Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sędzia piłkarski - jak zostać, licencja

Sędzia piłkarski - jak zostać, licencja

 
Sędzia piłkarski - jak zostać, licencja

Jak zostać sędzią sportowym? Jak sędziować mecze piłkarskie? Tak jak w sędziowaniu, w sprawach związanych z przestrzeganiem prawa karnego czy cywilnego, tak samo w przypadku sędziowania w innych dyscyplinach, niezbędna jest wiedza na temat zasad, przepisów i zakresu uprawnień osoby sędziującej.

 

Jak zostać sędzią sportowym

 

Sędzia sportowy musi wykazać się szeregiem umiejętności. W wielu dyscyplinach wymagania są podobne. W niniejszym artykule przyjrzymy się temu, jaką drogę musi przebyć przyszły sędzia piłkarski, zanim zacznie sędziować prestiżowe rozgrywki.

 

Wszystko zaczyna się w wojewódzkich związkach piłki nożnej. Pierwszym krokiem jest zgłoszenie się na kurs sędziowski organizowany przez te ośrodki. Kto jest idealnym kandydatem? Trzeba mieć ukończone minimum 16 lat (jednak do momentu uzyskania pełnoletniości niezbędna jest zgoda opiekunów na udział w szkoleniu). Ośrodki szkoleniowe wymagają wykształcenia średniego (można też być w trakcie nauki) oraz ogólnej dobrej sprawności fizycznej. Do aplikacji na kurs trzeba będzie dołączyć także oświadczenie o niekaralności.

 

Koszt kursu to kwota rzędu 100-200 zł. Czas nauki zależy od organizatorów. Bywa, że na szkolenie trzeba poświęcić weekend, uczestniczyć w zajęciach od rana do wieczora, ale są też kursy trwające trzy miesiące i zajęcia odbywają się raz w tygodniu. Podejmowana tematyka to między innymi zasady dyscypliny, ubioru zawodników, niedozwolonych zachowań, przydzielania rzutów karnych, rzutów wolnych lub rożnych.

 

Kurs kończy się egzaminem, który składa się z części teoretycznej oraz sportowej. Po zdaniu wszystkich etapów kursant staje się sędzią próbnym. Przewodzi rozgrywkom młodzieżowym. Po około trzydziestu spotkaniach ma możliwość przejść już na stanowisko sędziego rzeczywistego.

 

Sędzia piłkarski, oprócz ukończenia kursu sędziowskiego, powinien także wykazać się szeregiem cech i umiejętności. Do zadań sędziego należy prowadzenie danego meczu, a w jego trakcie, rozstrzyganie często spornych sytuacji. Osoba kandydująca do takiej roli powinna więc wykazać się stanowczością i determinacją. W swoich osądach musi być bezstronna, ufać sobie i nie ulegać rozemocjonowanym graczom oraz publiczności.

 

Licencja sędziego piłkarskiego

 

Licencja sędziego piłkarskiego przyjmowana jest na okres jednego sezonu, na określonym poziomie rozgrywek (definiowanym we wniosku o przyznanie licencji). W zależności od szczebla i od rodzaju dyscypliny (piłka nożna mężczyzn, kobiet itd.) pobierane są odpowiednie opłaty za wydanie licencji.

 

Trzeba jednak pamiętać, że Komisja Licencji Sędziowskich, która wydaje uprawnienia, ma również możliwość, by je odebrać.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.