Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sędzia piłkarski - jak zostać, licencja

Sędzia piłkarski - jak zostać, licencja

 
Sędzia piłkarski - jak zostać, licencja

Jak zostać sędzią sportowym? Jak sędziować mecze piłkarskie? Tak jak w sędziowaniu, w sprawach związanych z przestrzeganiem prawa karnego czy cywilnego, tak samo w przypadku sędziowania w innych dyscyplinach, niezbędna jest wiedza na temat zasad, przepisów i zakresu uprawnień osoby sędziującej.

 

Jak zostać sędzią sportowym

 

Sędzia sportowy musi wykazać się szeregiem umiejętności. W wielu dyscyplinach wymagania są podobne. W niniejszym artykule przyjrzymy się temu, jaką drogę musi przebyć przyszły sędzia piłkarski, zanim zacznie sędziować prestiżowe rozgrywki.

 

Wszystko zaczyna się w wojewódzkich związkach piłki nożnej. Pierwszym krokiem jest zgłoszenie się na kurs sędziowski organizowany przez te ośrodki. Kto jest idealnym kandydatem? Trzeba mieć ukończone minimum 16 lat (jednak do momentu uzyskania pełnoletniości niezbędna jest zgoda opiekunów na udział w szkoleniu). Ośrodki szkoleniowe wymagają wykształcenia średniego (można też być w trakcie nauki) oraz ogólnej dobrej sprawności fizycznej. Do aplikacji na kurs trzeba będzie dołączyć także oświadczenie o niekaralności.

 

Koszt kursu to kwota rzędu 100-200 zł. Czas nauki zależy od organizatorów. Bywa, że na szkolenie trzeba poświęcić weekend, uczestniczyć w zajęciach od rana do wieczora, ale są też kursy trwające trzy miesiące i zajęcia odbywają się raz w tygodniu. Podejmowana tematyka to między innymi zasady dyscypliny, ubioru zawodników, niedozwolonych zachowań, przydzielania rzutów karnych, rzutów wolnych lub rożnych.

 

Kurs kończy się egzaminem, który składa się z części teoretycznej oraz sportowej. Po zdaniu wszystkich etapów kursant staje się sędzią próbnym. Przewodzi rozgrywkom młodzieżowym. Po około trzydziestu spotkaniach ma możliwość przejść już na stanowisko sędziego rzeczywistego.

 

Sędzia piłkarski, oprócz ukończenia kursu sędziowskiego, powinien także wykazać się szeregiem cech i umiejętności. Do zadań sędziego należy prowadzenie danego meczu, a w jego trakcie, rozstrzyganie często spornych sytuacji. Osoba kandydująca do takiej roli powinna więc wykazać się stanowczością i determinacją. W swoich osądach musi być bezstronna, ufać sobie i nie ulegać rozemocjonowanym graczom oraz publiczności.

 

Licencja sędziego piłkarskiego

 

Licencja sędziego piłkarskiego przyjmowana jest na okres jednego sezonu, na określonym poziomie rozgrywek (definiowanym we wniosku o przyznanie licencji). W zależności od szczebla i od rodzaju dyscypliny (piłka nożna mężczyzn, kobiet itd.) pobierane są odpowiednie opłaty za wydanie licencji.

 

Trzeba jednak pamiętać, że Komisja Licencji Sędziowskich, która wydaje uprawnienia, ma również możliwość, by je odebrać.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryk – montaż liczników inteligentnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż inteligentnych liczników; Kontakt z właścicielami domów i nadzór nad pracami; Zapewnienie bezpieczeństwa i jakości; Dokumentacja oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Główny Księgowy / Główna księgowa

    Fundacja FBA   Warszawa    praca zdalna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat   14 000 - 16 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    prowadzenie ewidencji księgowej; zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów; dekretowanie i księgowanie operacji gospodarczych; sporządzanie deklaracji podatkowych; sporządzanie raportów finansowych; sporządzanie raportów wewnętrznych; reprezentowanie firmy przed instytucjami publicznymi;...
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 997 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    PRACA – średnio 6-10 tys. zł brutto! Chcesz rozpocząć karierę w nowoczesnym środowisku finansowym i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu? Rozwijaj się w firmie, gdzie łączymy bezpieczeństwo umowy o pracę z zarobkami zależnymi od Twoich wyników. Nie wymagamy doświadczenia w...
  • Betoniarz (m/k)

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Udział w produkcji prefabrykatów betonowych; Obsługa maszyn i urządzeń w procesie produkcyjnym; Wykonywanie prac betonowych zgodnie z wytycznymi; Pomoc przy budowie szalunków i zbrojeniu; Zapewnienie standardów jakości i bezpieczeństwa pracy;
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...
  • Handlowiec

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa, ul. Żyzna 11    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 600 - 9 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Dodatkowe informacje Samochód służbowy: tak; Typ klienta: B2B (klienci-firmy) Wymagane języki: angielski; Twój zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie sieci sprzedaży. Utrzymywanie i budowanie długotrwałych relacji z klientami. Prezentacja oferty firmy oraz...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.