni.


Warto tutaj jednak podkreślić, że samozatrudnienie może przynosić o wiele więcej satysfakcji, ponieważ możemy rozwijać działalność w sektorze, który nam najbardziej odpowiada.

 

Trudno jednoznacznie określić, która forma zatrudnienia jest lepsza. Wszystko zależy od osobistych preferencji danej osoby. Dla niektórych stabilność zatrudnienia to podstawa, a inni w biurze będą czuli się, jak w klatce. Niezależnie od tego, co wybierzemy, warto zapoznać się potencjalnymi konsekwencjami prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Inżynier Projektu Pompy Ciepła (systemy mechaniczne)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Dobór komponentów w oparciu o parametry projektowe, poparty obliczeniami własnymi, przeglądami katalogów i konsultacjami z dostawcami; Wykonywanie obliczeń obiegu termodynamicznego i opracowywanie dokumentacji technicznej pomp ciepła oraz ich układów pomocniczych,...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.