Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Samozatrudnienie - czym jest, koszty, samozatrudnienie czy etat

Samozatrudnienie - czym jest, koszty, samozatrudnienie czy etat

 
Samozatrudnienie - czym jest, koszty, samozatrudnienie czy etat

Samozatrudnienie

 

Obecnie coraz częściej możemy spotkać ludzi, którzy decydują się na samozatrudnienie. Co to jest samozatrudnienie i czy jest to korzystny wybór? Samozatrudnienie to sytuacja, w której osoba fizyczna rozpoczyna własną, jednoosobową działalność gospodarczą. Samozatrudnienie jest potoczną nazwą, która weszła już na stałe do ogólnego użytku.

 

Osoby, które zdecydują się na samozatrudnienie nie pracują już na czyjś rachunek. W takiej sytuacji podejmują czynności we własnym imieniu, na własny rachunek i na własne ryzyko. Warto jednak zaznaczyć, że można prowadzić własną działalność gospodarczą, ale podejmować czynności w cudzym imieniu, jako pełnomocnik. Najczęściej w takich sytuacjach takie osoby pracują w oparciu o umowę-zlecenie. Warto pamiętać, że jeżeli wykonujemy zlecenia dla innych osób, nie możemy działać na niekorzyść naszych mocodawców.

 

Wykonując zlecenia osoba prowadząca własną działalność gospodarczą może korzystać z usług osób trzecich. Musi jednak w takiej sytuacji pamiętać, że korzystając z usług podwykonawców, to nadal ona jest odpowiedzialna za wykonanie zlecenia. W przypadku jakichkolwiek niedociągnięć czy nieprzestrzegania terminów nie może tłumaczyć się błędami osób trzecich.

 

Samozatrudnienie - koszty

 

Jeżeli zastanawiamy się nad przejściem na samozatrudnienie, to warto zorientować się, jakie obciążenia finansowe nas czekają. Trzeba tutaj podkreślić, że przy własnej działalności gospodarczej sami ponosimy koszty samozatrudnienia. Oznacza to, że w takiej sytuacji sami musimy pamiętać o obowiązkach wobec odpowiednich urzędów, czyli sami opłacamy sobie składki na ubezpieczenia.

W przypadku zatrudniania na etacie pracodawca jest zobowiązany uiścić te opłaty, a w przypadku niedopełnienia tego obowiązku, to właśnie on obciążony jest wszystkimi dodatkowymi kosztami.

 

Przy samozatrudnieniu opłaty spadają na nas. Jeżeli nie jesteśmy pewni, jaką kwotę oddamy ZUS-owi, to warto wpisać w wyszukiwarkę frazę: „samozatrudnienie kalkulator”. Dzięki temu będziemy w stanie się zorientować, jaki jest możliwy zarobek. Przy działalności gospodarczej trzeba opłacić przede wszystkim ZUS. Może to być kwota minimalna, czyli tak zwany mały ZUS. Potencjalne koszty samozatrudnienia to nie tylko składki ZUS, podatek dochodowy czy VAT, ale również koszty profesjonalnych usług księgowych, koszty za Internet oraz telefon. Kalkulator wynagrodzeń samozatrudnienia pomoże nam ocenić ryzyko, jakie podejmujemy, zwłaszcza na początku.

 

Etat czy działalność

 

Trudno jednoznacznie ocenić, co się bardziej opłaca, etat czy działalność. W przypadku samozatrudnienia będziemy prawdopodobnie pracować więcej niż na etacie, zwłaszcza na początku. Bardzo często będzie to związane z pracą w weekendy. Zlecenia mogą też być nierównomiernie rozłożone, to znaczy, że w jednym miesiącu możemy mieć bardzo dużo zleceń, a w innym znacznie mniej. Warto także podkreślić, że w przypadku własnej działalności gospodarczej, nie ma czegoś takiego, jak płatny urlop wypoczynkowy. W przypadku dni wolnych po prostu nie zarabiamy.

 

Powyższe informacje mogą zniechęcić do samozatrudnienia. Jednak ten rodzaj działalności daje większe możliwości wyboru zlecenia. Pracujemy też w czasie, który nam bardziej odpowiada. Prowadzenie własnej działalności gospodarczej daje większą swobodę, co dla niektórych jest bardzo ważne. Nie każdy bowiem lubi codzienną pracę w biurze.


Natomiast praca na etacie daje stabilność, co dla niektórych jest kluczowym czynnikiem przy wyborze formy zatrudnienia. Wszystkie nasze prawa są określone w Kodeksie pracy, co pozwala nam walczyć o swoje prawa w przypadku naruszeń ze strony pracodawcy. Praca na etacie daje też duże możliwości rozwoju, ponieważ za część szkoleń może nam zapłacić firma, w której jesteśmy zatrudnieni.


Warto tutaj jednak podkreślić, że samozatrudnienie może przynosić o wiele więcej satysfakcji, ponieważ możemy rozwijać działalność w sektorze, który nam najbardziej odpowiada.

 

Trudno jednoznacznie określić, która forma zatrudnienia jest lepsza. Wszystko zależy od osobistych preferencji danej osoby. Dla niektórych stabilność zatrudnienia to podstawa, a inni w biurze będą czuli się, jak w klatce. Niezależnie od tego, co wybierzemy, warto zapoznać się potencjalnymi konsekwencjami prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryczka / Elektryk (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   68,00 - 86,00 zł brutto/godz.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: wykonywanie prac elektrycznych w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia, realizacja instalacji elektrycznych w obiektach mieszkalnych, komercyjnych lub przemysłowych, montaż i okablowywanie szaf sterowniczych, wykonywanie prac związanych z konserwacją oraz...
  • Dyrektor ds. Sprzedaży i Realizacji Kontraktów

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Warszawa, ul. Bonifraterska 17    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres odpowiedzialności: Efektywność ekonomiczna i finansowa sprzedaży zgodnie z krótko i długookresowymi planami finansowymi, efektywne zarządzanie „łańcuchem produktowym” (od pozyskania projektu do jego terminowej realizacji i rozliczenia), efektywne zarządzanie zabezpieczeniami...
  • Castorama Polska Sp. z o.o.
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat / część etatu  Szukamy kilku pracowników
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków kompletowanie, obsługa oraz wydawanie zamówień klientów; obsługa zamówień internetowych; wyjaśnianie niezgodności; przyjmowanie, rozpoznawanie i weryfikacja dostaw towaru; właściwe rozmieszczenie produktów w sklepie i magazynie; zapewnienie właściwego obiegu...
  • Pracowniczka Produkcyjna / Pracownik Produkcyjny

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy, okolice Drezna   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Lutowanie oraz precyzyjny montaż płyt drukowanych. Przygotowanie, oklejanie oraz rozdzielanie modułów elektronicznych. Przeprowadzanie szczegółowej kontroli jakościowych wyrobów i usuwanie usterek. Przygotowanie oraz konfekcjonowanie kabli i przewodów. Obsługa prostych...
  • Technik Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv   Gdańsk   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją. Informowanie przełożonych o akcjach naprawczych i efektach naprawy, prowadzenie dziennych zapisów w zakładowej bazie...
  • Operator / Operatorka maszyn produkcyjnych (nawijanie)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy, okolice Drezna   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Chcesz zostać częścią dynamicznego i innowacyjnego zespołu? W takim razie nasza oferta jest dla Ciebie idealna! Nasz klient to renomowany producent transformatorów średniego, niskiego i wysokiego napięcia, szyn prądowych, elementów z żywicą epoksydową oraz elektronicznych...

Najnowsze artykuły

Barista – kim jest, jak zostać, czy to dobry zawód

Barista – kim jest, jak zostać, czy to dobry zawód

Klasyczne espresso, protein coffee, nitro coffee, kawy z kolagenem i witaminami czy kawa typu lowcaf... Barista w 2026 roku ma ręce pełne roboty. Specjalista musi nadążać nie tylko za trendami smakowymi – coraz ważniejsza jest także znajomość etycznych sposobów pozyskiwania ziaren i rolnictwa regeracyjnego w branży kawowej. Co musi umieć początkujący barista i jak sprawnie wejść do zawodu?

Samoocena pracownika

Samoocena pracownika

– Osoba z niską samooceną zwykle nie ma trwale złego zdania o sobie, tylko jej obraz siebie jest całkowicie zależny od bieżącej informacji zwrotnej. Jedna uwaga potrafi wtedy unieważnić rok dobrej pracy, a pochwała daje ulgę na kilka godzin – tłumaczy psycholog Jan Brzezicki. Specjalista wyjaśnia, czy da się podnieść samoocenę z dnia na dzień oraz co utrudnia budowanie pewności siebie.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! W Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy podpowiadamy, jakich użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!